职业卫生责任落实制度

PAGE职业卫生责任落实制度一、总则（一）目的为了加强公司职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保障员工的身体健康，促进公司的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间及员工。（三）基本原则职业卫生管理遵循“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，确保公司职业卫生工作符合法律法规要求，保障员工的职业健康权益。二、职责分工（一）公司管理层职责1.公司总经理是职业卫生管理的第一责任人，全面负责公司职业卫生工作，确保职业卫生管理工作所需的资源投入。2.定期组织召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生工作中的重大问题。3.审批职业卫生工作计划、方案和措施，督促各部门落实职业卫生责任。（二）职业卫生管理部门职责1.负责制定和修订公司职业卫生管理制度、操作规程，并监督执行。2.组织开展职业卫生培训教育，提高员工的职业卫生意识和技能。3.定期组织职业卫生检查和隐患排查，督促整改职业卫生问题。4.负责职业卫生防护设施的建设、维护和管理，确保其正常运行。5.组织开展职业病危害因素监测、评价工作，建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案。6.负责与当地卫生行政部门、安全生产监督管理部门等相关部门的沟通协调，及时报告职业卫生工作情况。（三）各部门职责1.各部门负责人是本部门职业卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的职业卫生工作。2.按照公司职业卫生管理制度和操作规程，组织本部门员工开展工作，确保员工正确佩戴和使用职业卫生防护用品。3.配合职业卫生管理部门开展职业卫生检查、隐患排查等工作，及时整改存在的问题。4.负责本部门职业卫生宣传教育工作，提高员工的职业卫生意识。（四）员工职责1.遵守公司职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用职业卫生防护用品。2.积极参加公司组织的职业卫生培训教育活动，提高自身职业卫生意识和技能。3.发现职业卫生问题及时报告，配合公司做好职业卫生工作。三、职业卫生管理措施（一）职业病危害因素识别与评价1.公司定期对工作场所进行职业病危害因素识别，确定存在的职业病危害因素种类、浓度（强度）及分布情况。2.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构每年至少进行一次职业病危害因素检测与评价，根据检测与评价结果，采取有效的职业病危害控制措施。（二）职业卫生防护设施建设与管理1.根据职业病危害因素的种类和防护要求，建设相应的职业卫生防护设施，如通风换气设施、排毒除尘设施、噪声控制设施等。2.职业卫生防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3.加强职业卫生防护设施的日常维护和管理，确保其正常运行，定期进行检查、维修和保养，记录维护情况。（三）个人职业病防护用品配备与管理1.根据员工的工作岗位和职业病危害因素情况，为员工配备符合国家标准的个人职业病防护用品，如安全帽、耳塞、口罩、防护服等。2.指导员工正确佩戴和使用个人职业病防护用品，定期组织培训和考核，确保员工熟练掌握使用方法。3.建立个人职业病防护用品发放、使用档案，记录员工领取、使用和更换情况。（四）职业卫生培训教育1.制定职业卫生培训计划，定期组织员工参加职业卫生培训教育活动。培训内容包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、操作规程、防护技能等。2.新员工入职时，必须进行职业卫生三级教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.对从事接触职业病危害作业的员工，每年至少进行一次在岗期间的职业卫生培训。4.采用多种形式开展职业卫生培训教育，如集中授课、现场演示、观看视频等，提高培训效果。（五）职业健康监护1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立健全员工职业健康监护档案。2.对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定妥善处理。3.为员工提供必要的职业健康指导和咨询服务，解答员工关于职业健康方面的疑问。（六）职业卫生检查与隐患排查1.建立职业卫生检查制度，定期组织职业卫生检查，包括日常检查、定期检查、专项检查等。2.职业卫生检查应覆盖公司所有工作场所、设备设施、防护用品等，检查内容包括职业病危害因素浓度（强度）、防护设施运行情况、个人防护用品佩戴情况等。3.对检查中发现的职业卫生隐患，及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改落实情况，确保隐患得到及时消除。（七）应急救援管理1.制定职业卫生应急预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.定期组织应急救援演练，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。3.发生职业病危害事故时，应立即启动应急预案，采取有效的应急救援措施，及时救治中毒人员，控制事故现场，防止事故扩大，并按照规定及时报告当地有关部门。四、职业卫生档案管理（一）职业卫生档案内容1.职业病防治责任制文件。2.职业卫生管理制度、操作规程。3.职业病危害因素检测与评价报告。4.职业卫生防护设施建设、维护和管理档案。5.个人职业病防护用品发放、使用档案。6.职业卫生培训教育档案。7.员工职业健康监护档案。8.职业卫生检查与隐患排查档案。9.职业卫生应急救援档案。（二）职业卫生档案管理要求1.职业卫生档案由职业卫生管理部门负责建立和管理，指定专人负责档案的收集、整理、归档和保管。2.职业卫生档案应分类存放，便于查阅和使用。档案内容应真实、完整、准确，不得随意涂改、伪造。3.定期对职业卫生档案进行审核和更新，确保档案内容与实际情况相符。4.职业卫生档案保存期限按照国家有关规定执行，不得擅自销毁。五、监督与考核（一）监督检查1.公司职业卫生管理部门定期对各部门职业卫生工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.接受政府有关部门的监督检查，积极配合做好相关工作，对提出的整改意见及时落实整改。（二）考核评价1.建立职业卫生工作考核评价制度，对各部门职业卫生工作进行量化考核。考核内容包括职业病防治责任制落实情况、职业卫生管理制度执行情况以及职业卫生工作目标完成情况等。