卫生值日规章制度

PAGE卫生值日规章制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生值日规章制度。2.适用范围本规章制度适用于公司内所有办公区域、公共区域以及员工宿舍（如有）。3.基本原则卫生值日工作应遵循“谁值日，谁负责”的原则，确保责任落实到人。同时，全体员工应积极参与，相互配合，共同维护公司的环境卫生。二、值日安排1.值日人员公司全体员工轮流参与卫生值日工作。值日人员名单由行政部门负责制定，并提前公布在公司公告栏或内部办公系统中。2.值日周期卫生值日以自然周为周期，每周安排不同的员工进行值日。如遇节假日，则提前或顺延进行值日调整。3.值日时间值日时间为工作日的上班前30分钟和下班后30分钟。值日人员应按时到岗，认真履行值日职责。三、值日职责1.办公区域清扫地面、桌面、窗台等，清除灰尘、杂物和垃圾。擦拭办公设备、文件柜、门窗等，保持干净整洁。整理办公桌椅，摆放整齐，确保办公区域的有序。检查垃圾桶，及时清理垃圾，更换垃圾袋。2.公共区域包括走廊、楼梯、电梯间、会议室、茶水间等。清扫地面，保持通道畅通无杂物。擦拭公共区域的扶手、栏杆、墙壁开关等设施。清理茶水间的水槽、微波炉、饮水机等，保持卫生。检查公共区域的绿植，如有枯萎或损坏及时通知相关人员处理。3.特殊区域卫生间：每日进行深度清洁，包括马桶、洗手台、镜子、地面等的消毒和擦拭，确保无异味。机房：定期清扫机房地面和设备表面灰尘，检查设备运行情况，保持机房环境整洁和设备正常运行。四、值日流程1.准备工作值日人员在值日当天提前到达公司，领取清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。2.清洁过程按照值日职责要求，依次对办公区域、公共区域和特殊区域进行清洁。清洁过程中要注意节约用水、用电，合理使用清洁工具，避免造成浪费和损坏。3.检查验收值日完成后，值日人员应进行自我检查，确保清洁工作无遗漏、无死角。行政部门将定期对卫生情况进行检查验收，如发现问题及时通知值日人员进行整改。五、监督与考核1.监督机制行政部门负责对卫生值日工作进行日常监督，定期检查各区域卫生情况，并做好记录。同时，鼓励员工相互监督，对发现的卫生问题及时向行政部门反馈。2.考核标准卫生状况良好，无明显灰尘、杂物、垃圾，办公设备和公共设施干净整洁，得90100分。卫生基本达标，但存在少量灰尘、杂物或垃圾，办公设备和公共设施有轻微污渍，得7589分。卫生状况较差，有较多灰尘、杂物或垃圾，办公设备和公共设施脏污明显，得6074分。卫生状况严重不达标，存在大量垃圾未清理，公共区域杂乱无章，得60分以下。3.考核结果应用考核结果将与员工绩效挂钩，连续三个月卫生值日考核成绩优秀的员工，将在绩效评定时给予适当加分。对于卫生值日考核成绩不合格的员工，行政部门将进行谈话提醒，并要求其限期整改。如多次整改仍不合格，将按照公司相关规定进行处理。六、奖励与处罚1.奖励措施对卫生值日工作表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。在公司组织的卫生检查中，所在区域卫生状况连续三个月排名第一的部门，将给予该部门一定的团队奖励，如团建活动经费、办公用品等。2.处罚措施值日人员未按时履行值日职责，或值日工作敷衍了事、未达到卫生标准的，将给予警告处分，并要求其重新值日。因值日人员失职导致公司卫生状况严重影响正常工作秩序或形象的，将根据情节轻重给予相应的经济处罚，如扣除当月绩效奖金的一定比例等。对于多次违反卫生值日规章制度的员工，公司将视情节严重程度给予降职、降薪或辞退等处理。七、培训与教育1.卫生知识培训行政部门定期组织卫生知识培训，向员工传授正确的清洁方法、卫生标准以及环保知识等，提高员工的卫生意识和值日技能。2.环保意识教育加强员工的环保意识教育，倡导绿色办公，鼓励员工减少一次性用品的使用，做好垃圾分类和资源回收利用等工作。八、附则1.本规章制