环境卫生管理人考核制度

PAGE环境卫生管理人考核制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理工作，提高环境卫生质量，保障员工身体健康，促进公司可持续发展，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有环境卫生管理岗位人员，包括但不限于保洁员、绿化养护人员、垃圾处理人员等。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程应基于客观事实，确保考核结果公平、公正，不受主观因素影响。2.全面考核原则：对环境卫生管理人员的工作业绩、工作态度、专业技能等方面进行全面考核。3.激励改进原则：通过考核，激励环境卫生管理人员不断提高工作质量，改进工作方法，促进公司环境卫生管理水平提升。二、考核内容与标准（一）工作业绩（60分）1.环境卫生达标情况（30分）办公区域：地面干净整洁，无污渍、水渍、纸屑等垃圾，桌面、文件柜等摆放整齐，无灰尘，得2030分。每发现一处不符合要求，扣25分。公共区域：走廊、楼梯、电梯间等公共区域保持清洁，墙壁、扶手无灰尘，垃圾桶及时清理，无异味，得1525分。每发现一处不符合要求，扣13分。卫生间：卫生间清洁卫生，便池、洗手台无污渍，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，得1015分。每发现一处不符合要求，扣12分。绿化区域：花草树木生长良好，无病虫害，绿化植物修剪整齐，绿地无杂物，得510分。每发现一处不符合要求，扣0.51分。2.垃圾处理情况（15分）垃圾及时分类收集、清运，做到日产日清，无垃圾堆积现象，得1015分。每发现一次垃圾未及时清理或堆积，扣25分。垃圾运输过程中无泄漏、洒落现象，得5分。如有泄漏、洒落，每次扣2分。3.卫生设施维护情况（10分）定期检查和维护卫生设施，如垃圾桶、清洁工具等，确保其正常使用，得610分。发现卫生设施损坏未及时维修，每次扣12分。对卫生设施进行定期清洁和消毒，得4分。未按要求进行清洁消毒，每次扣1分。4.环境卫生问题整改情况（5分）对检查中发现的环境卫生问题及时进行整改，整改率达到100%，得35分。整改率每降低10%，扣1分。（二）工作态度（20分）1.责任心（8分）对环境卫生管理工作认真负责，积极履行岗位职责，得68分。工作中出现敷衍了事、推诿责任等情况，每次扣12分。2.工作纪律（6分）遵守公司考勤制度，按时上下班，无迟到、早退、旷工现象，得46分。迟到、早退每次扣0.5分，旷工每次扣2分。工作期间遵守公司各项规章制度，服从工作安排，得2分。违反公司规章制度，每次扣1分。3.团队协作（6分）与同事之间相互配合，团结协作，共同完成环境卫生管理工作，得46分。因个人原因影响团队协作，每次扣12分。（三）专业技能（20分）1.环境卫生知识（10分）熟悉环境卫生管理相关知识，如清洁标准、消毒方法、垃圾分类等，得610分。对环境卫生知识掌握不足，每次扣12分。2.操作技能（10分）熟练掌握清洁工具的使用方法和卫生设施的维护技能，能够高效完成环境卫生管理工作，得810分。操作技能不熟练，影响工作质量，每次扣12分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由公司环境卫生管理部门负责人或指定专人对环境卫生管理人员的工作进行日常检查，记录检查情况。2.定期考核：每月或每季度对环境卫生管理人员进行一次定期考核，综合日常检查结果和其他相关资料进行评分。3.员工自评：环境卫生管理人员每月对自己的工作进行自评，填写自评表，总结工作成绩和不足之处。4.上级评价：环境卫生管理人员的上级领导根据其工作表现进行评价，评价结果作为考核的参考依据。（二）考核周期考核周期为每月或每季度一次，具体时间由公司环境卫生管理部门确定。四、考核程序（一）准备阶段1.成立考核小组，由公司环境卫生管理部门负责人担任组长，成员包括相关管理人员和员工代表。2.制定考核方案，明确考核内容、标准、方式和周期等。3.准备考核所需的表格、资料等。（二）实施阶段1.日常检查人员按照考核标准对环境卫生管理人员的工作进行检查，并做好记录。2.环境卫生管理人员每月进行自评，填写自评表，提交给上级领导。3.上级领导根据环境卫生管理人员的工作表现进行评价，填写评价表。4.考核小组在每月或每季度末收集日常检查记录、自评表、上级评价表等资料，进行综合评分。（三）结果反馈阶段1.考核小组将考核结果反馈给环境卫生管理人员，告知其考核得分、存在的问题及改进建议。2.环境卫生管理人员对考核结果如有异议，可在规定时间内向上级领导提出申诉，上级领导应进行调查核实，并给予答复。（四）结果应用阶段1.根据考核结果，对表现优秀的环境卫生管理人员进行表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予奖金等。2.对考核不合格的环境卫生管理人员进行批评教育，并要求其制定整改措施，限期整改。如连续两次考核不合格，公司将视情况予以辞退。3.考核结果作为环境卫生管理人员薪酬调整、晋升、培训等的重要依据。五、奖励与惩罚（一）奖励1.在环境卫生管理工作中表现突出，为公司赢得荣誉的，给予[X]元奖励。2.提出创新性的环境卫生管理方法或建议，经公司采纳后取得良好效果的，给予[X]元奖励。3.在环境卫生检查中连续三个月排名第一的，给予[X]元奖励，并在公司内部进行通报表扬。（二）惩罚1.违反公司环境卫生管理制度，造成不良影响的，给予警告处分，并扣发当月绩效奖金的[X]%。2.因工作失误导致环境卫生问题