卫生评比公示制度

PAGE卫生评比公示制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的卫生意识和工作效率，特制定本卫生评比公示制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.公平、公正、公开原则：卫生评比过程和结果应向全体员工公开，确保评比的公正性和透明度。2.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与环境卫生维护，形成人人关心、人人参与的良好氛围。3.持续改进原则：通过定期评比和公示，发现问题及时整改，不断提高公司/组织的环境卫生水平。二、卫生标准（一）办公区域卫生标准1.桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。2.地面干净，无垃圾、污渍，地毯定期清洁。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.办公设备表面清洁，无灰尘、污渍。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。（二）生产车间卫生标准1.生产设备清洁，定期维护保养，无油污、灰尘。2.生产区域地面干净，通道畅通，无杂物堆积。3.原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰。4.车间内通风良好，无异味。5.垃圾桶及时清理，垃圾不落地，保持车间环境整洁。（三）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，设施完好。3.会议室、接待室桌面整洁，地面干净，设备正常。4.公共区域垃圾桶及时清理，垃圾不滞留。5.绿化区域定期养护，无杂草、杂物。三、评比组织与人员（一）评比小组成立卫生评比小组，由公司/组织管理层、各部门负责人及员工代表组成。评比小组负责制定评比标准、组织评比活动、审核评比结果等工作。（二）评比人员职责1.管理层：负责监督卫生评比工作的开展，对评比结果进行审核和决策。2.部门负责人：组织本部门员工做好环境卫生工作，配合评比小组进行检查和评比。3.员工代表：参与卫生评比活动，对各区域卫生情况进行客观评价。四、评比周期与方式（一）评比周期卫生评比分为日常检查和定期评比，日常检查由各部门自行组织，每天进行；定期评比每周进行一次，于每周五下午进行全面检查。（二）评比方式1.现场检查：评比人员按照卫生标准对各区域进行实地检查，记录卫生状况。2.评分记录：根据检查情况，对各区域进行评分，满分为100分。3.综合评价：评比小组根据各区域的评分结果，进行综合评价，确定卫生优秀、良好、合格、不合格等级。五、评比内容与评分标准（一）办公区域评比内容与评分标准1.桌面整洁度（20分）：桌面无杂物，文件、办公用品摆放整齐得1620分；桌面较整洁，有少量杂物得1115分；桌面杂乱，杂物较多得610分；桌面非常杂乱得05分。2.地面清洁情况（20分）：地面干净，无垃圾、污渍得1620分；地面有少量垃圾或污渍得1115分；地面垃圾较多或污渍明显得610分；地面垃圾堆积严重得05分。3.门窗玻璃清洁度（15分）：门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘得1215分；门窗玻璃有少量灰尘得911分；门窗玻璃灰尘较多得68分；门窗玻璃及窗台灰尘很厚得05分。4.办公设备清洁情况（15分）：办公设备表面清洁，无灰尘、污渍得1215分；办公设备有少量灰尘得911分；办公设备灰尘较多得68分；办公设备表面污渍严重得05分。5.垃圾桶清理情况（10分）：垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁得810分；垃圾桶清理不及时，垃圾有少量溢出得67分；垃圾桶垃圾溢出较多，周围地面有垃圾得45分；垃圾桶垃圾堆积严重得03分。6.整体卫生状况（20分）：整体环境整洁、舒适，无异味得1620分；整体环境较整洁，有轻微异味得1115分；整体环境有一定杂物，异味较明显得610分；整体环境杂乱，异味严重得05分。（二）生产车间评比内容与评分标准1.生产设备清洁度（25分）：生产设备清洁，无油污、灰尘，定期维护保养得2025分；生产设备有少量油污或灰尘得1519分；生产设备油污、灰尘较多得1014分；生产设备表面油污、灰尘很厚得09分。2.生产区域地面清洁情况（25分）：生产区域地面干净，通道畅通，无杂物堆积得2025分；生产区域地面有少量杂物或垃圾得1519分；生产区域地面杂物较多或垃圾堆积得1014分；生产区域地面垃圾严重堆积，通道堵塞得09分。3.原材料、半成品、成品摆放情况（20分）：原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰得1620分；摆放较整齐，标识基本清晰得1115分；摆放较混乱，标识不清晰得610分；摆放非常混乱，无标识得05分。4.车间通风与异味情况（15分）：车间内通风良好，无异味得1215分；车间通风一般，有轻微异味得911分；车间通风较差，异味较明显得68分；车间通风很差，异味严重得05分。5.垃圾桶清理情况（15分）：垃圾桶及时清理，垃圾不落地，保持车间环境整洁得1215分；垃圾桶清理不及时，垃圾有少量落地得911分；垃圾桶垃圾落地较多，车间环境有垃圾得68分；垃圾桶垃圾严重落地，车间环境脏乱得05分。（三）公共区域评比内容与评分标准1.走廊、楼梯卫生情况（25分）：走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘得2025分；地面有少量垃圾或扶手有少量灰尘得1519分；地面垃圾较多或扶手灰尘较多得1014分；地面垃圾堆积严重或扶手灰尘很厚得09分。2.卫生间清洁状况（25分）：卫生间清洁卫生，无异味，设施完好得2025分；卫生间有轻微异味，设施基本完好得1519分；卫生间异味较明显，设施有损坏得1014分；卫生间异味严重，设施损坏严重得09分。3.会议室、接待室卫生情况（20分）：桌面整洁，地面干净，设备正常得1620分；桌面较整洁，地面有少量垃圾得1115分；桌面杂乱，地面垃圾较多得610分；桌面非常杂乱，地面垃圾堆积严重得05分。4.公共区域垃圾桶清理情况（15分）：垃圾桶及时清理，垃圾不滞留得1215分；垃圾桶清理不及时，垃圾有少量滞留得911分；垃圾桶垃圾滞留较多得68分；垃圾桶垃圾严重滞留得05分。5.绿化区域养护情况（15分）：绿化区域定期养护，无杂草、杂物得1215分；绿化区域有少量杂草或杂物得911分；绿化区域杂草、杂物较多得68分；绿化区域杂草丛生，杂物堆积严重得05分。六、公示内容与方式（一）公示内容每周定期评比结果公示内容包括各部门/区域的卫生评分、等级、存在问题及整改建议等。（二）公示方式1.公司/组织内部公告栏：在公司/组织显眼位置设置公告栏，将卫生评比结果进行张贴公示，公示期为[X]个工作日。2.内部办公系统：通过公司/组织内部办公系统发布卫生评比结果，供全体员工查阅。七、奖惩措施（一）奖励措施1.卫生优秀部门/区域：每月评选出卫生优秀的部门/区域，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等，并在公司/组织内部进行表彰。2.个人奖励：对在卫生维护工作中表现突出的个人，给予表扬信、荣誉证书等奖励，并在公司/组织内部进行宣传。（二）惩罚措施1.卫生不合格部门/区域：对卫生评比不合格的部门/区域，要求限期整改，并进行复查。如复查仍不合格，对部门负责人进行警告处分，并扣除部门当月绩效考核分数[X]分。2.个人惩罚：对卫生意识淡薄、多次违反卫生规定的个人，进行批评教育，并在公司/组织内部进行通报。情节严重的，给予相应的纪律处分。八、整改与复查（一）整改要求各部门/区域对卫生评比中发现的问题，应及时制定整改措施，明确整改责任人，限期完成整改。整改措施应包括具体的整改内容、整改时间、整改目标等。（