卫生间归谁管理制度

PAGE卫生间归谁管理制度一、总则1.目的本制度旨在明确公司卫生间的管理责任归属，确保卫生间的清洁、卫生、安全与正常使用，为员工提供一个舒适、整洁的工作环境，同时维护公司整体形象。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产区域以及附属设施中的卫生间，包括男女通用卫生间、独立卫生间等。3.管理原则遵循“谁使用、谁负责，共同维护”的原则，明确各部门及人员在卫生间管理中的职责，确保卫生间管理工作的有效落实。二、管理职责1.行政部门职责负责卫生间管理制度的制定、修订和监督执行。定期组织对卫生间的检查和评估，对发现的问题及时协调相关部门进行整改。负责卫生间清洁用品、设施设备的采购、配备和管理，确保物资供应充足且质量合格。协调解决卫生间管理过程中出现的跨部门问题，如纠纷处理、资源调配等。2.使用部门职责各部门负责本部门员工使用卫生间的日常管理，督促员工遵守卫生间管理制度。负责本部门使用卫生间区域的卫生维护，组织员工定期进行清洁，保持卫生间环境整洁。发现卫生间设施设备损坏时，及时向行政部门报告，配合维修工作。对本部门员工在卫生间的行为进行监督，制止不文明行为，倡导文明使用卫生间。3.保洁人员职责按照规定的频次和标准对卫生间进行全面清洁，包括地面、墙面、洗手台、便器、隔断等的清洁消毒，确保卫生间无异味、无污渍。及时清理卫生间内的垃圾，保持垃圾桶内外清洁，定期更换垃圾袋。检查卫生间设施设备的运行状况，发现问题及时报告行政部门安排维修。负责卫生间清洁用品的正确使用和保管，合理控制消耗。4.员工个人职责遵守卫生间管理制度，文明使用卫生间，爱护卫生间设施设备。保持个人使用区域的卫生，便后及时冲水，洗手后擦干台面，不乱扔垃圾。发现卫生间设施设备损坏或出现卫生问题时，及时向本部门负责人或行政部门反映。积极配合卫生间的清洁和管理工作，不干扰保洁人员正常作业。三、卫生间清洁标准1.地面每日定时清扫，保持地面无杂物、无积水、无污渍，清洁后地面光亮。定期使用清洁剂进行深度清洁，去除顽固污渍。2.墙面每周擦拭一次，确保墙面无灰尘、无污渍、无脚印。如有涂鸦或其他损坏，及时清理修复。3.洗手台每次使用后及时清理台面，保持台面干净整洁，无积水、无肥皂渍。定期清洁水龙头、排水口等部位，确保其畅通无阻，无污垢。每天对洗手台周边地面进行清洁，防止水渍溅出。4.便器每次使用后及时冲洗，确保便器内外无污渍、无异味。定期使用专用清洁剂进行消毒处理，防止细菌滋生。检查便器的冲水系统，确保正常运行。5.隔断每月擦拭一次，保持隔断表面清洁，无灰尘、无污渍。检查隔断是否有损坏，如有损坏及时报修。6.垃圾桶每天清理垃圾桶内的垃圾，确保垃圾桶无满溢现象。定期对垃圾桶进行消毒，保持垃圾桶内外清洁。根据使用情况及时更换垃圾袋。四、卫生间设施设备管理1.设施设备维护行政部门负责建立卫生间设施设备台账，记录设施设备的名称、型号、数量、购置时间、维修记录等信息。定期对卫生间设施设备进行巡检，检查水龙头、便器、冲水阀、照明灯具、通风设备等是否正常运行，发现问题及时安排维修。根据设施设备的使用年限和损坏情况，制定合理的更新和更换计划，确保设施设备的正常使用。2.设施设备维修流程使用部门或员工发现设施设备损坏后，应及时向行政部门报修，填写维修申请表，注明设施设备名称、所在位置、损坏情况等信息。行政部门接到报修申请后，及时安排维修人员进行维修，并记录维修情况。维修完成后，维修人员应填写维修记录单，注明维修内容、更换部件等信息，由使用部门或员工签字确认。对于因人为原因造成设施设备损坏的，由责任人承担相应的维修费用。五、卫生间安全管理1.防滑措施在卫生间地面铺设防滑垫，尤其是在洗手台、便器周边等易滑倒的区域。定期检查防滑垫的磨损情况，及时更换磨损严重的防滑垫。保持卫生间地面干燥，清洁后及时通风，防止水渍残留导致滑倒。2.用电安全卫生间内的电器设备（如照明灯具、通风设备等）应由专业人员进行安装和维护，确保符合安全用电标准。定期检查电器设备的电线、插头、开关等部位，发现老化、破损等问题及时更换。员工不得私自拆卸、改装卫生间内的电器设备，不得在卫生间内使用大功率电器。3.消防安全在卫生间内配备灭火器等消防器材，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。保持卫生间内的疏散通道畅通，不得堆放杂物。严禁在卫生间内吸烟和使用明火，防止火灾事故发生。六、卫生间使用规范1.使用时间公司卫生间的使用时间为正常工作时间，特殊情况需提前与行政部门沟通。非工作时间，原则上卫生间不对外开放，如有特殊需求，需经行政部门批准。2.文明使用员工应文明使用卫生间，保持安静，不得在卫生间内大声喧哗、打闹。爱护卫生间设施设备，不得随意损坏、涂鸦，不得将异物堵塞排水口。便后及时冲水，洗手后擦干台面，节约用水，杜绝长流水现象。不得在卫生间内随地吐痰、乱扔垃圾，保持卫生间环境整洁。3.特殊情况处理如卫生间出现堵塞、漏水等紧急情况，使用部门或员工应立即向行政部门报告，行政部门及时安排维修人员进行处理。在维修期间，应采取临时措施，确保卫生间的基本使用功能。七、监督与考核1.监督检查行政部门定期对卫生间的管理情况进行检查，检查内容包括清洁卫生、设施设备运行、安全管理、使用规范等方面。检查人员应填写检查记录，对发现的问题进行详细记录，并及时反馈给相关责任部门或人员。各部门负责人应定期对本部门使用卫生间的情况进行自查，发现问题及时整改。2.考核办法将卫生间管理情况纳入公司绩效考核体系，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。对违反卫生间管理制度的部门和个人进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚，处罚方式包括警告、罚款等。对于因卫生间管理