卫生保洁用工制度

PAGE卫生保洁用工制度一、总则（一）目的为规范公司卫生保洁工作，确保工作场所环境整洁、卫生，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本用工制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等卫生保洁工作的用工管理。（三）基本原则1.依法合规原则：严格遵守国家法律法规及相关行业标准，保障员工合法权益。2.高效优质原则：以高效的工作流程和优质的服务，确保卫生保洁工作达到高标准。3.责任明确原则：明确各岗位人员职责，确保卫生保洁工作有序开展。二、用工管理（一）招聘与录用1.根据卫生保洁工作需求，制定招聘计划，明确招聘岗位、人数、任职要求等。2.通过招聘网站、劳务市场、员工推荐等渠道进行招聘。3.对应聘人员进行面试、笔试、实际操作等考核，择优录用。4.新员工入职时，需提供有效身份证件、健康证明等资料，签订劳动合同。（二）岗位设置与职责1.保洁主管负责卫生保洁工作的整体规划与组织实施。制定工作计划、工作标准和考核制度。组织保洁人员培训，提高业务水平。协调与其他部门的工作关系，及时解决工作中出现的问题。定期检查卫生保洁工作质量，对不符合标准的情况进行督促整改。2.区域保洁员负责各自区域的日常卫生清扫工作，包括地面清洁、门窗擦拭、垃圾清理等。按照规定的时间和流程完成卫生保洁任务，确保区域环境整洁。在工作中发现设施设备损坏或安全隐患，及时报告上级。协助做好特殊情况下的卫生清洁工作，如重大活动后的场地清理等。（三）工作时间与排班1.卫生保洁人员实行每周[X]天工作制，每天工作时间为[具体时长]。2.根据工作需求，合理安排排班，确保各区域卫生保洁工作按时完成。3.如有特殊情况需要加班，需提前申请，经批准后按照相关规定支付加班费用。（四）考勤管理1.保洁人员应严格遵守公司考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.请假需提前填写请假申请表，按照审批流程办理请假手续。3.考勤记录由专人负责，每月进行统计汇总，作为绩效考核和工资发放的依据。三、工作标准与流程（一）办公区域1.地面：每天定时清扫，保持干净整洁，无灰尘、污渍、杂物。2.桌面、文件柜等：擦拭干净，物品摆放整齐。3.门窗：每周擦拭一次，确保玻璃明亮、窗框干净。4.垃圾清理：及时清理垃圾桶内垃圾，每天至少更换垃圾袋[X]次。5..卫生间：随时保持清洁，无异味，洗手台、便器等设施干净卫生。（二）生产车间1.地面：每班工作结束后进行清扫，定期进行冲洗，保持地面无油污、无杂物。2.设备：每天擦拭设备表面，定期进行保养清洁，确保设备正常运行。3.物料堆放区：保持物料堆放整齐，周围环境整洁，通道畅通。4.垃圾处理：按照规定分类收集垃圾，及时运至指定地点。（三）公共区域1.走廊、楼梯：每天清扫，扶手定期擦拭。2.电梯：每天清洁轿厢内部，定期消毒，保持电梯卫生。3.停车场：定期清扫，保持地面干净，车辆停放有序。（四）工作流程1.准备工作：领取清洁工具和清洁用品，检查工具是否完好。2.区域清扫：按照规定的顺序和标准进行清扫，先清理垃圾，再擦拭桌面、门窗等，最后清扫地面。3.清洁用品使用：合理使用清洁用品，避免浪费，使用后妥善保管。4.工作记录：每次工作完成后，填写工作记录，记录工作内容、时间、地点等。5.检查验收：保洁主管定期对卫生保洁工作进行检查验收，对不符合标准的及时督促整改。四、培训与发展（一）培训计划1.根据卫生保洁人员的业务水平和工作需求，制定年度培训计划。2.培训内容包括清洁技能、安全知识、职业道德等。（二）培训方式1.内部培训：由保洁主管或经验丰富的员工进行现场培训。2.外部培训：根据实际情况，组织保洁人员参加专业培训机构的培训课程。（三）培训考核与反馈1.每次培训结束后，对保洁人员进行考核，考核结果作为绩效评估的依据。2.收集保洁人员对培训的反馈意见，及时调整培训内容和方式，提高培训效果。五、绩效考核与奖惩（一）绩效考核1.制定绩效考核标准，从工作质量、工作效率、工作态度等方面对保洁人员进行考核。2.绩效考核周期为每月一次，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（二）奖励1.对考核结果为优秀的保洁人员，给予奖金、荣誉证书等奖励。2.在工作中有突出表现，为公司赢得荣誉的保洁人员，给予特别奖励。（三）惩罚1.对考核结果为不合格的保洁人员，进行批评教育，责令限期整改。2.多次考核不合格或违反公司规章制度的保洁人员，予以辞退。六、劳动保护与福利（一）劳动保护1.为保洁人员提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等。2.根据工作环境和工作性质，合理安排工作时间和劳动强度，避免过度劳累。（二）福利1.按照国家规定为保洁人员缴纳社会保险。2.定期组织保洁人员进行健康体检。3.根据公司实际情况，给予保洁人员适当的节日福利、生日福利等。七、安全管理（一）安全培训1.对保洁人员进行安全知识培训，包括清洁工具的正确使用、化学品的安全操作等。2.定期组织安全演练，提高保洁人员的安全意识和应急处理能力。（二）安全操作规范1.保洁人员在工作中应严格遵守安全操作规程，正确使用清洁工具和清洁用品。2.注意工作环境的安全，如防滑、防触电等，避免发生安全事故。3.发现安全隐患及时报告，采取有效措施进行处理。八、保密管理（一）保密制度1.保洁人员在工作中接触到公司的商业秘密、文件资料等，应严格遵守保密制度。2.不得泄露公司机密信息，不得私自复制、传播公司文件资料。（二）保密措施1.对涉及公司机密的区域，加强管理，限制无关人员进入。2.对保洁人员进