室内卫生防疫制度

PAGE室内卫生防疫制度一、总则1.目的为有效预防和控制室内环境中的各类传染病传播，保障员工的身体健康，维护公司/组织的正常运营秩序，特制定本室内卫生防疫制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、公共活动区域、员工宿舍等室内场所。3.基本原则遵循国家相关法律法规和卫生防疫行业标准，坚持预防为主、科学防控、全面覆盖、责任到人的原则，确保室内环境卫生安全。二、卫生管理1.日常清洁要求办公区域每日进行清扫，包括桌面、地面、电脑设备、文件柜等，保持整洁干净。公共活动区域如会议室、走廊、楼梯等每天定时清扫，及时清除垃圾和杂物。员工宿舍应保持个人物品摆放整齐，定期打扫房间卫生，每周至少进行一次全面清洁。2.清洁标准地面无明显污渍、水渍，干净光亮。桌面、台面整洁，无灰尘、杂物。门窗玻璃干净透明，无污渍。卫生间清洁无异味，设施完好。3.清洁频次地面、桌面等每日清洁。公共区域的门窗玻璃每周擦拭一次。卫生间每天早晚各清洁一次，并定期消毒。4.清洁人员职责负责各自区域的日常清洁工作，严格按照清洁标准和频次执行。及时清理垃圾，保持垃圾桶内外清洁，定期更换垃圾袋。发现卫生问题及时报告并处理。三、通风换气1.自然通风办公区域和公共活动区域应保持良好的自然通风，尽量打开窗户，增加空气流通。根据季节和天气情况，合理调整通风时间和方式，确保室内空气清新。2.机械通风在自然通风条件不足时，启用机械通风设备，如空调的换气功能、通风扇等。定期检查和维护通风设备，确保其正常运行。3.通风记录安排专人负责记录通风情况，包括通风时间、通风设备运行状态等。记录应保存完整，以备查阅。四、消毒管理1.消毒范围重点对人员频繁接触的物体表面进行消毒，如桌面、门把手、电梯按钮、键盘鼠标等。卫生间、垃圾桶等易滋生细菌的区域应定期消毒。2.消毒方法根据不同的消毒对象和要求，选择合适的消毒方法，如含氯消毒剂擦拭、紫外线消毒等。严格按照消毒剂使用说明进行配制和使用，确保消毒效果。3.消毒频次人员频繁接触的物体表面每天至少消毒一次。卫生间每天消毒23次。公共区域的地面、墙面等每周消毒一次。4.消毒记录每次消毒都应做好记录，包括消毒时间、消毒区域、消毒人员、消毒剂名称及用量等。消毒记录应妥善保存，保存期限不少于一年。五、人员卫生管理1.个人卫生要求员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。工作期间应佩戴口罩，咳嗽、打喷嚏时用纸巾或肘部遮挡口鼻。2.手部清洁倡导员工使用肥皂或洗手液按照七步洗手法正确洗手，尤其是在接触公共物品后、饭前便后等。在办公区域设置充足的洗手设施，并配备洗手液、擦手纸等用品。3.健康监测建立员工健康监测制度，每天对员工进行体温检测，发现发热、咳嗽等症状及时登记并报告。要求员工如实报告自身健康状况，如有不适症状应主动就医，并向公司/组织请假。4.疫苗接种鼓励员工按照国家免疫规划要求，及时接种相关疫苗，如流感疫苗、新冠疫苗等，以增强免疫力。六、防疫物资管理1.物资配备根据实际需求，配备充足的防疫物资，如口罩、洗手液、消毒剂、体温计、一次性手套等。定期对防疫物资进行盘点，确保物资数量满足使用要求。2.物资储存设立专门的防疫物资储存区域，保持干燥、通风，温度适宜。防疫物资应分类存放，标识清晰，避免混淆。3.物资使用制定防疫物资领用制度，员工根据实际需要领取物资，并做好领用登记。严格按照防疫物资使用说明进行使用，避免浪费。4.物资补充根据防疫物资的消耗情况，及时进行补充采购，确保物资供应不断档。七、疫情应急处置1.疫情报告一旦发现员工出现发热、咳嗽等疑似新冠病毒感染症状，应立即报告公司/组织负责人，并及时通知当地疾病预防控制机构。报告内容应包括患者基本信息、症状表现、接触情况等。2.隔离措施对疑似患者应立即采取隔离措施，安排在独立的隔离房间，避免与其他人员接触。密切关注患者病情变化，配合医疗机构做好后续诊断和治疗工作。3.环境消杀对患者所在的办公区域、宿舍等场所进行全面消毒，消毒范围包括患者接触过的物体表面、空气等。消毒工作应在专业人员指导下进行，确保消毒效果。4.人员排查对与疑似患者有密切接触的人员进行排查，登记相关信息，并采取相应的隔离观察措施。根据疫情防控要求，配合相关部门做好流行病学调查工作。5.疫情解除疑似患者经诊断排除新冠病毒感染后，解除隔离措施，并对相关场所进行终末消毒。对密切接触者进行解除观察，恢复正常工作和生活。八、培训与宣传1.卫生防疫知识培训定期组织员工参加卫生防疫知识培训，提高员工的防疫意识和自我保护能力。培训内容包括传染病防控知识、个人卫生习惯、消毒方法等。2.宣传教育通过宣传栏、内部邮件、微信群等多种渠道，宣传卫生防疫知识和公司/组织的防疫制度。张贴防疫宣传海报，营造良好的防疫氛围。九、监督检查1.监督检查机制建立健全卫生防疫监督检查机制，定期对公司/组织内各区域的卫生防疫工作进行检查。成立专门的监督检查小组，负责具体的检查工作。2.检查内容卫生清洁情况、通风换气情况、消毒管理情况、人员卫生管理情况、防疫物资管理情况等。3.问题整改对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。责任部门应按照要求认真整改，整改完成后提交整改报告。4.考核奖惩将卫生防疫工作纳入员工绩效考核体系，对卫生防疫工