用水管理卫生制度

PAGE用水管理卫生制度一、总则1.目的为加强公司用水管理，确保用水安全、卫生，保障员工身体健康，提高水资源利用效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有用水环节，包括但不限于办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所的用水管理。3.引用法律法规及行业标准本制度依据《中华人民共和国水法》、《生活饮用水卫生标准》（GB5749）、《二次供水设施卫生规范》（GB17051）等相关法律法规及行业标准制定。二、用水管理职责1.管理部门职责行政部门负责公司用水管理的统筹协调工作，制定用水计划，监督用水情况，定期组织开展用水设施设备的检查维护。安全环保部门负责对用水安全进行监督检查，确保用水符合相关安全环保要求，对违规用水行为进行查处，并督促整改。2.使用部门职责各部门负责本部门用水设施设备的日常管理和维护，指定专人负责用水管理工作，确保用水设施设备正常运行，杜绝浪费现象。教育引导本部门员工节约用水，正确使用用水设施设备，发现用水异常情况及时报告。3.员工职责全体员工应遵守本制度，爱护用水设施设备，节约用水，发现问题及时向部门负责人报告。按照操作规程正确使用用水设施设备，不得擅自改变用水用途或私自改装用水设施设备。三、用水设施设备管理1.用水设施设备的规划与建设新建、改建、扩建项目的用水设施设备应符合国家相关法律法规和行业标准要求，由专业设计单位进行设计，并报相关部门审批。用水设施设备的选型应综合考虑用水需求、水质要求、节能节水等因素，优先选用节水型设备。2.用水设施设备的安装与调试用水设施设备的安装应由具有相应资质的施工单位进行，安装完成后应进行调试，确保设备正常运行。安装调试过程中应做好记录，包括设备型号、规格、安装位置、调试参数等信息，并存档备查。3.用水设施设备的日常维护建立用水设施设备日常维护管理制度，明确维护责任人和维护周期。定期对用水设施设备进行巡查，检查设备运行状况、管道连接情况、阀门开关状态等，及时发现并处理漏水、损坏等问题。按照设备使用说明书要求进行维护保养，定期更换滤芯、密封圈等易损件，确保设备性能良好。4.用水设施设备的维修与更新当用水设施设备出现故障时，应及时组织维修，维修人员应具备相应的专业知识和技能，确保维修质量。对于损坏严重、无法修复或能耗过高的用水设施设备，应及时进行更新，选用符合国家节能节水要求的新型设备。维修和更新用水设施设备应做好记录，包括维修时间、维修内容、更换部件等信息，并存档备查。四、用水水质管理1.水源管理了解公司用水水源情况，确保水源符合国家相关标准要求。定期对水源进行监测，监测项目包括水质、水量等，及时掌握水源变化情况。采取有效措施保护水源，防止水源受到污染，如设置防护设施、禁止在水源周边排放污染物等。2.水质检测建立水质检测制度，定期对公司用水水质进行检测，检测项目应符合国家相关标准要求。委托具有资质的检测机构进行水质检测，确保检测结果准确可靠。对水质检测结果进行分析评估，发现水质异常情况及时采取措施进行处理，并报告相关部门。3.水质净化与消毒根据用水水质情况，采取相应的水质净化与消毒措施，确保用水符合卫生标准。对于生活饮用水，应按照《生活饮用水卫生标准》要求进行消毒处理，消毒方法可采用氯消毒、紫外线消毒等。定期对水质净化与消毒设备进行维护保养，确保设备正常运行，消毒效果符合要求。五、用水计划与计量管理1.用水计划制定行政部门应根据公司生产经营情况、员工数量、用水设施设备运行情况等因素，制定年度用水计划。用水计划应明确用水总量、各部门用水指标等内容，并报公司领导审批后实施。根据实际用水情况，对用水计划进行动态调整，确保用水计划的科学性和合理性。2.用水计量在公司内各用水环节安装计量装置，如水表、流量计等，对用水情况进行准确计量。定期对计量装置进行检查维护，确保计量装置正常运行，计量数据准确可靠。建立用水计量台账，记录各部门、各用水环节的用水情况，包括用水量、用水时间等信息。3.用水统计与分析行政部门负责对公司用水情况进行统计分析，每月、每季度、每年编制用水统计报表。通过用水统计分析，掌握公司用水规律和趋势，发现用水异常情况及时进行调查处理。根据用水统计分析结果，采取针对性措施，如优化用水工艺、加强用水管理等，降低用水成本。六、节约用水管理1.节水宣传教育开展节约用水宣传教育活动，提高员工节水意识，营造节约用水的良好氛围。通过张贴节水标语、发放节水宣传资料、举办节水知识讲座等形式，向员工普及节水知识和技能。将节约用水纳入员工培训内容，使员工了解节约用水的重要性和方法措施，自觉养成节约用水的好习惯。2.节水措施与激励推广应用节水技术和设备，如节水型水龙头、马桶、淋浴喷头等，提高水资源利用效率。优化用水工艺，合理安排用水时间，避免水资源浪费。建立节约用水激励机制，对节约用水表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对浪费水资源的行为进行批评教育和处罚。七、用水安全管理1.用水安全制度与应急预案制定用水安全管理制度，明确用水安全责任和操作规程，确保用水安全。编制用水安全应急预案，针对可能出现的用水安全事故，如漏水、水质污染等，制定相应的应急处置措施。定期组织开展用水安全应急演练，提高员工应急处置能力，确保在用水安全事故发生时能够迅速、有效地进行应对。2.用水安全检查与隐患排查安全环保部门定期对公司用水设施设备进行安全检查，检查内容包括设备运行状况、管道连接情况、阀门开关状态等，及时发现并消除安全隐患。各部门应加强对本部门用水设施设备及周边环境的日常巡查，发现安全隐患及时报告，并采取临时防护措施。对用水安全检查和隐患排查情况进行记录，建立用水安全隐患台账，跟踪隐患整改情况，确保隐患得到彻底消除。3.用水安全事故处理一旦发生用水安全事故，应立即启动用水安全应急预案，采取有效措施进行处置，防止事故扩大。及时向上级主管部门报告用水安全事故情况，配合相关部门进行调查处理，查明事故原因，分清事故责任。对用水安全事故进行总结分析，吸取教训，采取针对性措施进行整改，防止类似事故再次发生。八、监督与考核1.监督检查行政部门和安全环保部门定期对公司用水管理情况进行监督检查，检查内容包括用水设施设备管理、用水水质管理、用水计划与计量管理、节约用水管理、用水安全管理等方面。监督检查可采用现场检查、查阅资料、数据分析等方式进行，对发现的问题及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。2.考核评价建立用水管理考核评价制度，对各部门用水管理工作进行考核评价。考核评价指标包括用水计划执行情况、用水设施设备完好率、用水水质达标率、节约用水成效、用水安全事故发生率等。根据考核评价结果，对表现优秀的部门进行表彰奖励，对未达标的部门进行通报批评，并责令限期整