乡镇卫生院扶贫管理制度

PAGE乡镇卫生院扶贫管理制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家扶贫政策，充分发挥乡镇卫生院在健康扶贫中的作用，提高贫困地区群众的健康水平，助力脱贫攻坚，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本乡镇卫生院全体工作人员及参与卫生院扶贫工作的相关人员。（三）基本原则1.精准帮扶原则：针对贫困患者精准识别、精准施策，确保帮扶措施落到实处，取得实效。2.健康优先原则：以提高贫困群众健康素养和健康水平为核心，提供全方位、全周期的健康服务。3.协同合作原则：加强与上级医疗机构、政府部门、村委会等相关单位的协同合作，形成工作合力。4.持续改进原则：不断总结经验，持续优化扶贫工作流程和措施，提高扶贫工作质量和效果。二、组织管理（一）成立扶贫工作领导小组1.组成人员：由卫生院院长担任组长，副院长担任副组长，各科室负责人为成员。2.主要职责负责制定卫生院扶贫工作计划和实施方案，并组织实施。协调解决扶贫工作中遇到的重大问题，确保扶贫工作顺利推进。定期对扶贫工作进行检查、评估和总结，及时调整和完善扶贫措施。（二）设立扶贫工作办公室1.组成人员：由一名副院长兼任办公室主任，相关科室工作人员为成员。2.主要职责负责扶贫工作的日常组织协调和具体实施。收集、整理和上报扶贫工作信息，及时反馈工作进展情况。建立贫困患者健康档案，跟踪管理患者健康状况。组织开展健康扶贫政策宣传和培训工作。三、贫困人口识别与管理（一）贫困人口识别1.与当地政府扶贫部门密切配合，获取贫困人口名单。2.对贫困人口进行逐户逐人核实，确保信息准确无误。3.将核实后的贫困人口信息录入健康扶贫信息系统，实现动态管理。（二）贫困人口健康档案建立1.为每位贫困人口建立一份完整的健康档案，包括基本信息、健康体检、疾病诊疗等内容。2.定期对健康档案进行更新和维护，确保档案信息的真实性和完整性。3.利用健康档案信息，为贫困人口提供个性化的健康管理服务。（三）贫困人口分类管理1.根据贫困人口的健康状况和疾病需求，将贫困人口分为一般健康人群、慢性病人群、患病人群等类别。2.针对不同类别的贫困人口，制定相应的管理措施和服务方案。3.对患病人群，实行跟踪随访和精准治疗，确保患者得到及时有效的医疗服务。四、医疗服务（一）基本医疗服务1.为贫困人口提供免费的基本医疗服务，包括门诊诊疗、住院治疗、药品供应等。2.严格执行医疗服务规范和收费标准，确保医疗服务质量和安全。3.优化就诊流程，为贫困人口提供便捷、高效的医疗服务。（二）大病专项救治1.对患有大病的贫困人口，实行专项救治政策。2.确定大病救治病种和救治方案，明确救治定点医院和救治流程。3.加强与上级医疗机构的协作，确保大病患者得到及时有效的治疗。（三）慢性病管理1.对患有慢性病的贫困人口，建立慢性病管理台账。2.定期为慢性病患者提供随访、体检、用药指导等服务。3.指导慢性病患者合理用药，规范治疗，提高患者的生活质量。（四）家庭医生签约服务1.组织家庭医生团队与贫困人口签订服务协议，为其提供基本医疗、公共卫生和健康管理等服务。2.明确家庭医生团队的职责和服务内容，确保服务质量和效果。3.建立家庭医生签约服务考核机制，对服务质量好、群众满意度高的团队给予奖励。五、健康扶贫政策宣传与培训（一）政策宣传1.制定健康扶贫政策宣传方案，通过多种渠道广泛宣传健康扶贫政策。2.利用卫生院宣传栏、电子显示屏、微信公众号等平台，及时发布健康扶贫政策信息。3.组织工作人员深入乡村、社区，开展健康扶贫政策宣传活动，提高群众对政策的知晓率。（二）培训工作1.定期组织卫生院工作人员参加健康扶贫政策培训，提高工作人员的政策水平和业务能力。2.对乡村医生进行健康扶贫政策和业务培训，提升乡村医生的服务能力。3.开展针对贫困人口的健康知识培训，提高贫困人口的健康素养和自我保健能力。六、资金管理（一）资金来源1.积极争取政府财政专项扶贫资金，用于支持卫生院扶贫工作。2.合理使用上级医疗机构下拨的对口帮扶资金。3.鼓励社会力量捐赠，拓宽资金来源渠道。（二）资金使用1.严格按照国家有关规定和财务制度，合理使用扶贫资金。2.扶贫资金主要用于医疗设备购置、药品采购、人员培训、健康体检、大病救治等方面。3.建立扶贫资金使用台账，确保资金使用规范、透明。（三）资金监管1.成立扶贫资金监管小组，负责对扶贫资金的使用情况进行监督检查。2.定期对扶贫资金使用情况进行审计，确保资金安全。3.对违反扶贫资金使用规定的行为，依法依规严肃处理。七、考核与奖惩（一）考核内容1.扶贫工作计划执行情况。2.贫困人口识别与管理情况。3.医疗服务质量和效果。4.健康扶贫政策宣传与培训情况。5.资金管理与使用情况。（二）考核方式1.定期考核与不定期抽查相结合。2.内部考核与外部评价相结合。3.考核结果以量化评分的形式呈现。（三）奖惩措施1.对在扶贫工作中表现突出的科室和个人，给予表彰和奖励。2.对扶贫工作不力的科室和个人，进行批评教育，并责令限期整改。严重的给予相应的纪律处分。八、监督与评估（一）内部监督1.建立健全内部监督机制，加强对扶贫工作全过程的监督。2.定期对扶贫工作进行自查自纠，及时发现和解决问题。3.设立举报电话和邮箱，接受群众对扶贫工作的监督和举报。（二）外部评估1.主动接受上级政府部门、卫生健康行政部门的监督检查和评估。2.邀请第三方评