关于关卫生间灯制度

PAGE关于关卫生间灯制度一、总则1.目的本制度旨在规范公司卫生间灯的使用，确保合理用电，延长灯具使用寿命，同时营造良好的办公环境。2.适用范围本制度适用于公司内所有卫生间区域，包括办公区域卫生间、公共活动区域卫生间等。3.基本原则遵循节约能源、安全使用、责任明确的原则，确保卫生间灯的使用既满足实际需求，又避免浪费和安全隐患。二、使用规定1.照明时间正常工作日：卫生间照明时间为早上7:30至晚上19:00。在此时间段内，卫生间灯应保持正常开启状态。非工作日及节假日：卫生间照明时间为早上8:00至晚上18:00。如有特殊活动或加班情况，需提前申请延长照明时间。夜间值班人员：在夜间值班期间，卫生间灯应根据实际需要开启，但需注意随手关灯，避免长时间亮灯。2.自然采光优先在白天自然光充足的情况下，应尽量利用自然采光，关闭卫生间灯。各部门应安排专人负责观察卫生间自然采光情况，及时提醒员工关闭灯具。当自然采光不足，无法满足正常使用需求时，方可开启卫生间灯。开启灯具数量应根据实际需要合理控制，避免全部灯具同时开启造成能源浪费。3.人员离开随手关灯员工在使用完卫生间后，应随手关闭卫生间灯。严禁在无人使用卫生间的情况下，灯具仍处于开启状态。保洁人员在完成卫生间清洁工作后，应检查灯具是否关闭，确保无遗漏。如发现灯具未关闭，应及时关闭。4.特殊情况处理如卫生间灯具出现故障，应及时通知行政部门或相关维修人员进行维修。在维修期间，可根据实际情况采取临时照明措施，如使用应急灯等。因工作需要在卫生间进行长时间作业或活动时，可申请临时延长照明时间，但需在作业结束后及时关闭灯具。三、管理职责1.行政部门负责卫生间灯制度的制定、修订和监督执行。定期检查卫生间灯的使用情况，对违反制度的行为进行纠正和处理。协调灯具的维修、更换等工作，确保卫生间照明设施正常运行。2.各部门负责人负责本部门员工的教育和培训，传达卫生间灯制度的相关要求，督促员工遵守制度。对本部门卫生间灯的使用情况进行监督检查，发现问题及时整改，并向行政部门反馈。3.员工个人严格遵守卫生间灯制度，自觉养成节约用电的良好习惯。积极配合公司的管理工作，发现卫生间灯使用异常情况及时向相关部门报告。四、监督与检查1.定期检查行政部门每月至少组织一次对卫生间灯使用情况的全面检查，检查内容包括灯具开启时间、关闭情况、自然采光利用等方面。2.不定期抽查行政部门不定期对卫生间灯使用情况进行抽查，重点检查员工是否随手关灯、是否存在浪费能源等现象。3.检查记录与反馈每次检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查结果等。对检查中发现的问题，应及时向相关部门和人员反馈，并要求限期整改。整改情况应进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。五、违规处理1.首次违规对于首次违反卫生间灯制度的员工，给予口头警告，并在公司内部进行通报批评。2.再次违规对于再次违反制度的员工，除进行书面警告外，扣发当月绩效奖金的[X]%。3.多次违规对于多次违反卫生间灯制度且屡教不改的员工，将视情节轻重给予降职、降薪或辞退等处理。六、培训与宣传1.培训行政部门定期组织卫生间灯制度的培训，向员工详细讲解制度的内容和要求，确保员工了解并遵守制度。培训可采用集中授课、现场演示等方式进行，提高培训效果。2.宣传通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传卫生间灯制度的重要性和节约能源的意义，营造良好的节约用电氛围，引导员工自觉遵守制度。七、附则1.本制度自发布之日起生效实施。如有未尽事宜，