卫生自查自检制度

PAGE卫生自查自检制度一、总则1.目的为加强公司卫生管理，确保工作环境符合相关法律法规及行业标准要求，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生自查自检制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍等场所。3.职责分工公司成立卫生管理领导小组，由总经理担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和监督公司卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划，协调解决卫生管理工作中的重大问题。各部门负责人为本部门卫生管理第一责任人，负责组织实施本部门的卫生自查自检工作，确保本部门卫生状况符合要求。公司设立卫生管理员岗位，负责定期对公司各场所进行卫生检查和监督，对发现的问题及时督促整改，并做好相关记录。全体员工应积极配合公司卫生管理工作，自觉遵守卫生制度，保持工作场所的整洁卫生。二、卫生标准及要求办公区域1.地面保持清洁，无垃圾、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公设备表面应整洁，无灰尘、无杂物，文件资料摆放整齐。3.办公区域门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，定期进行消毒。5.公共区域的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。生产车间1.生产设备表面应保持清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产车间地面应保持干净，无积尘、无杂物，通道畅通无阻。3.物料摆放应整齐有序，标识清晰，不得随意堆放。4.生产过程中产生的废弃物应及时清理，分类存放，定期运至指定地点处理。5.车间内的通风设备、照明设备等应正常运行，保持良好的工作环境。仓库1.仓库地面应保持清洁，无积水、无杂物，货架摆放整齐。2.货物应分类存放，标识清晰，便于查找和管理。3.仓库内不得存放易燃易爆等危险物品，如有特殊情况需存放，应符合相关安全规定。4.仓库应保持良好的通风和防潮措施，防止货物受潮变质。5.仓库门窗应关闭良好，防止蚊虫、鼠害进入。食堂1.食堂地面、墙面应保持清洁，无油污、无污渍，定期进行清洗和消毒。2.餐桌、餐椅表面应干净，无食物残渣，定期擦拭。3.厨房设备应保持清洁，定期进行清洗和维护，确保食品安全。4.食品储存应分类存放，隔墙离地，防止交叉污染。5.食堂垃圾桶应及时清理，定期进行消毒，防止异味和蚊蝇滋生。宿舍1.宿舍地面应保持干净，无垃圾、无污渍，定期进行清扫。2.床铺、桌椅等家具摆放整齐，个人物品应整理有序。3.宿舍门窗应关闭良好，保持通风，定期进行消毒。4.宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器，确保用电安全。5.宿舍公共区域应保持整洁，垃圾桶应及时清理。三、自查自检频率及方式1.自查自检频率各部门每天应对本部门工作区域进行卫生自查，及时发现并清理卫生问题。公司卫生管理员每周至少对公司各场所进行一次全面卫生检查。公司卫生管理领导小组每月组织一次卫生大检查，对公司整体卫生状况进行评估。2.自查自检方式采用现场检查的方式，对各场所的卫生状况进行逐一查看，包括地面、桌面、设备、门窗、垃圾桶等。检查过程中可使用工具进行测量和检测，如测量地面平整度、检测空气质量等。可采用拍照、录像等方式记录卫生问题，以便及时反馈和整改。四、自查自检内容1.环境卫生检查各场所地面、墙面、天花板、门窗等是否清洁，有无污渍、灰尘、蜘蛛网等。检查垃圾桶是否及时清理，垃圾是否分类存放，有无异味。检查公共区域的绿植是否健康，有无枯萎、病虫害等。2.设备设施卫生检查办公设备、生产设备、仓库货架等表面是否清洁，有无油污、灰尘、损坏等。检查通风设备、照明设备、消防设备等是否正常运行，表面是否清洁。检查食堂厨房设备是否清洁，食品加工工具是否符合卫生要求。3.物品摆放检查办公区域文件资料、办公用品等是否摆放整齐，有无杂乱无章的情况。检查生产车间物料、产品等是否摆放有序，标识是否清晰。检查仓库货物是否分类存放，货架是否整齐。4.食品安全检查食堂食品采购渠道是否正规，食品是否新鲜、无变质。检查食品加工过程是否符合卫生标准，有无交叉污染。检查食品储存条件是否符合要求，有无过期食品。5.个人卫生检查员工个人卫生习惯，是否勤洗手、勤换衣，保持良好的个人形象。检查员工工作服是否干净整洁，符合工作要求。五、问题整改1.对于自查自检中发现的卫生问题，卫生管理员应及时填写《卫生检查问题记录单》，详细记录问题所在场所、问题描述、责任人等信息。2.《卫生检查问题记录单》应及时反馈给相关部门负责人，部门负责人应组织本部门人员对问题进行分析，制定整改措施，并明确整改期限。3.整改措施应具有针对性和可操作性，确保问题能够得到有效解决。整改完成后，部门负责人应及时向卫生管理员反馈整改情况，卫生管理员进行复查。4.对于多次出现卫生问题且整改不力的部门，公司将进行通报批评，并根据公司相关规定进行相应处罚。六、监督与考核1.公司卫生管理领导小组负责对各部门卫生管理工作进行监督和考核，考核结果与部门绩效挂钩。2.卫生管理考核内容包括卫生自查自检工作开展情况、问题整改情况、卫生状况保持情况等。3.考核方式采用定期检查与不定期抽查相结合，并结合员工投诉等情况进行综合评价。4.对于卫生管理工作表现优秀的部门和个人，公司将给予表彰和奖励；对于卫生管理工作不达标的部门和个人，公司将责令限期整改，并视情节轻重给予相应处罚。七、培训与宣传1.公司定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。培训内容包括环境卫生标准、个人卫生要求、食品安全知识等。2.通过内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生管理知识和公司卫生制