宿舍管理卫生评分制度

PAGE宿舍管理卫生评分制度一、总则1.目的为了加强公司宿舍管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，提高员工生活质量，特制定本宿舍管理卫生评分制度。2.适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。3.基本原则公平、公正、公开原则，确保评分结果客观真实。激励与约束相结合原则，通过评分促进宿舍卫生管理水平提升。以人为本原则，充分考虑员工需求，引导员工自觉维护宿舍环境。二、评分标准1.宿舍整体卫生（30分）地面干净整洁，无明显污渍、垃圾，无积水，得2030分。地面有少量污渍、垃圾，或有轻微积水，得1019分。地面污渍、垃圾较多，积水严重，得09分。2.床铺及用品（25分）床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整，无异味，得1525分。床铺基本整洁，被子叠放较整齐，床单较平整，略有异味，得814分。床铺凌乱，被子未叠，床单不平整，异味较大，得07分。3.桌面及物品摆放（20分）桌面干净，物品摆放整齐有序，得1220分。桌面有少量杂物，物品摆放较整齐，得611分。桌面杂物较多，物品摆放杂乱，得05分。4.门窗及玻璃（15分）门窗干净明亮，玻璃无污渍，得1015分。门窗有轻微污渍，玻璃有少量水渍，得59分。门窗污渍严重，玻璃污渍较多，得04分。5.卫生间卫生（10分）卫生间干净无异味，洗漱用品摆放整齐，得610分。卫生间有少量水渍、异味，洗漱用品摆放较整齐，得35分。卫生间水渍、异味严重，洗漱用品摆放杂乱，得02分。三、评分方式1.定期检查宿舍管理人员每周对各宿舍进行至少一次全面卫生检查，并按照评分标准进行打分。检查时间尽量固定，提前通知员工，以便员工做好准备。2.不定期抽查除定期检查外，宿舍管理人员可根据实际情况进行不定期抽查。抽查结果同样纳入评分记录。3.评分记录每次检查后，宿舍管理人员应及时填写《宿舍卫生检查评分表》，详细记录各宿舍的得分情况及存在的问题。评分表应包括宿舍房号、检查日期、各项评分标准得分、总分及检查人员签名等内容。四、奖惩措施1.奖励每月评选出卫生优秀宿舍若干，给予一定的物质奖励，如生活用品、办公用品等。对连续三个月卫生评分排名靠前的宿舍，给予额外奖励，如组织一次集体活动或提供一次外出游玩机会等。在公司内部通报表扬卫生优秀宿舍，树立榜样，激励其他宿舍改进。2.惩罚对每月卫生评分排名靠后的宿舍，给予警告，并要求其限期整改。连续两个月卫生评分排名靠后的宿舍，取消该宿舍当月的优秀员工评选资格。连续三个月卫生评分排名靠后的宿舍，对该宿舍全体成员进行批评教育，并安排集中学习宿舍卫生管理规定。对于卫生状况极差，经多次督促仍不整改的宿舍，公司有权采取相应措施，如减少宿舍设施配备、调整宿舍人员等。五、卫生管理要求1.个人卫生员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。注意个人物品的清洁，衣物、鞋子等应摆放整齐，不得随意丢弃在宿舍内。2.公共区域卫生宿舍成员应共同维护公共区域卫生，不得在公共区域堆放杂物。定期清理宿舍走廊、楼梯等公共区域的垃圾，保持通道畅通。3.垃圾处理各宿舍应配备垃圾桶，并及时清理垃圾，垃圾应分类投放至指定地点。严禁将垃圾丢弃在宿舍内或走廊、楼梯等公共区域。4.用水用电管理员工应节约用水、用电，做到人走灯灭关电器，杜绝长流水、长明灯现象。不得私自改装宿舍水电设施，如有损坏应及时报修。六、监督与投诉1.监督机制公司设立宿舍管理监督小组，由行政部门负责人、宿舍管理人员及员工代表组成。监督小组负责对宿舍管理卫生评分制度的执行情况进行监督检查，确保制度的公正、公平实施。2.投诉渠道员工对宿舍管理卫生评分制度有任何疑问或建议，可通过以下方式进行投诉或反馈：向宿舍管理人员直接反映。填写《宿舍管理投诉反馈表》，提交至行政部门。通过公司内部邮箱或办公系统发送邮件至行政部门。行政部门应及时受理员工的投诉或反馈，并在规定时间内给予答复。七、培训与宣传1.培训定期组织宿舍卫生管理培训，向员工讲解宿舍卫生管理要求和评分标准。通过培训，提高员工的卫生意识和自我管理能力，促进宿舍卫生状况的改善。2.宣传利用公司内部宣传栏、公告栏等渠道，宣传宿舍管理卫生评分制度及优秀宿舍案例。