疫情防控基本卫生制度

PAGE疫情防控基本卫生制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对疫情，保障人员的身体健康和生命安全，维护公司/组织的正常运营秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本疫情防控基本卫生制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、人员及相关活动场所。（三）基本原则1.预防为主强化疫情防控知识宣传教育，提高全员防控意识，采取科学有效的预防措施，降低疫情传播风险。2.依法依规严格遵守国家及地方政府关于疫情防控的法律法规、政策要求和行业标准，确保防控工作合法合规。3.精准防控根据疫情形势变化，结合公司/组织实际情况，实施精准化、差异化的防控措施，做到有的放矢。4.全员参与疫情防控是全体人员的共同责任，公司/组织内各部门、人员应积极配合，共同做好防控工作。二、防控措施（一）人员管理1.健康监测建立员工每日健康监测制度，要求员工每日上班前自行测量体温，如实填写健康状况信息，如有发热、咳嗽、乏力等症状应及时报告。对于进入公司/组织的外来人员，如访客、供应商等，应进行体温检测和健康询问，发现异常情况禁止进入，并及时报告相关部门。2.疫苗接种鼓励员工积极接种新冠疫苗，按照国家及地方政府的要求，组织员工有序接种，提高群体免疫水平。对于符合接种条件但未接种的员工，应了解原因，做好宣传解释工作，督促其尽快接种。3.行程管理倡导员工非必要不出市，如需出市应提前向所在部门报备，详细说明出行时间、地点、事由等信息。对于从中高风险地区返回的员工，应严格按照当地疫情防控要求进行隔离观察、核酸检测等措施，并及时报告公司/组织。4.个人防护要求员工在工作期间佩戴口罩，保持社交距离，勤洗手、勤消毒，做好个人卫生防护。为员工配备必要的防护用品，如口罩、洗手液、消毒湿巾等，并指导员工正确使用。（二）场所管理1.办公区域保持办公区域环境清洁，每日对办公桌椅、电脑键盘、鼠标等进行清洁消毒。加强通风换气，定期开窗通风，保持室内空气流通。合理安排办公座位间距，避免人员聚集，减少交叉感染风险。2.公共区域对公司/组织内的会议室、电梯、楼梯、卫生间等公共区域，每日进行多次清洁消毒，重点部位增加消毒频次。在电梯内配备纸巾、一次性手套等用品，避免人员直接接触电梯按钮。卫生间应保持清洁卫生，及时清理垃圾，定期对洗手池、水龙头等进行消毒。3.食堂管理加强食堂卫生管理，严格执行食品采购、储存、加工、留样等制度，确保食品安全。采取错峰就餐、分散就餐等方式，避免人员集中就餐。就餐时应保持间隔距离，减少交谈。食堂工作人员应佩戴口罩、手套，保持个人卫生，操作前洗手消毒。4.宿舍管理对于员工宿舍，应加强卫生管理，定期进行清洁消毒，保持室内整洁。督促员工保持宿舍通风良好，个人物品摆放整齐，做好个人卫生。加强宿舍人员管理，严格执行外来人员登记制度，禁止非本宿舍人员随意进入。（三）活动管理1.会议管理尽量减少线下会议，鼓励采用线上视频会议等方式进行沟通交流。如确需召开线下会议，应控制会议规模，参会人员佩戴口罩，保持安全距离。会议结束后，及时对会议室进行清洁消毒。2.培训管理培训活动可根据实际情况采用线上或线下相结合的方式进行。线下培训时，应严格控制培训人数，确保人员间距符合要求。培训场所应提前进行清洁消毒，培训过程中加强通风换气。培训结束后，对培训设备、桌椅等进行消毒。3.集体活动管理严格控制公司/组织内的集体活动，非必要不举办大型聚集性活动。如确需举办集体活动，应制定详细的疫情防控方案，报相关部门审批，并严格按照方案落实防控措施。活动期间，加强人员健康监测和管理，做好现场卫生消毒等工作。（四）物资管理1.防护物资储备建立防护物资储备制度，根据公司/组织人员数量、防控需求等，储备足够数量的口罩、洗手液、消毒用品、体温计等防护物资。定期对防护物资进行检查、盘点，及时补充短缺物资，确保物资储备充足、质量合格。2.物资采购采购防护物资时，应选择正规渠道，确保物资符合国家标准和质量要求。加强对物资采购过程的管理，做好采购记录，留存相关票据，确保物资采购可追溯。3.物资使用制定防护物资使用规范，指导员工正确使用防护物资，避免浪费。对防护物资的领用、发放进行登记，建立使用台账，确保物资使用情况清晰可查。三、疫情应急处置（一）应急响应机制1.成立疫情防控应急工作小组，明确各成员职责分工，负责疫情防控应急处置工作的组织协调。2.建立疫情监测和报告制度，一旦发现员工出现发热、咳嗽等疑似症状，应立即报告所在部门负责人，并及时安排就医。3.根据疫情严重程度和发展态势，启动相应的应急响应级别，采取相应的防控措施，确保疫情得到有效控制。（二）疑似病例处置1.当发现疑似病例时，应立即将其转移至临时隔离场所，安排专人负责照顾，并及时通知当地疾控部门。2.对疑似病例所在的工作场所、居住宿舍等进行封闭管理，对密切接触者进行排查、登记，并实施集中隔离观察或居家隔离观察措施。3.配合疾控部门做好流行病学调查、核酸检测等工作，提供相关信息和资料，积极协助疫情防控工作的开展。（三）疫情防控措施调整1.根据疫情形势变化和防控要求，及时调整公司/组织的疫情防控措施，确保防控措施科学有效、符合实际。2.加强与当地政府、疾控部门的沟通协调，及时了解疫情动态和防控政策，按照要求落实各项防控工作。四、宣传教育与培训（一）宣传教育1.制定疫情防控宣传教育计划，通过多种渠道，如公司内部网站、微信公众号、宣传栏等，广泛宣传疫情防控知识和政策。2.定期发布疫情防控工作动态和相关信息，提高员工对疫情防控工作的关注度和重视程度，增强防控意识。3.开展疫情防控知识普及活动，如发放宣传资料、举办线上讲座等，引导员工正确认识疫情，掌握科学的防控方法。（二）培训1.组织开展疫情防控知识培训，培训内容包括疫情防控法律法规、防控措施、个人防护知识等，提高员工的防控能力和水平。2.对新入职员工进行疫情防控专项培训，使其尽快熟悉公司/组织的疫情防控要求和工作流程。3.根据疫情形势变化和防控工作需要，适时组织针对性培训，确保员工及时掌握最新的防控知识和技能。五、监督检查与考核（一）监督检查1.成立疫情防控监督检查小组，定期对公司/组织内各部门的疫情防控工作进行监督检查，确保防控措施落实到位。2.监督检查内容包括人员管理、场所管理、活动管理、物资管理等方面，重点检查防控措施的执行情况、防护物资的储备和使用情况等。3.对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改，并跟踪整改落实情况。（二）考核1.将疫情防控工作纳入公司/组织绩效考核体系，制定明确的考核指标和评分标准，对各部门的疫情防控工作进行考核评价。2.考核结果与部门和个人的绩效奖金、评先评优等挂钩，对疫情防控工作落实不力的部门和个人进行严肃问责。3.定期对疫情防控工作考核情况进行总结分析，针对存在