危化职业卫生制度

PAGE危化职业卫生制度一、总则（一）目的为加强公司危险化学品作业场所的职业卫生管理，预防、控制和消除危险化学品危害，保护员工的生命健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及危险化学品作业的部门、岗位及人员。（三）基本原则1.预防为主原则采取有效的预防措施，从源头控制危险化学品危害，减少职业病的发生。2.防治结合原则将职业卫生管理与生产经营活动紧密结合，做到预防与治理并重。3.分类管理原则根据危险化学品的毒性、危害性等因素，进行分类管理，采取相应的防护措施。4.综合治理原则综合运用工程技术、管理措施、教育培训等手段，全面治理危险化学品危害。二、职责分工（一）公司职业卫生管理领导小组1.全面负责公司职业卫生管理工作，贯彻执行国家有关职业卫生法律法规和标准。2.制定公司职业卫生管理目标、计划和措施，并组织实施。3.定期召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生管理工作中的重大问题。4.监督检查公司各部门职业卫生管理工作的落实情况。（二）安全管理部门1.负责制定和修订公司危险化学品职业卫生管理制度，并监督执行。2.组织开展危险化学品作业场所的职业卫生检测、评价工作，定期向公司职业卫生管理领导小组报告检测、评价结果。3.负责对危险化学品作业人员进行职业卫生培训，建立职业卫生培训档案。4.参与危险化学品事故的应急救援工作，协助有关部门做好职业危害事故的调查处理。（三）生产部门1.负责本部门危险化学品作业场所的职业卫生管理工作，确保作业场所符合职业卫生要求。2.组织本部门员工正确佩戴和使用个人防护用品，定期进行维护和更换。3.配合安全管理部门做好职业卫生检测、评价工作，及时整改检测、评价中发现的问题。4.制定本部门职业卫生事故应急预案，并组织演练。（四）人力资源部门1.负责将职业卫生知识纳入新员工入职培训内容，组织员工参加职业卫生培训和教育。2.按照国家有关规定，为接触危险化学品的员工提供必要的职业健康监护，建立职业健康监护档案。3.根据职业卫生管理工作需要，合理安排员工岗位，避免员工接触超过职业接触限值的危害因素。（五）财务部门1.保障公司职业卫生管理工作所需的经费，确保职业卫生设施建设、检测评价、培训教育、防护用品配备等费用的足额投入。2.对职业卫生经费的使用情况进行监督检查，确保经费专款专用。（六）员工1.遵守公司职业卫生管理制度，正确佩戴和使用个人防护用品。2.积极参加公司组织的职业卫生培训和教育，掌握职业卫生知识和技能。3.发现职业卫生问题及时报告，配合公司做好职业卫生管理工作。三、危险化学品识别与申报（一）危险化学品识别1.安全管理部门负责组织对公司内使用的危险化学品进行全面识别，确定其种类、特性、危害程度等信息。2.识别内容包括危险化学品的名称、分子式、CAS号、危险性类别、包装类别、主要成分及含量、危险特性、健康危害、环境危害等。3.定期对危险化学品进行重新识别，确保识别信息的准确性和及时性。（二）危险化学品申报1.安全管理部门按照国家有关规定，及时向当地安全生产监督管理部门和卫生行政部门申报危险化学品的种类、数量、危险特性等信息。2.申报内容发生变化时，应及时办理变更申报手续。四、作业场所职业卫生管理（一）作业场所布局1.生产部门应根据危险化学品的特性和生产工艺要求，合理布局作业场所，设置必要的通风、排毒、除尘等设施。2.作业场所应与生活区分开，保持安全距离。3.不同危险化学品作业场所之间应保持适当的间距，避免相互影响。（二）通风与排毒1.安全管理部门负责对作业场所的通风与排毒设施进行定期检查和维护，确保其正常运行。2.通风设施应能够有效排出作业场所内的有毒有害气体，保持空气清新。3.对于产生粉尘的作业场所，应设置有效的除尘设施，降低粉尘浓度。（三）防护设备配备与使用1.人力资源部门按照国家有关标准，为接触危险化学品的员工配备合适的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套、防护服、防毒面具等。2.安全管理部门负责监督员工正确佩戴和使用个人防护用品，定期进行检查和考核。3.个人防护用品应定期进行维护、更换，确保其防护性能良好。（四）作业环境监测1.安全管理部门委托有资质的职业卫生技术服务机构，定期对作业场所的职业卫生状况进行检测，包括有毒有害气体浓度、粉尘浓度、噪声强度等。2.检测结果应及时向员工公布，并存入职业卫生档案。3.根据检测结果，及时采取有效的治理措施，确保作业场所职业卫生状况符合国家职业卫生标准。（五）职业卫生警示标识设置1.在危险化学品作业场所的显著位置设置职业卫生警示标识，如有毒有害气体警示标识、粉尘警示标识、噪声警示标识等。2.警示标识应符合国家有关标准和规范的要求，内容准确、清晰、醒目。3.定期对警示标识进行检查和维护，确保其完好无损。五、职业健康监护（一）健康检查计划1.人力资源部门根据国家有关规定和公司实际情况，制定接触危险化学品员工的职业健康检查计划。2.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。3.明确职业健康检查的项目、周期、人员范围和费用等。（二）健康检查实施1.人力资源部门负责组织接触危险化学品的员工按时参加职业健康检查，确保参检率达到100%。2.职业健康检查应委托有资质的职业健康检查机构进行。3.员工应如实提供个人健康信息，积极配合职业健康检查机构开展检查工作。（三）健康档案建立与管理1.人力资源部门负责为接触危险化学品的员工建立职业健康监护档案，一人一档。2.职业健康监护档案应包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。3.定期对职业健康监护档案进行整理、归档和保管，确保档案资料的完整性和真实性。（四）健康状况跟踪与处理1.人力资源部门对职业健康检查结果进行跟踪，发现疑似职业病患者及时安排复查和诊断。2.对于确诊的职业病患者，按照国家有关规定妥善安置，给予相应的治疗和待遇。3.对职业健康检查中发现的其他健康问题，及时采取相应的措施进行处理。六、职业卫生培训教育（一）培训计划制定1.安全管理部门根据公司职业卫生管理工作需要和员工实际情况，制定年度职业卫生培训计划。2.培训计划应明确培训目标、内容、对象、方式、时间安排等。（二）培训内容1.国家有关职业卫生法律法规和标准。2.公司危险化学品职业卫生管理制度。3.危险化学品的特性、危害及防护知识。4.个人防护用品的正确佩戴和使用方法。5.职业卫生事故的预防与应急处理措施。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课。2.开展现场培训，结合实际操作进行讲解。3.利用内部网络、宣传栏等形式进行宣传教育。4.鼓励员工自主学习职业卫生知识，参加相关培训和考试。（四）培训效果评估1.安全管理部门对职业卫生培训效果进行评估，可通过考试、实际操作、问卷调查等方式进行。2.根据评估结果，总结经验教训，改进培训内容和方式，提高培训质量。七、职业卫生事故应急救援（一）应急预案制定1.安全管理部门负责制定公司危险化学品职业卫生事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织机构与职责1.成立公司危险化学品职业卫生事故应急救援指挥中心，由公司主要领导担任总指挥，各相关部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。（三）应急救援物资与设备保障1.安全管理部门负责配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其完好有效。3.建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护情况等信息。（四）应急演练1.根据公司实际情况，定期组织危险化学品职业卫生事故应急演练，演练内容包括火灾、泄漏、中毒等事故的应急处置。2.演练结束后，对应急演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题及时进行整改。（五）事故报告与处理1.发生职业卫生事故后，现场人员应立即报告公司应急救援指挥中心，并采取有效的应急措施，防止事故扩大。2.应急救援指挥中心接到报告后，应立即启动应急预案，组织开展应急救援工作，并及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事故情况。3.事故发生后，按照国家有关规定成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行调查分析，提出处理意见和防范措施。八、监督检查与奖惩（一）监督检查1.公司职业卫生管理领导小组定期对各部门职业卫生管理工作进行监督检查，检查内容包括制度执行情况、作业场所职业卫生状况、防护设备配备与使用情况、职业健康监护情况等。2.安全管理部门负责日常的职业卫生监督检查工作，对发现的问题及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。3.鼓励员工对职业卫生管理工作中