卫生院禁烟奖惩制度

PAGE卫生院禁烟奖惩制度一、总则（一）目的为了加强卫生院禁烟管理，保障患者、医护人员及其他工作人员的身体健康，创造无烟、清洁、舒适的就医环境，依据相关法律法规和行业标准，特制定本禁烟奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体员工、患者及家属、来访人员等所有在卫生院内活动的人员。（三）基本原则1.卫生院禁烟工作遵循“谁主管、谁负责”的原则，各科室负责人为本科室禁烟工作的第一责任人，负责组织实施本科室的禁烟工作。2.坚持教育引导与奖惩相结合的原则，通过宣传教育提高全体人员对吸烟危害的认识，自觉遵守禁烟规定，同时对违反规定的行为进行严肃处理。二、禁烟区域（一）室内区域1.卫生院所有诊疗科室、病房、办公室、会议室、值班室、走廊、楼梯间、电梯间、卫生间等室内场所全面禁止吸烟。2.药房、检验室、手术室、放射科等重点医疗区域严禁吸烟，以防止吸烟对医疗设备和药品造成污染，确保医疗安全。（二）室外区域1.卫生院内的公共活动区域，如花园、停车场等，设置明显的禁烟标识，倡导文明吸烟行为，引导吸烟者前往指定的吸烟区吸烟。2.吸烟区应远离建筑物入口、通风口、医疗区域等，以减少烟雾对其他区域的影响。三、禁烟措施（一）宣传教育1.卫生院通过多种形式开展禁烟宣传教育活动，如在卫生院内设置宣传栏、张贴禁烟标识、发放宣传资料等，向全体人员宣传吸烟的危害和禁烟的意义。2.利用医院内部培训、会议等机会，向员工传达禁烟制度，强调禁烟工作的重要性，提高员工的禁烟意识。3.对患者及家属进行禁烟宣传教育，可以在就诊区域、病房等场所向其宣传吸烟对自身和他人健康的影响，倡导文明就医行为。（二）监督管理1.成立卫生院禁烟监督小组，由卫生院领导、各科室负责人及部分员工代表组成，负责对卫生院内的禁烟情况进行日常监督检查。2.监督小组定期对各科室的禁烟工作进行巡查，重点检查禁烟标识的张贴、吸烟行为的制止等情况，及时发现和纠正违反禁烟规定的行为。3.在卫生院内设置投诉举报电话和邮箱，鼓励全体人员对吸烟行为进行监督举报，对举报属实的给予一定奖励。（三）设施配备1.在卫生院各禁烟区域配备充足的禁烟标识，如“禁止吸烟”标志、“吸烟有害健康”警示语等，确保标识醒目、清晰。2.在吸烟区设置吸烟器具和烟灰缸，并配备灭火器材，以确保吸烟区的安全。3.在卫生院内设置空气净化设备，改善室内空气质量，减少烟雾对环境的污染。四、奖励制度（一）奖励对象1.在禁烟工作中表现突出的科室和个人。2.积极参与禁烟宣传教育活动，对发现和制止吸烟行为有显著贡献的员工。3.主动配合卫生院禁烟工作，自觉遵守禁烟规定的患者及家属、来访人员。（二）奖励方式1.精神奖励颁发“禁烟先进科室”、“禁烟先进个人”荣誉证书，在全院大会上进行表彰。在卫生院内部宣传栏展示先进科室和个人的事迹，树立榜样，激励更多人员积极参与禁烟工作。2.物质奖励对表现突出的科室给予一定的经费奖励，用于科室开展团队活动或改善工作环境。对先进个人给予一定的奖金奖励，以鼓励其继续发挥模范带头作用。（三）奖励条件1.科室在禁烟工作中措施得力，积极组织本科室人员开展禁烟宣传教育活动，本科室人员无违反禁烟规定行为，且在监督检查中表现优秀的。2.个人能够积极宣传禁烟知识，主动制止他人吸烟行为，为维护卫生院无烟环境做出突出贡献的。3.患者及家属、来访人员能够自觉遵守禁烟规定，积极配合卫生院禁烟工作，对其他吸烟者起到良好示范作用的。五、惩罚制度（一）惩罚对象违反卫生院禁烟规定的员工、患者及家属、来访人员。（二）惩罚方式1.批评教育对首次违反禁烟规定的人员，由所在科室负责人或禁烟监督小组进行批评教育，责令其立即停止吸烟行为，并告知其吸烟对自身和他人健康的危害以及卫生院的禁烟规定。2.经济处罚对再次违反禁烟规定的人员，给予一定的经济处罚，罚款金额根据情节轻重确定，一般为[X]元至[X]元。对因吸烟造成卫生院公共财物损坏的，除责令其赔偿损失外，还应给予相应的经济处罚。3.全院通报批评对多次违反禁烟规定或情节严重的人员，在全院范围内进行通报批评，以起到警示作用。4.其他处罚对于员工违反禁烟规定的行为，将纳入个人绩效考核，扣除相应的绩效分数。对于患者及家属、来访人员违反禁烟规定的行为，卫生院有权拒绝为其提供相关服务或采取其他必要措施。（三）惩罚程序1.发现违反禁烟规定的行为后，由禁烟监督小组或现场工作人员进行记录，包括违规时间、地点、人员等信息。2.将记录的违规信息及时反馈给所在科室负责人，由科室负责人对违规人员进行初步调查和了解。3.根据违规情节的轻重，按照本制度规定的惩罚方式进行处理，并填写《禁烟违规处理登记表》，详细记录处理情况。4.将处理结果告知违规人员，并要求其签字确认。如违规人员对处理结果有异议，可在规定时间内提出申诉，由卫生院禁烟工作领导小组进行复查和裁决。六、附则（一）本制度自发布之日起生效实施。（二）本制度由