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文档简介
PAGE卫生督查检查制度一、总则(一)目的为加强公司/组织的卫生管理,确保工作环境符合相关法律法规及行业标准,保障员工的身体健康,提高工作效率,特制定本卫生督查检查制度。(二)适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的卫生管理与督查检查工作。(三)职责分工1.卫生管理部门负责制定和完善卫生管理制度,明确各区域的卫生标准和要求。组织开展定期和不定期的卫生督查检查工作,对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的卫生管理工作,确保整体卫生管理工作的有效推进。2.各部门负责本部门区域内的日常卫生维护工作,按照卫生标准和要求进行清扫、整理等。配合卫生管理部门的督查检查工作,对提出的问题及时进行整改落实。教育引导本部门员工养成良好的卫生习惯,共同维护工作环境的整洁。3.员工个人遵守公司/组织的卫生管理制度,保持个人工作区域的卫生整洁。积极参与公司/组织的卫生活动,爱护公共卫生设施。二、卫生标准与要求(一)办公区域1.桌面:保持整洁,文件、办公用品摆放整齐有序,无杂物堆积。2.地面:干净无污渍、水渍,定期清扫,无明显垃圾。3.门窗:玻璃明亮,窗台无灰尘,门框、窗框清洁。4.电脑及设备:表面清洁,定期擦拭,线路整齐。5.垃圾桶:垃圾及时清理,桶身保持清洁,无异味溢出。6.绿植:定期浇水、修剪,保持美观,花盆无明显污渍。(二)生产车间1.生产设备:保持清洁,定期维护保养,无油污、灰尘等。2.操作台面:干净整洁,物料摆放规范,无残留产品或废料。3.地面:保持清洁,无积水、油污,定期清扫和消毒。4.墙壁与天花板:无蜘蛛网、灰尘,无脱落墙皮等。5.通风系统:定期清理,保持良好通风,无堵塞。6.消防设施:保持清洁,周围无杂物堆积,确保正常使用。(三)仓库1.货架:货物摆放整齐,分类明确,标识清晰。2.地面:干净无杂物,通道畅通无阻。3.库存货物:无灰尘,无损坏、变质现象,定期盘点整理。4.仓库门窗:关闭良好,玻璃清洁,防止灰尘、雨水进入。5.消防器材:位置固定,表面清洁,定期检查维护。(四)公共区域1.走廊:地面干净,墙壁无污渍,扶手清洁。2.楼梯:踏步清洁,扶手无灰尘,栏杆无杂物。3.卫生间:便池、洗手盆清洁无异味,地面干燥无水渍,卫生纸供应充足,垃圾桶及时清理。4.茶水间:桌面、地面清洁,饮水机、咖啡机等设备定期清洁,水杯摆放整齐。5.电梯:轿厢内壁、按钮面板清洁,地面无污渍,定期消毒。三、督查检查方式与频率(一)日常巡查1.卫生管理部门安排专人每日对各区域进行巡查,重点检查卫生状况、设施设备完好情况等。2.巡查人员填写巡查记录,详细记录发现的问题及所在区域、责任人等信息。(二)定期检查1.每周组织一次全面的卫生检查,由卫生管理部门牵头,各部门负责人参与。2.按照卫生标准对各区域进行逐一检查,检查结果进行量化评分。3.定期检查结束后,召开总结会议,通报检查情况,对存在的问题进行分析讨论,提出整改措施和期限。(三)不定期抽查1.根据实际情况,不定期对部分区域进行抽查,重点检查卫生保持情况和整改落实情况。2.对于抽查中发现的问题,及时下达整改通知,要求相关部门限期整改。四、问题整改与跟踪(一)整改通知1.卫生督查检查人员发现问题后,及时填写整改通知单,明确问题描述、整改要求、整改期限及责任人。2.将整改通知单送达相关部门负责人,同时抄送卫生管理部门备案。(二)整改措施1.相关部门负责人收到整改通知单后,应立即组织人员分析问题原因,制定切实可行的整改措施。2.整改措施应明确具体的整改步骤、责任分工和完成时间节点。(三)整改跟踪1.卫生管理部门负责对整改情况进行跟踪检查,确保整改工作按时完成。2.在整改期限内,定期了解整改进展情况,对整改过程中遇到的困难和问题及时协调解决。3.整改完成后,相关部门应提交整改报告,卫生管理部门组织验收,验收合格后方可销号。五、考核与奖惩(一)考核标准1.将卫生督查检查结果纳入部门和员工的绩效考核体系。2.根据定期检查评分结果,对各部门进行排名,排名靠前的给予奖励,排名靠后的进行督促整改和相应处罚。3.对于在日常巡查、不定期抽查中发现的突出问题或多次出现同类问题的部门和个人,加重考核扣分。(二)奖励措施1.对卫生管理工作表现优秀的部门,给予一定的物质奖励,如奖金、奖品等。2.在公司/组织内部进行通报表扬,推广优秀的卫生管理经验和做法。3.优先考虑优秀部门员工的晋升、评优等机会。(三)处罚措施1.对卫生不达标的部门,下达整改通知书,责令限期整改。2.对于整改不力或拒不整改的部门,视情节轻重给予警告、罚款等处罚。3.对因卫生问题影响公司/组织形象或造成不良后果的个人,给予批评教育、绩效扣分等处理,情节严重的予以辞退。六、培训与宣传(一)卫生知识培训1.定期组织卫生知识培训,提高员工的卫生意识和卫生技能。2.培训内容包括卫生标准、清洁方法、消毒知识、个人卫生习惯等。3.邀请专业人员进行授课,确保培训的专业性和实用性。(二)宣传活动开展1.通过公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道,宣传卫生管理的重要性和相关知识。2.发布卫生督查检查情况通报,让员工了解公司/组织的卫生管理动态。3.鼓励员工积极参与卫生管理工作,提出合理化建议,营造良好的卫生管理氛围。七、附则
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