学校单位卫生奖惩制度

PAGE学校单位卫生奖惩制度一、总则（一）目的为了加强学校单位的卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作和学习环境，保障师生员工的身体健康，特制定本卫生奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于学校单位内的所有部门、班级、教职工、学生以及其他相关人员。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生宣传教育、日常检查和监督等措施，预防疾病传播，减少卫生问题的发生。2.全员参与原则：全体师生员工应积极参与学校单位的卫生管理工作，共同维护环境卫生。3.奖惩分明原则：对在卫生工作中表现突出的部门、个人给予奖励，对违反卫生规定的行为进行处罚。二、卫生标准与要求（一）办公区域卫生标准1.桌面、电脑、文件柜等保持整洁，无灰尘、杂物。2.地面干净，无痰迹、纸屑、烟头。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.垃圾及时清理，垃圾桶定期清洗，周围无垃圾散落。5.室内通风良好，空气清新。（二）教学区域卫生标准1.教室地面干净，墙壁、天花板无污渍、蜘蛛网。2.课桌椅摆放整齐，桌面、抽屉整洁。3.黑板擦拭干净，讲台整洁，教具摆放有序。4.教室垃圾及时清理，垃圾桶保持清洁。5.实验室、图书室等教学场所仪器设备摆放整齐，环境整洁卫生。（三）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池无污垢，卫生纸供应充足。3.楼梯间、电梯间墙壁、天花板无污渍、蜘蛛网。4.校园道路、操场等室外公共区域无杂物、垃圾，绿化区域无杂草。（四）食堂卫生标准1.食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，地面、墙壁、天花板清洁卫生。2.食品加工操作间干净卫生，设备设施清洁消毒。3.餐具、厨具清洗消毒符合卫生标准，摆放整齐。4.食品储存规范，分类存放，隔墙离地。5.食堂工作人员持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽。三、卫生管理职责（一）学校卫生管理部门职责1.负责制定学校单位卫生管理制度和工作计划，并组织实施。2.定期组织卫生检查和评比活动，对各部门、班级的卫生情况进行监督考核。3.开展卫生宣传教育工作，提高师生员工的卫生意识。4.协调解决卫生工作中出现的问题，及时向上级汇报卫生工作情况。（二）部门负责人职责1.负责本部门办公区域的卫生管理工作，组织本部门人员做好日常卫生清洁工作。2.督促本部门人员遵守学校单位的卫生规定，对违反规定的行为进行批评教育。3.积极配合学校卫生管理部门的工作，按时完成卫生工作任务。（三）班级班主任职责1.负责本班教室及公共区域的卫生管理工作，组织学生做好日常卫生清扫和保持工作。2.对学生进行卫生教育，培养学生良好的卫生习惯。3.定期检查本班卫生情况，及时发现问题并督促学生整改。（四）教职工职责1.自觉遵守学校单位的卫生规定，保持个人工作区域的卫生整洁。2.积极参与学校组织的卫生活动，配合做好公共区域的卫生清扫工作。3.教育引导学生养成良好的卫生习惯，对学生的卫生行为进行监督和指导。（五）学生职责1.遵守学校的卫生制度，保持个人卫生整洁。2.积极参与班级和学校组织的卫生清扫活动，认真完成卫生任务。3.爱护校园环境卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾，主动维护校园整洁。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：学校卫生管理部门每周组织一次全面的卫生检查，对各部门、班级的卫生情况进行检查评分。2.不定期抽查：学校卫生管理部门不定期对各区域进行抽查，及时发现和解决卫生问题。3.专项检查：针对食堂、卫生间等重点区域或重要活动期间，进行专项卫生检查。（二）检查内容按照本制度规定的卫生标准与要求，对办公区域、教学区域、公共区域、食堂等进行全面检查。（三）考核评分1.制定详细的卫生检查评分标准，满分为100分。2.根据检查情况，对各部门、班级进行评分，得分情况作为卫生奖惩的依据。（四）结果公示1.每次卫生检查结束后，学校卫生管理部门及时将检查结果进行公示，在学校公告栏或内部网站公布各部门、班级的卫生得分情况。2.对卫生不达标的部门、班级，明确指出存在的问题和整改要求。五、奖励制度（一）奖励对象在学校单位卫生工作中表现突出的部门、班级、教职工和学生。（二）奖励条件1.卫生检查连续三个月排名在前三位的部门、班级。2.在卫生宣传教育、卫生管理创新方面有显著成绩的。3.主动发现并及时解决重大卫生问题，避免卫生事故发生的。4.积极参与学校组织的卫生活动，表现优秀的个人。（三）奖励方式1.颁发荣誉证书：对表现突出的部门、班级、个人颁发“卫生先进集体”、“卫生先进班级”、“卫生先进个人”荣誉证书。2.物质奖励：给予一定的奖金或奖品奖励。3.表彰宣传：通过学校内部会议、公告栏、网站等渠道对获奖部门、班级、个人进行表彰宣传，树立榜样。六、惩罚制度（一）惩罚对象违反学校单位卫生规定的部门、班级、教职工和学生。（二）惩罚条件1.卫生检查不达标的部门、班级，且整改不力的。2.多次违反卫生规定，经教育仍不改正的。3.故意破坏环境卫生，造成恶劣影响的。4.对学校卫生管理工作不配合，阻碍卫生检查和整改工作的。（三）惩罚方式1.批评教育：对初次违反卫生规定的个人或部门进行批评教育，责令限期整改。2.警告：对多次违反卫生规定或整改不力的部门、班级给予警告处分，并在学校内部进行通报批评。3.罚款：对违反卫生规定情节较重的个人或部门，处以一定金额的罚款。4.取消评优资格：对卫生不达标的部门、班级取消当年的评优评先资格。5.其他处罚：根据情节严重程度，可采取其他相应的处罚措施，如责令责任人公开检讨、停职检查等。七、奖惩程序（一）奖励程序1.学校卫生管理部门根据卫生检查结果和日常工作表现，提出奖励建议名单。2.将奖励建议名单提交学校领导审批。3.学校领导批准后，公布奖励决定，并组织实施奖励。（二）惩罚程序1.学校卫生管理部门在卫生检查中发现违反卫生规定的行为，及时记录并拍照留存证据。2.对违规部门、班级、个人发出整改通知，要求限期整改。3.整改期限届满后，进