鞋店卫生考核制度_第1页
鞋店卫生考核制度_第2页
鞋店卫生考核制度_第3页
鞋店卫生考核制度_第4页
鞋店卫生考核制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE鞋店卫生考核制度一、总则1.目的为加强鞋店卫生管理,营造整洁、舒适的购物环境,保障消费者的健康与安全,特制定本卫生考核制度。2.适用范围本制度适用于本鞋店内所有区域,包括销售区、仓库、试鞋区、收银台等。3.考核原则遵循客观、公正、全面、及时的原则,对鞋店卫生状况进行定期考核与评估。二、卫生标准1.销售区卫生标准货架、展示台应保持清洁,无灰尘、污渍,商品摆放整齐有序,标签清晰。地面干净整洁,无杂物、脚印,定期进行清扫和拖地,保持光亮。墙面、天花板无蜘蛛网、灰尘,如有污渍应及时清理。灯具、通风口等设施应定期擦拭,保持清洁。试鞋凳、镜子等应保持干净,无污渍、破损。2.仓库卫生标准货物应分类存放,摆放整齐,通道畅通。仓库地面、货架应保持清洁,无灰尘、杂物。库存鞋子应定期整理,检查有无受潮、发霉等情况。仓库应保持通风良好,无异味。3.试鞋区卫生标准试鞋区地面应干净,及时清理试鞋过程中产生的垃圾。试鞋工具应摆放整齐,定期消毒。试鞋区周围环境应整洁,无杂物。4.收银台卫生标准收银台台面应保持清洁,无污渍、杂物,电脑、打印机等设备摆放整齐。地面干净,无脚印、垃圾。收款机、票据等应摆放有序,保持整洁。三、考核组织与人员1.考核小组成立鞋店卫生考核小组,成员包括店长、副店长及各区域负责人。2.考核人员职责店长:全面负责卫生考核制度的执行与监督,对考核结果进行审核与决策。副店长:协助店长进行卫生考核工作,负责具体考核任务的安排与实施。各区域负责人:负责本区域的卫生自查与整改,配合考核小组的工作。四、考核周期与方式1.考核周期每周进行一次全面卫生考核,每月进行一次总结评估。2.考核方式定期检查:考核小组按照卫生标准对鞋店各区域进行逐一检查。不定期抽查:在日常营业过程中,考核小组可随时对部分区域进行抽查。五、考核内容与评分标准1.考核内容卫生状况:包括地面、墙面、货架、展示台、试鞋区、收银台等区域的清洁程度。物品摆放:商品、工具、设备等的摆放是否整齐有序。环境卫生:通风、照明、异味等环境指标是否达标。2.评分标准满分100分。卫生状况良好,无明显污渍、杂物,得80100分。存在少量污渍、杂物,但不影响整体环境,得6079分。卫生状况较差,污渍、杂物较多,得60分以下。物品摆放整齐有序,得20分;摆放较整齐,基本有序,得1019分;摆放混乱,得10分以下。环境卫生达标,通风良好,无异味,得20分;通风一般,稍有异味,得1019分;通风差,异味重,得10分以下。六灾考核结果处理1.考核结果通报每周考核结束后,考核小组应及时将考核结果以书面形式通报给各区域负责人。2.整改要求对于考核结果不达标的区域,区域负责人应在规定时间内制定整改措施,并组织人员进行整改。整改期限一般为一周。3.复查考核小组对整改后的区域进行复查,如仍未达标,将对相关责任人进行相应处罚。4.处罚措施首次考核不达标,对区域负责人进行警告。连续两次考核不达标,扣除区域负责人当月绩效奖金的20%。连续三次考核不达标,对区域负责人进行降职或调岗处理。七、卫生维护与清洁流程1.日常卫生维护各区域员工在营业前、营业中、营业后应做好本区域的卫生清洁工作,及时清理垃圾、杂物。定期对货架、展示台、试鞋凳等进行擦拭,保持干净。2.清洁流程地面清洁:先用扫帚清扫地面垃圾,再用拖把拖地,最后用干净的抹布擦干水渍。货架清洁:使用干净的抹布擦拭货架表面灰尘,按照从上到下、从左到右的顺序进行。展示台清洁:清理展示台上的商品,擦拭展示台台面及边缘,确保无污渍。试鞋区清洁:清理试鞋凳、镜子等,消毒试鞋工具。收银台清洁:擦拭台面,整理收款机、票据等。八、培训与宣传1.卫生培训定期组织员工进行卫生知识培训,包括卫生标准、清洁流程、消毒方法等,提高员工的卫生意识和操作技能。2.宣传教育通过店内海报、公告等形式,向消费者宣

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论