职业卫生操作规章制度

PAGE职业卫生操作规章制度一、总则（一）目的为了加强公司职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康，促进公司的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本职业卫生操作规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司内所有员工、外来施工人员以及与公司生产经营活动相关的其他人员。（三）基本原则1.预防为主原则：采取有效的职业病防护措施，从源头控制职业病危害因素的产生，预防职业病的发生。2.防治结合原则：将职业病预防与治理相结合，既要做好预防工作，又要对已产生的职业病危害进行及时治理。3.分类管理原则：根据不同岗位、不同作业环境所存在的职业病危害因素的种类、性质、浓度（强度）等情况，实行分类管理。4.综合治理原则：综合运用工程技术、管理、教育、经济等手段，全面治理职业病危害。二、职责分工（一）公司管理层职责1.公司主要负责人是本公司职业卫生管理的第一责任人，对公司的职业卫生工作全面负责。2.负责建立、健全公司职业卫生管理制度和操作规程，并确保其有效实施。3.保证公司职业卫生投入的有效实施，为员工提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。4.定期组织对公司职业卫生状况进行检查和评估，及时解决职业卫生工作中存在的问题。5.组织制定并实施公司职业卫生事故应急救援预案，及时、有效地处理职业卫生事故。（二）职业卫生管理部门职责1.负责公司职业卫生管理工作的日常组织和协调，贯彻执行国家有关职业卫生法律法规和标准。2.组织制定公司职业卫生工作计划和目标，并监督实施。3.负责对公司员工进行职业卫生培训和教育，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。4.定期对公司作业场所进行职业病危害因素监测与评价，建立职业卫生档案和员工健康监护档案。5.负责职业病危害防护设施的日常管理和维护，确保其正常运行。6.参与公司职业卫生事故的调查处理，提出整改措施和建议。（三）各部门职责1.按照公司职业卫生管理要求，负责本部门职业卫生工作的具体实施。2.组织本部门员工学习和遵守职业卫生操作规程，做好个人防护用品的正确使用和维护。3.协助职业卫生管理部门开展职业卫生监测、评价等工作，及时反馈本部门职业卫生工作中存在的问题。4.负责本部门作业场所的清洁卫生和通风换气，保持良好的工作环境。（四）员工职责1.遵守公司职业卫生规章制度和操作规程，正确佩戴和使用个人防护用品。2.积极参加公司组织的职业卫生培训和教育活动，提高自身职业卫生意识和技能。3.发现职业病危害事故隐患或其他异常情况，及时向本部门负责人或职业卫生管理部门报告。4.配合公司职业卫生管理部门开展职业卫生工作，如实提供有关职业卫生情况的信息。三、职业病危害因素识别与评价（一）识别范围对公司生产经营活动中涉及的原材料、生产工艺、设备、作业环境等可能产生的职业病危害因素进行全面识别。（二）识别方法1.工程分析：对生产工艺过程、设备、原材料等进行详细分析，确定可能产生的职业病危害因素。2.类比调查：参考同行业类似企业的职业病危害情况，结合本公司实际进行类比分析。3.检测检验：委托具有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业病危害因素进行检测检验。（三）评价要求1.定期对公司作业场所的职业病危害因素进行评价，评价周期根据实际情况确定，但不得超过三年。2.评价报告应包括职业病危害因素的种类、浓度（强度）、分布情况、防护措施效果等内容，并提出改进建议。3.根据评价结果，及时调整和完善职业病危害防护措施，确保作业场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准。四、职业病危害防护措施（一）工程技术措施1.优先采用有利于职业病防治和保护员工健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步替代产生职业病危害的落后技术、工艺、材料和设备。2.对产生职业病危害的作业场所，应设置有效的职业病危害防护设施，如通风设施、排毒装置、除尘设备、降噪设备等，并确保其正常运行。3.在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应设置报警装置、应急救援设施和必要的泄险区。（二）管理措施1.建立健全职业卫生管理制度，明确各部门和人员的职业卫生职责，并严格监督执行。2.加强对员工的职业卫生培训教育，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。培训内容应包括职业卫生法律法规、职业病防治知识、操作规程、个人防护用品的使用等。3.制定职业卫生操作规程，并张贴在作业场所醒目位置供员工遵守。操作规程应明确操作步骤、防护要求、应急处置措施等内容。4.加强对作业场所的日常管理，保持工作环境整洁卫生，定期对作业场所进行清扫和消毒。5.按照国家有关规定，为员工配备符合国家标准的个人防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。个人防护用品应定期进行更换和维护。（三）劳动用工管理措施1.严格执行国家劳动用工制度，依法与员工签订劳动合同，并在合同中明确劳动保护、劳动条件和职业危害防护等事项。2.对新员工进行上岗前职业健康检查，对从事接触职业病危害作业的员工进行定期职业健康检查，对离岗员工进行离岗时职业健康检查。职业健康检查费用由公司承担。3.不得安排未经职业健康检查的员工从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。4.对确诊为职业病的员工，应及时按照国家有关规定进行治疗、康复和妥善安置，并依法给予工伤保险待遇。五、职业卫生培训教育（一）培训对象公司全体员工、外来施工人员以及与公司生产经营活动相关的其他人员。（二）培训内容1.职业卫生法律法规和标准，如《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2）等。2.公司职业卫生管理制度和操作规程。3.职业病防治知识，包括职业病的定义、危害、症状表现、预防措施等。4.个人防护用品的正确使用和维护方法。5.职业卫生事故应急救援知识，如事故报告程序、应急处置措施、自救互救方法等。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请职业卫生专家或专业培训机构进行授课。2.利用内部宣传栏、宣传手册、视频资料等形式进行宣传教育。3.结合实际工作，开展现场培训和操作演示，让员工直观了解和掌握职业卫生知识和技能。（四）培训计划与实施1.职业卫生管理部门应根据公司实际情况，制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训地点等。2.各部门应按照培训计划组织本部门员工参加培训，并做好培训记录。培训记录应包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加人员等信息。3.对新员工应进行上岗前职业卫生培训，培训合格后方可上岗作业。对从事接触职业病危害作业的员工，应每年进行不少于一次的在岗期间职业卫生培训。六、职业健康监护（一）健康监护对象公司内所有从事接触职业病危害作业的员工。（二）健康监护内容1.上岗前职业健康检查：了解员工上岗前的健康状况，发现职业禁忌证，避免安排其从事接触职业病危害的作业。2.在岗期间定期职业健康检查：及时发现员工在工作过程中可能出现的职业病早期症状，以便采取相应的治疗和处理措施。检查周期根据不同职业病危害因素的接触情况确定，一般为每年一次。3.离岗时职业健康检查：确定员工在离开接触职业病危害作业岗位时的健康状况，为职业病诊断、鉴定和赔偿提供依据。4.应急职业健康检查：在发生急性职业病危害事故后，对受到危害的员工进行应急职业健康检查，及时发现和处理急性职业病患者。（三）健康监护档案管理1.职业卫生管理部门应为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括员工的职业史、职业病危害接触史、历次职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。2.职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不得少于员工离职后三十年。3.员工有权查阅、复印本人的职业健康监护档案，职业卫生管理部门应及时提供相关服务。七、职业病危害事故应急救援（一）应急救援预案制定1.职业卫生管理部门应根据公司实际情况，制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。演练周期一般为每年一次。（二）应急救援组织机构及职责1.成立职业病危害事故应急救援指挥小组，由公司主要负责人担任组长，各相关部门负责人为成员。指挥小组负责全面指挥和协调职业病危害事故的应急救援工作。2.应急救援指挥小组下设抢险救援组（负责事故现场的抢险救援工作）、医疗救护组（负责对受伤人员进行紧急救治）、后勤保障组（负责提供应急救援所需的物资、设备和生活保障）、治安保卫组（负责事故现场的治安保卫工作，维护秩序）、事故调查组（负责对事故原因进行调查分析，提出处理意见）等工作小组，各工作小组应明确职责分工，密切配合，共同做好应急救援工作。（三）应急救援程序1.事故报告：发生职业病危害事故后，现场人员应立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后应立即报告公司职业卫生管理部门和应急救援指挥小组。应急救援指挥小组应在接到报告后一小时内向当地安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告。2.应急响应：应急救援指挥小组接到事故报告后，应立即启动应急救援预案，组织各工作小组赶赴事故现场，开展应急救援工作。3.现场救援：抢险救援组应迅速采取措施，控制事故现场，抢救受伤人员，防止事故扩大。医疗救护组应及时对受伤人员进行紧急救治，并根据伤情送往附近医院进一步治疗。4.应急恢复：事故得到控制后，后勤保障组应及时清理事故现场，恢复生产秩序。治安保卫组应做好现场保护工作，配合事故调查组进行调查。5.后期处置：事故调查组应及时对事故原因进行调查分析，提出处理意见。职业卫生管理部门应根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行处理，并对事故应急预案进行修订和完善。（四）应急救援物资和设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如防护用品、急救药品、担架、消防车、救护车等，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。2.建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护情况等信息。3.明确应急救援物资和设备的存放地点和使用方法，确保在事故发生时能够迅速调配和使用。八、职业卫生监督检查（一）检查内容1.职业卫生管理制度的执行情况。2.职业病危害防护设施的运行情况。3.个人防护用品的配备和使用情况。4.职业卫生培训教育的开展情况。5.职业健康监护档案的建立和管理情况。6.职业病危害事故应急救援预案的制定和演练情况。（二）检查方式1.定期检查：职业卫生管理部门应每月组织一次全面的职业卫生检查，对公司各部门的职业卫生工作进行检查和评估。2.不定期检查：根据公司实际情况，职业卫生管理部门可随时组织不定期的职业卫生检查，重点检查存在职业病危害隐患的区域和环节。3.专项检查：针对公司某一特定时期或特定项目的职业卫生工作，组织专项检查，确保职业卫生措施的有效落实。（三）检查记录与整改1.每次职业卫生检查应做好记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查部