卫生院安全责任公示制度

PAGE卫生院安全责任公示制度一、总则（一）目的为加强卫生院安全管理，明确各岗位安全责任，提高全体员工的安全意识，确保卫生院医疗服务工作的正常开展，保障患者、员工及卫生院的财产安全，特制定本安全责任公示制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体员工，包括但不限于医生、护士、医技人员、行政管理人员、后勤保障人员等。（三）依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》《医疗机构管理条例》《医疗事故处理条例》等，以及医疗卫生行业标准和规范制定。二、安全责任体系（一）卫生院安全管理领导小组职责1.全面负责卫生院安全工作的决策、指挥和协调。2.制定安全管理目标和计划，并组织实施。3.定期召开安全工作会议，分析安全形势，解决安全工作中的重大问题。4.监督检查安全责任落实情况，对安全工作不力的部门和个人进行问责。（二）各部门安全责任1.医疗部门严格执行医疗操作规程，确保医疗质量和医疗安全。加强对药品、医疗器械的管理，防止药品不良反应和医疗器械事故的发生。做好医疗纠纷的预防和处理工作，及时化解矛盾，维护卫生院正常秩序。2.护理部门加强护理质量管理，规范护理操作流程，确保护理安全。做好患者的基础护理和心理护理，防止患者跌倒、坠床、压疮等意外事件的发生。配合医疗部门做好急救工作，确保急救药品和设备的完好备用。3.医技部门严格遵守医技操作规程，保证检验、检查结果的准确性。加强对医技设备的维护和管理，定期进行校准和检测，确保设备正常运行。做好放射、检验等科室的防护工作，保障工作人员和患者的健康安全。4.行政部门负责卫生院安全管理制度的制定、修订和完善，并监督执行。组织开展安全宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。协调各部门之间的安全工作，做好安全信息的上传下达。负责卫生院安全事故的报告、调查和处理工作，配合相关部门做好事故的善后工作。5.后勤部门加强对卫生院基础设施、水电暖、消防等设备的维护和管理，确保设施设备完好，运行正常。做好食堂食品安全管理工作，防止食物中毒等事件的发生。负责卫生院环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的就医环境。（三）岗位安全责任1.院长安全责任全面负责卫生院的安全管理工作，是卫生院安全工作的第一责任人。组织制定和实施安全管理目标、计划和措施，确保安全工作与卫生院业务工作同步发展。定期向上级主管部门报告安全工作情况，接受监督检查。对发生的安全事故承担领导责任，组织开展事故调查和处理工作，落实整改措施，防止事故再次发生。2.科室主任安全责任负责本科室的安全管理工作，是本科室安全工作的直接责任人。组织本科室员工学习安全管理制度和操作规程，开展安全教育和培训活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。定期检查本科室的安全工作，及时消除安全隐患，确保本科室医疗工作安全有序进行。对本科室发生的安全事故承担直接管理责任，配合卫生院做好事故的调查和处理工作。3.员工个人安全责任严格遵守卫生院安全管理制度和操作规程，自觉接受安全教育和培训，提高安全意识和安全技能。积极参与安全工作，发现安全隐患及时报告，并配合采取措施进行整改。爱护卫生院的设施设备和财产，正确使用和维护安全防护用品。在工作中发生安全事故，应立即报告，并积极配合救治和调查处理工作。三、安全责任公示内容（一）卫生院安全管理领导小组成员及职责公示1.在卫生院显著位置设立公示栏，公布安全管理领导小组成员名单，包括姓名、职务、联系方式等。2.详细说明各成员在安全管理工作中的职责，如决策、指挥、协调、监督等方面的具体工作内容。（二）各部门安全责任公示1.按照医疗、护理、医技、行政、后勤等部门分类，在各部门办公室或工作区域显著位置张贴本部门安全责任内容。2.明确各部门在医疗质量安全、药品器械管理、护理操作规范、设备维护、后勤保障等方面的具体安全责任和工作要求。（三）岗位安全责任公示1.为每个工作岗位制作岗位安全责任牌，悬挂在岗位醒目位置。2.岗位安全责任牌内容包括岗位名称、岗位安全责任人姓名、岗位安全职责等，确保员工清楚知晓自己岗位的安全责任。四、安全责任公示方式（一）公示栏公示在卫生院门诊大厅、住院部、办公楼等人员密集场所设置固定的公示栏，定期更新安全责任公示内容，确保员工和患者能够及时了解。（二）内部网站公示利用卫生院内部网站平台，设立安全管理专栏，发布安全责任公示制度、安全工作动态、安全知识等信息，方便员工随时查阅。（三）电子显示屏滚动公示在卫生院电子显示屏上滚动播放安全责任公示内容，如安全管理目标、安全事故案例警示、安全温馨提示等，营造浓厚的安全氛围。五、安全责任监督与考核（一）监督检查1.卫生院安全管理领导小组定期组织对各部门、各岗位安全责任落实情况进行监督检查。2.检查内容包括安全制度执行情况、操作规程遵守情况、安全设施设备运行情况、安全隐患排查整改情况等。3.采用定期检查与不定期抽查相结合的方式，对发现的问题及时下达整改通知书，责令限期整改。（二）考核评价1.建立安全责任考核评价机制，将安全责任落实情况纳入员工绩效考核体系。2.考核指标包括安全工作目标完成情况、安全制度执行情况、安全事故发生情况等。3.根据考核结果，对安全工作表现优秀的部门和个人进行表彰奖励，对安全责任落实不到位的部门和个人进行批评教育、经济处罚或岗位调整。六、安全责任追究（一）责任追究原则1.坚持实事求是、有错必究的原则。2.坚持教育与处罚相结合的原则，以教育为主，处罚为辅。3.坚持谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责的原则，明确责任主体。（二）责任追究情形1.因违反安全管理制度和操作规程，导致发生安全事故的。2.在安全检查中发现安全隐患，未及时采取措施整改，导致事故发生的。3.对安全事故隐瞒不报、谎报或拖延报告的。4.阻碍、干涉安全事故调查处理工作的。（三）责任追究方式1.批评教育。对违反安全规定情节较轻的员工，进行批评教育，责令其作出书面检讨。2.经济处罚。根据事故的严重程度和造成的损失，对责任部门和责任人给予相应的经济处罚。