现场环境卫生检查制度

PAGE现场环境卫生检查制度一、总则（一）目的为加强公司现场环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等现场环境的卫生检查与管理。（三）职责分工1.行政管理部门负责制定和完善现场环境卫生检查制度，并监督制度的执行情况。定期组织对公司整体环境卫生状况进行检查和评估，对发现的问题及时下达整改通知，并跟踪整改结果。协调各部门之间的环境卫生管理工作，确保制度的有效实施。2.各部门负责本部门办公区域、工作场地的环境卫生日常管理工作，确保区域内环境整洁、卫生达标。按照制度要求，定期开展本部门的环境卫生自查自纠工作，对发现的问题及时进行整改，并向行政管理部门报告整改情况。配合行政管理部门组织的环境卫生检查工作，积极落实整改要求。3.员工个人自觉遵守公司现场环境卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生，爱护公共环境卫生设施。积极参与公司组织的环境卫生活动，对破坏环境卫生的行为进行监督和制止。二、检查标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，无纸屑、垃圾等废弃物。3.门窗：玻璃清洁明亮，窗台无灰尘，门窗开关灵活，关闭严密。4.墙壁：墙面无灰尘、污渍、蜘蛛网，张贴物整齐美观，无破损、脱落现象。5.办公设备：电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，无灰尘、污渍，设备周边无杂物。6.垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾桶内外清洁，无异味，垃圾袋扎口规范。7.绿植：摆放整齐，叶面清洁，无黄叶、枯枝，花盆无污渍。（二）生产车间1.生产设备：设备表面清洁，无油污、灰尘，设备运行正常，无跑、冒、滴、漏现象。2.操作台面：保持干净整洁，物料摆放整齐，工具使用后及时归位。3.地面：地面清洁，无油污、水渍、垃圾，通道畅通无阻。4.墙壁与天花板：墙面和天花板无灰尘、污渍、蜘蛛网，无剥落、渗漏现象。5.通风系统：通风良好，滤网清洁，无堵塞现象。6.照明设施：灯具完好，照明充足，无损坏、缺失。7.消防设施：消防器材摆放整齐，表面清洁，定期检查，确保完好有效。8.垃圾桶与废弃物处理：垃圾桶及时清理，废弃物分类存放，定期清运，严禁在车间内焚烧废弃物。（三）仓库1.货架：货架摆放整齐，货物分类存放，标识清晰，无货物积压、混乱现象。2.地面：地面清洁干燥，无灰尘、垃圾、水渍，通道畅通。3.货物：货物包装完好，无破损、变形，堆码整齐，符合安全要求。4.仓库门窗：门窗关闭严密，玻璃清洁，窗台无杂物。5.消防与安全设施：消防器材配备齐全，放置位置合理，定期检查维护，确保正常使用；安全警示标识清晰，疏散通道畅通。6.防虫防鼠设施：防虫网、挡鼠板等设施完好有效，仓库内无鼠迹、虫害迹象。（四）公共区域1.走廊与楼梯：地面清洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网，楼梯间无杂物堆积。2.卫生间：便池、洗手盆清洁无污垢，无异味，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。3.电梯：轿厢地面、四壁清洁，按钮、扶手无污渍，运行正常。4.茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备表面干净，周边无杂物，茶叶、咖啡渣等及时清理。5.停车场：地面整洁，标线清晰；车辆停放有序，无乱停乱放现象。三、检查频率（一）日常检查1.各部门员工每日对本部门工作区域进行自我检查，及时清理垃圾，保持环境整洁。2.各部门负责人每周至少对本部门工作区域进行一次全面检查，对发现的问题及时督促员工整改。（二）定期检查1.行政管理部门每月组织一次对公司整体环境卫生状况的全面检查，检查范围包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等。2.根据季节特点和实际情况，不定期开展专项环境卫生检查，如夏季的蚊虫防治检查、冬季的防寒保暖设施及环境卫生检查等。（三）节假日检查在重大节假日前后，行政管理部门组织开展环境卫生专项检查，确保公司在节假日期间环境整洁、有序。四、检查方法（一）目视检查通过直接观察的方式，对现场环境卫生状况进行检查，包括地面、桌面、墙面、设备等表面的清洁程度，垃圾的清理情况，物品的摆放秩序等。（二）工具检查使用必要的检查工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等，对难以直接观察到的卫生死角、污渍等进行检查和清理效果评估。（三）功能检查对一些环境卫生相关设施的功能进行检查，如通风系统的通风效果、消防设施的有效性、照明设备的亮度等。五、检查流程（一）检查准备1.行政管理部门制定检查计划，明确检查时间、范围、人员分工等，并提前通知各部门。2.检查人员准备好检查所需的工具和表格，如检查表、相机等。（二）现场检查1.检查人员按照分工对各区域进行逐一检查，依据检查标准对环境卫生状况进行详细记录，包括存在的问题、发现位置等。2.对于检查过程中发现的问题，检查人员应拍照留存证据，以便后续整改跟踪和责任认定。（三）结果汇总1.检查结束后，检查人员将各自检查区域的情况进行汇总，填写《现场环境卫生检查汇总表》。2.行政管理部门对汇总后的检查结果进行分析，统计各区域存在的主要问题及整改情况。（四）问题反馈与整改1.行政管理部门根据检查结果，向责任部门下达《现场环境卫生整改通知单》，明确指出存在的问题、整改要求和整改期限。2.责任部门收到整改通知单后，应立即组织人员进行整改，并在规定期限内将整改情况以书面形式反馈给行政管理部门。3.行政管理部门对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。如整改不到位，将责令责任部门继续整改，并视情况进行相应处罚。六、整改措施（一）立即整改对于检查中发现的能够当场整改的问题，如垃圾清理、物品摆放整理等，责任部门应立即组织人员进行整改，确保环境整洁。（二）限期整改对于较为复杂或需要一定时间和资源才能整改的问题，责任部门应制定详细的整改计划，明确整改措施、责任人、整改期限等，并在规定期限内完成整改。整改计划应报行政管理部门备案。（三）专项整改对于反复出现或严重影响环境卫生的问题，行政管理部门应组织相关部门进行专项研究，制定专项整改方案，集中力量进行整改。专项整改方案应明确整改目标、措施、时间节点和责任人等，并确保整改工作取得实效。（四）整改效果评估整改完成后，行政管理部门应组织对整改效果进行评估。评估方式可采用现场复查、对比整改前后照片等。如整改效果达到要求，予以验收通过；如未达到要求，应责令责任部门重新整改，直至符合标准。七、奖惩措施（一）奖励1.对于在环境卫生管理工作中表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、通报表扬等；奖励方式包括奖金、奖品等。2.具体奖励情形如下：部门连续三个月在公司环境卫生检查中排名第一，且无任何扣分情况，给予该部门[X]元奖金奖励，并在公司内部进行通报表扬。员工积极主动参与环境卫生管理工作，提出创新性的环境卫生改进建议并被公司采纳实施，取得良好效果的，给予[X]元奖励，并颁发荣誉证书。在公司组织的环境卫生活动中，表现优秀、贡献突出的团队或个人，视情况给予相应奖励。（二）处罚1.对于违反现场环境卫生检查制度，导致环境卫生不达标的部门或个人，公司将视情节轻重给予相应处罚。处罚方式包括警告、罚款、绩效扣分等。2.具体处罚情形如下：在公司环境卫生检查中，发现部门区域存在严重卫生问题，如垃圾堆积如山、设备油污严重等，首次给予该部门警告处分，并责令限期整改；如再次出现类似情况，给予该部门负责人[X]元罚款，同时对该部门当月绩效进行扣分处理。员工个人工作区域环境卫生不符合要求，经多次提醒仍不整改的，给予警告处分；如