宿舍卫生纪律评比制度

PAGE宿舍卫生纪律评比制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍环境，培养员工良好的生活习惯和自律意识，加强宿舍管理，特制定本宿舍卫生纪律评比制度。2.适用范围本制度适用于本公司全体住宿员工。3.基本原则公平、公正、公开原则：对各宿舍的卫生和纪律情况进行客观评价，确保评比结果真实、可靠。激励与约束相结合原则：通过评比，表彰优秀宿舍，激励员工积极参与宿舍管理，同时对违反规定的宿舍进行相应处罚。教育为主原则：注重对员工进行宿舍卫生和纪律教育，引导员工自觉遵守制度，养成良好习惯。二、宿舍卫生管理1.卫生标准地面干净无杂物、无污渍，保持整洁。桌面、窗台、衣柜等家具表面清洁，无灰尘、无杂物。床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整，枕头摆放规范。卫生间保持清洁，无异味，便池、洗手池等设施干净，地面无积水。垃圾及时清理，垃圾桶定期清空，垃圾不得堆积在宿舍内。宿舍内物品摆放整齐有序，不得随意堆放。2.卫生检查宿舍卫生检查由行政部门负责组织实施，每周至少进行一次全面检查。检查人员应认真填写检查记录，详细记录各宿舍的卫生情况。对于卫生不达标的宿舍，检查人员应及时指出问题，并要求限期整改。3.整改措施被检查出卫生问题的宿舍，应在规定时间内完成整改。整改完成后，可向行政部门申请复查。对于多次整改仍不达标的宿舍，行政部门将视情节轻重给予相应处罚。三、宿舍纪律管理1.纪律要求遵守作息时间，按时起床、睡觉，不得在休息时间大声喧哗、播放高分贝音乐等影响他人休息。爱护宿舍公共设施，不得随意损坏，如有损坏应及时报告并照价赔偿。不得在宿舍内使用大功率电器，如电炉、热得快等，以免引发安全事故。保持宿舍安静，不得在宿舍内进行赌博、酗酒等违法违纪活动。未经允许，不得私自留宿外来人员。2.纪律检查宿舍纪律检查由行政部门和宿舍管理员共同负责，不定期进行抽查。检查人员应重点检查宿舍的作息情况、公共设施使用情况、是否存在违法违纪行为等。对于违反纪律的行为，检查人员应及时制止，并记录在案。3.违纪处理对于违反宿舍纪律的员工，行政部门将根据情节轻重给予相应处罚，处罚方式包括警告、罚款、取消评优资格等。对于多次违反纪律或情节严重的员工，公司将给予纪律处分，直至解除劳动合同。四、评比办法1.评比周期宿舍卫生纪律评比以月为周期进行。2.评比标准卫生评比标准：根据卫生标准进行打分，满分100分。具体评分细则如下：地面干净无杂物、无污渍，得20分；每发现一处杂物或污渍扣2分。桌面、窗台、衣柜等家具表面清洁，得20分；每发现一处灰尘或杂物扣2分。床铺整洁，得20分；被子未叠放整齐、床单不平整、枕头摆放不规范等，每项扣2分。卫生间清洁，无异味，得20分；便池、洗手池等设施不干净、地面有积水，每项扣2分。垃圾及时清理，得10分；垃圾桶未及时清空、垃圾堆积在宿舍内，每次扣5分。物品摆放整齐有序，得10分；物品随意堆放，每次扣5分。纪律评比标准：根据纪律要求进行打分，满分100分。具体评分细则如下：遵守作息时间，得30分；违反一次扣5分。爱护公共设施，得20分；损坏公共设施未及时报告或未照价赔偿，每次扣10分。未使用大功率电器，得20分；发现一次使用大功率电器扣10分。无违法违纪行为，得20分；发现一次违法违纪行为扣20分。未私自留宿外来人员，得10分；发现一次私自留宿外来人员扣10分。3.评比方式每月底，行政部门根据卫生和纪律检查记录，对各宿舍进行综合评分。评分结果按照卫生得分和纪律得分相加计算，得分高者为优秀宿舍。4.奖励与惩罚奖励：每月评选出优秀宿舍若干，给予一定的物质奖励，如生活用品、奖金等，并在公司内部进行通报表扬。惩罚：对于卫生和纪律不达标的宿舍，给予警告，并要求限期整改。连续两个月排名末位的宿舍，将对该宿舍全体成员进行罚款，并取消当月评优资格。五、监督与投诉1.监督机制公司设立监督小组，由行政部门负责人、宿舍管理员和员工代表组成，负责对宿舍卫生纪律评比制度的执行情况进行监督。监督小组应定期对宿舍卫生纪律情况进行检查，发现问题及时督促整改。2.投诉渠道员工如对宿舍卫生纪律评比结果有异议，可在评比结果公布后三个工作日内，向行政部门提出书面投诉。行政部门应及时受理员工投诉