员工值班室卫生管理制度

PAGE员工值班室卫生管理制度一、总则（一）目的为加强员工值班室的卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作休息环境，保障员工的身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有员工值班室。（三）管理原则1.卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，值班员工应自觉维护值班室的环境卫生。2.坚持定期检查与不定期抽查相结合，确保卫生管理工作落到实处。二、值班室内务管理（一）物品摆放1.值班床上的被褥、枕头等应叠放整齐，床单应平整无褶皱。被子叠放成方块状，放置在床尾中间位置；枕头放置在被子上方，摆放整齐。2.个人衣物应挂放整齐，可使用统一配备的衣柜或衣架。衣物应分类悬挂，上衣挂在衣架上，裤子可折叠后放在衣柜抽屉或挂在专门的裤架上。3.值班室桌椅应保持整洁，桌面不得堆放杂物。办公用品、文件资料等应分类摆放，常用物品放在桌面一侧，不常用的物品应整理收纳至抽屉或文件柜中。4.地面应保持干净，不得随意丢弃垃圾。垃圾桶应放置在固定位置，垃圾应及时清理，每日至少清理一次，垃圾袋装满后应及时更换。5.值班室墙壁、门窗应保持清洁，无污渍、灰尘。定期对墙壁、门窗进行擦拭，每月至少擦拭一次。6.值班室应配备必要的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等，并放置在指定位置，保持工具摆放整齐。清洁工具使用后应及时清洗干净，晾干后放回原处。（二）环境卫生1.值班室内应保持空气流通，每日至少开窗通风两次，每次通风时间不少于30分钟。通风时应注意避免直接吹风，防止员工着凉。2.定期对值班室进行全面清洁，包括地面、桌面、门窗、墙壁、卫生间等。每周至少进行一次全面清洁，确保室内环境整洁卫生。3.卫生间应保持清洁卫生，便池、洗手池等应每日清洗消毒，无异味。卫生纸、洗手液等用品应及时补充，确保正常使用。卫生间垃圾桶应及时清理，垃圾袋装满后应及时更换。4.值班室应保持整洁，不得在室内吸烟、随地吐痰、乱扔果皮纸屑等杂物。严禁在值班室内焚烧物品。三、卫生检查与考核（一）检查人员1.由行政部门牵头，联合各部门负责人组成卫生检查小组，负责对员工值班室的卫生情况进行定期检查和不定期抽查。2.卫生检查小组应明确分工，确保检查工作的全面性和准确性。（二）检查频率1.定期检查：每周进行一次全面检查，检查时间为每周五下午[具体时间]。2.不定期抽查：根据实际情况，不定期对员工值班室进行抽查，抽查时间不固定。（三）检查内容1.内务整理：包括物品摆放是否整齐、床铺是否整洁、衣物是否挂放有序等。2.环境卫生：包括地面是否干净、桌面是否整洁、门窗是否清洁、卫生间是否卫生等。3.通风情况：检查值班室的通风是否良好，空气是否清新。（四）考核标准1.卫生状况良好，各项检查指标均符合要求的，给予满分100分。2.发现以下问题的，根据情节轻重给予相应扣分：物品摆放不整齐，每发现一处扣5分；地面有垃圾、污渍，每发现一处扣5分；桌面堆放杂物，每发现一处扣5分；门窗有灰尘、污渍，每发现一处扣5分；卫生间有异味、未及时清理，每次扣10分；通风不良，每次扣5分。（五）考核结果应用1.每月对各值班室的卫生检查情况进行汇总统计，根据考核得分进行排名。2.对卫生考核排名靠前的值班室，给予一定的奖励，如颁发流动红旗、给予物质奖励等。3.对卫生考核排名靠后的值班室，给予警告，并要求其限期整改。整改后仍不符合要求的，将对相关责任人进行批评教育，并视情节轻重给予相应的经济处罚。四、清洁消毒管理（一）消毒范围1.值班室的桌面、椅子、门把手、开关等经常接触的部位。2.卫生间的便池、洗手池、水龙头、马桶座圈等。3.值班床上的被褥、枕头等。（二）消毒频率1.桌面、椅子、门把手、开关等部位，每日用消毒湿巾或消毒剂进行擦拭消毒。2.卫生间的便池、洗手池、水龙头、马桶座圈等，每日用含氯消毒剂进行清洗消毒，消毒时间不少于30分钟。3.值班床上的被褥、枕头等，每月至少进行一次清洗消毒，可采用高温消毒或使用专业的床上用品消毒剂进行处理。（三）消毒方法1.擦拭消毒：使用消毒湿巾或蘸有消毒剂的抹布，按照从上到下、从左到右的顺序进行擦拭，确保擦拭到位，不留死角。2.浸泡消毒：对于可浸泡的物品，如毛巾、拖把等，可将其浸泡在含氯消毒剂溶液中，浸泡时间根据消毒剂的浓度和物品的材质而定，一般为30分钟至1小时。浸泡后取出，用清水冲洗干净，晾干备用。3.喷雾消毒：对于面积较大的空间，如值班室地面、墙壁等，可使用喷雾器进行喷雾消毒。喷雾时应均匀覆盖，确保消毒效果。喷雾消毒后应关闭门窗，保持30分钟至1小时，然后通风换气。（四）消毒记录1.每次消毒后，应做好消毒记录，记录内容包括消毒时间、消毒部位、消毒方法、消毒剂名称及浓度、消毒人员等。2.消毒记录应妥善保存，保存期限不少于一年，以备查阅。五、卫生设施管理（一）设施配备1.值班室应配备必要的卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂、卫生纸、洗手液等。2.卫生设施应定期检查和维护，确保正常使用。发现设施损坏或缺失的，应及时报告并进行维修或补充。（二）设施维护1.垃圾桶应定期清理，保持桶内清洁无异味。垃圾袋应及时更换，确保垃圾桶容量充足。2.拖把、扫帚等清洁工具应定期清洗，晾干后妥善保管。发现工具损坏的，应及时更换。3.清洁剂应按照规定的使用方法和浓度进行调配，避免浪费和对环境造成污染。4.卫生纸、洗手液等用品应及时补充，确保员工正常使用。六、培训与宣传（一）培训内容1.卫生管理制度：向员工详细讲解本制度的各项规定，明确员工的卫生责任和义务。2.卫生知识：包括个人卫生、环境卫生、消毒知识等，提高员工的卫生意识和自我保护能力。3.清洁技能：传授正确的清洁方法和技巧，如物品摆放、地面清洁、卫生间消毒等，确保员工能够有效地进行卫生清洁工作。（二）培训方式1.定期组织集中培训：每月组织一次卫生管理培训，培训时间为[具体时间]，培训地点为[具体地点]。培训由行政部门负责人或专业的卫生管理人员进行授课。2.现场指导：在日常工作中，卫生检查小组人员可对员工进行现场指导，及时纠正员工在卫生清洁过程中存在的问题，提高员工的清洁技能。3.线上培训：利用公司内部网络平台或移动应用程序，发布卫生管理相关的培训资料和视频，供员工随时学习和查阅。（三）宣传活动1.在值班室张贴卫生宣传标语和海报，提醒员工注意保持环境卫生。2.定期通过