新冠疫情卫生制度

PAGE新冠疫情卫生制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对新冠疫情，保障公司/组织员工的身体健康和生命安全，维护正常的生产经营秩序，特制定本卫生制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内的所有部门、办公区域、生产车间、员工宿舍等场所及全体员工。（三）基本原则1.预防为主原则强化疫情防控意识，采取有效的预防措施，降低新冠病毒传播风险。2.科学防控原则依据国家相关法律法规、行业标准及科学研究成果，制定科学合理的防控措施。3.全员参与原则全体员工应积极参与疫情防控工作，遵守各项卫生制度要求。4.动态调整原则根据疫情形势的变化，及时调整和完善卫生制度。二、疫情防控组织与职责（一）疫情防控领导小组成立以公司/组织负责人为组长的疫情防控领导小组，全面负责公司/组织的疫情防控工作。其主要职责包括：1.制定和修订疫情防控卫生制度及相关应急预案。2.统筹协调疫情防控所需的人力、物力和财力资源。3.及时传达和贯彻落实国家及地方政府有关疫情防控的政策和要求。4.定期召开疫情防控工作会议，研究解决疫情防控工作中的重大问题。（二）各部门职责1.行政部门负责制定疫情防控宣传教育计划，组织开展疫情防控知识培训和宣传活动。做好办公区域、公共区域的环境卫生清洁和消毒工作安排。负责疫情防控物资的采购、储备、发放和管理。协调与当地政府相关部门的沟通与联络，及时报送疫情防控信息。2.生产部门负责生产车间的疫情防控工作，制定并执行车间内的疫情防控措施。组织员工进行健康监测，确保员工身体健康状况符合生产要求。合理安排生产计划，避免因疫情防控措施影响正常生产秩序。3.人力资源部门负责收集员工的健康信息，建立员工健康档案。按照疫情防控要求，做好员工的考勤管理和请假审批工作。协助行政部门开展疫情防控知识培训和宣传活动。4.财务部门保障疫情防控所需的经费，确保各项防控措施的顺利实施。对疫情防控经费的使用进行审核和监督，确保经费使用合理合规。5.其他部门按照公司/组织的统一部署，做好本部门的疫情防控工作，落实各项防控措施。配合行政部门做好公共区域的环境卫生清洁和消毒工作。（三）员工个人职责1.自觉遵守国家及地方政府有关疫情防控的法律法规和公司/组织的卫生制度。2.积极配合公司/组织开展的疫情防控工作，如实报告个人健康状况和行程信息。3.做好个人防护措施，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。4.如有发热、咳嗽、乏力等疑似新冠症状，应及时报告并就医，避免带病上班。三、疫情监测与报告（一）健康监测1.建立员工每日健康监测制度，员工每天上班前需进行体温检测，并如实填写健康状况登记表。2.各部门安排专人负责收集本部门员工的健康信息，如有异常情况及时报告给人力资源部门。3.对于新入职员工，需提供入职前的健康证明，并在入职后进行健康监测。（二）症状监测1.员工在工作期间如出现发热、咳嗽、乏力、呼吸困难等疑似新冠症状，应立即停止工作，佩戴好口罩，前往公司/组织指定的临时隔离观察区域，并及时报告给部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应立即通知人力资源部门和行政部门，并协助员工做好就医安排。（三）疫情报告1.如发现员工确诊或疑似感染新冠病毒，公司/组织应立即启动应急预案，并在第一时间向当地政府相关部门报告。2.报告内容应包括疫情发生的时间、地点、人数、症状、初步诊断等信息。3.在疫情报告后，应积极配合政府相关部门的调查和处置工作，提供必要的协助。四、防控措施（一）人员管理1.减少人员聚集尽量减少会议、培训、聚餐等聚集性活动，如需举办，应控制人数，并保持适当的社交距离。鼓励采用线上会议、视频培训等方式进行工作交流。2.人员出入管理在公司/组织入口处设置体温检测点，对所有进入人员进行体温检测和健康码查验。外来人员进入公司/组织需提前预约，并提供健康证明和行程信息，经批准后方可进入。对体温异常或健康码不符合要求的人员，禁止进入公司/组织，并引导其及时就医。3.员工上下班管理鼓励员工采用步行、骑行、自驾等方式上下班，减少乘坐公共交通工具。如必须乘坐公共交通工具，应全程佩戴口罩，尽量避免与他人近距离接触。（二）环境卫生与消毒1.办公区域保持办公区域环境整洁，每天定时进行清扫，及时清理垃圾。对办公桌椅、电脑键盘、鼠标、门把手等高频接触物体表面，每天至少进行一次消毒。加强通风换气，保持室内空气流通，每天至少开窗通风3次，每次通风时间不少于30分钟。2.生产车间按照生产工艺要求，做好车间内的环境卫生清洁和消毒工作。对生产设备、工具、原材料等进行定期消毒，确保生产环境符合卫生要求。加强车间内的通风换气，保持空气清新。3.员工宿舍督促员工保持宿舍卫生整洁，定期进行清扫和消毒。加强宿舍内的通风换气，保持空气流通。对宿舍内的公共区域，如走廊、楼梯、卫生间等，每天进行消毒。（三）个人防护1.口罩佩戴全体员工在工作期间应佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩。在人员密集场所、乘坐公共交通工具、与他人近距离接触时，必须佩戴口罩。2.手部卫生勤洗手，采用肥皂或洗手液，按照七步洗手法规范洗手。如没有流动水洗手条件，可使用含酒精的免洗洗手液进行手部清洁。3.社交距离员工之间保持至少1米的社交距离，避免近距离接触。在排队等候、交流沟通等情况下，应保持适当的间隔距离。（四）餐饮管理1.食堂管理加强食堂卫生管理，保持食堂环境整洁，每天定时进行清扫和消毒。对食堂工作人员进行健康监测，确保其身体健康状况符合要求。食堂工作人员在工作期间应佩戴口罩、帽子和手套，保持个人卫生。2.就餐管理实行错峰就餐制度，避免人员集中就餐。鼓励员工自带餐具，如使用食堂餐具，应采用一人一桌、同向就餐的方式。加强食堂食品卫生管理，确保食品安全。（五）应急处置1.应急预案制定制定新冠疫情应急预案，明确应急处置流程、责任分工和保障措施。2.应急演练定期组织开展新冠疫情应急演练，提高员工的应急处置能力和协同配合能力。3.隔离观察区域设置在公司/组织内设置临时隔离观察区域，用于对疑似感染新冠病毒的员工进行隔离观察。4.物资保障储备充足的疫情防控物资，如口罩、手套、消毒剂、体温计、防护服等，确保应急处置工作的顺利开展。五、培训与宣传（一）培训1.制定疫情防控培训计划，定期组织员工参加疫情防控知识培训。2.培训内容包括新冠病毒的基本知识、防控措施、个人防护方法、应急处置流程等。3.通过线上线下相结合的方式开展培训，确保员工掌握疫情防控知识和技能。（二）宣传1.利用公司/组织内部宣传栏、微信群、公众号等渠道，广泛宣传疫情防控知识和政策。2.发布疫情防控工作动态和相关信息，提高员工的疫情防控意识和自我保护能力。3.宣传疫情防控工作中的先进事迹和典型案例，营造良好的疫情防控氛围。六、监督与考核（一）监督检查1.成立疫情防控监督检查小组，定期对公司/组织内各部门的疫情防控工作进行监督检查。2.监督检查内容包括人员管理、环境卫生与消毒、个人防护、餐饮管理、应急处置等方面的落实情况。3.对发现的问题及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改，并跟踪整改落实情况。（二）考核评价1.将疫情