职业卫生方面制度

PAGE职业卫生方面制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司/组织的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定本职业卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有从事与职业卫生相关活动的部门、岗位及人员。（三）基本原则1.预防为主原则：优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上控制和消除职业病危害。2.防治结合原则：将职业病预防与治理相结合，对已存在的职业病危害因素采取有效的治理措施，同时加强对劳动者的健康监护。3.分类管理原则：根据职业病危害的种类、程度和防护要求，对不同作业场所和岗位实行分类管理。4.综合治理原则：综合运用工程技术、行政管理、宣传教育等手段，全方位、多层次地开展职业病防治工作。二、职责分工（一）公司/组织管理层1.全面负责公司/组织的职业卫生管理工作，将职业卫生工作纳入公司/组织发展规划和年度工作计划，并提供必要的人力、物力和财力支持。2.定期召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生工作中的重大问题，决策职业卫生管理的重要事项。（二）职业卫生管理部门1.负责制定、修订和完善公司/组织的职业卫生管理制度，并监督执行。2.组织开展职业病危害因素的识别、评价与检测工作，建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。3.负责职业卫生培训计划的制定与实施，组织对劳动者进行职业卫生知识培训和教育。4.协调各部门落实职业卫生防护措施，对职业卫生防护设施的运行情况进行监督检查，及时发现并整改存在的问题。5.负责与职业卫生监督管理部门的沟通与联系，及时了解和掌握国家有关职业卫生法律法规和政策的变化，配合做好职业卫生监督检查和事故调查处理工作。（三）各部门1.负责本部门的职业卫生管理工作，落实公司/组织职业卫生管理制度的各项要求。2.组织本部门员工参加职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。3.对本部门作业场所的职业病危害因素进行日常监测，发现问题及时报告职业卫生管理部门，并采取相应的防护措施。4.协助职业卫生管理部门做好职业卫生防护设施的维护保养工作，确保其正常运行。（四）劳动者1.遵守公司/组织的职业卫生管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加职业卫生培训，掌握必要的职业卫生知识和技能，提高自我保护意识。3.发现职业卫生问题及时向所在部门或职业卫生管理部门报告，并配合做好相关工作。三、职业病危害防治措施（一）前期预防1.建设项目职业病防护设施“三同时”管理在新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）的可行性论证阶段，应当进行职业病危害预评价。建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求；其中，医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门审查同意后，方可施工。建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。2.职业病危害项目申报公司/组织应当按照国家有关规定，及时、如实向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目，并接受监督检查。申报内容包括：用人单位的基本情况、工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度、产生职业病危害的生产技术、工艺和材料、职业病危害防护设施，以及应急救援设施。职业病危害项目内容发生变化的，应当自发生变化之日起15日内进行申报变更。（二）工程技术防护措施1.生产工艺布局按照有利于职业病防治和保护劳动者健康的原则，合理布局生产流程，优化设备布局，避免在同一工作场所同时存在产生相互干扰或交叉污染的作业。对产生粉尘、毒物、噪声、放射性等职业病危害的作业场所，应当与其他作业场所分开设置，并采取有效的隔离措施。2.职业病防护设施根据职业病危害因素的种类和程度，配备相应的职业病防护设施，如通风换气设备、吸尘装置、排毒设备、降噪设备、辐射防护设备等。职业病防护设施应当符合国家职业卫生标准和卫生要求，并定期进行维护、检修和更新，确保其正常运行和防护效果。3.个人防护用品配备为劳动者提供符合国家职业卫生标准的个人防护用品，如安全帽、防尘口罩、防毒面具、耳塞、护目镜、防护服等，并指导劳动者正确佩戴和使用。督促劳动者及时更换已损坏或失效的个人防护用品，确保其防护效果。（三）管理措施1.职业卫生管理制度建立健全职业卫生管理制度，明确各部门和人员在职业卫生管理工作中的职责、工作流程和考核标准，确保职业卫生管理工作有章可循、规范有序。将职业卫生管理制度纳入公司/组织的内部管理制度体系，加强宣传和培训，使全体员工熟悉并遵守相关规定。2.职业卫生培训教育制定职业卫生培训计划，定期组织对劳动者进行职业卫生培训，培训内容包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、操作规程、防护技能等。新员工上岗前必须进行职业卫生培训，经考试合格后方可上岗作业。对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当定期进行在岗期间的职业卫生培训，确保其掌握必要的职业卫生知识和技能。采用多种形式开展职业卫生培训教育，如集中授课、现场演示、视频播放、在线学习等，提高培训效果。3.职业健康监护组织劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立健全劳动者职业健康监护档案。对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，应当及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定妥善处理。根据职业健康检查结果，对不适宜继续从事原工作的劳动者，应当及时调整工作岗位。4.职业病危害监测与评价定期对作业场所的职业病危害因素进行监测，委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行检测和评价，确保作业场所职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。根据职业病危害监测与评价结果，及时采取有效的治理措施，改善作业环境，降低职业病危害风险。建立职业病危害监测与评价档案，记录监测与评价的时间、地点、内容、结果等信息，为职业卫生管理决策提供依据。5.应急救援管理制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。定期组织应急救援演练，提高应急救援能力和员工的应急处置水平。在作业场所设置应急救援设施和物资，如急救药品、冲洗设备、通风设备等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好备用状态。发生职业病危害事故时，应当立即启动应急救援预案，采取有效的应急救援措施，及时救治中毒、受伤人员，控制事故现场，防止事故扩大，并按照国家有关规定及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。四、职业卫生监督检查（一）日常检查1.职业卫生管理部门定期对各部门的职业卫生管理工作进行日常检查，检查内容包括职业卫生管理制度的执行情况、职业病危害防护设施的运行情况、个人防护用品的佩戴和使用情况、职业卫生培训教育情况、职业健康监护情况等。2.日常检查应当采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行，并做好检查记录。对检查中发现的问题，应当及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。（二）专项检查1.根据职业卫生工作的需要，适时组织开展专项检查，如建设项目职业病防护设施“三同时”专项检查、职业病危害因素检测与评价专项检查、职业健康监护专项检查等。2.专项检查应当制定详细的检查方案，明确检查内容、方法、步骤和人员分工等。检查结束后，应当及时撰写检查报告，对检查结果进行总结分析，并提出整改意见和建议。（三）整改跟踪1.对检查中发现的问题，相关部门应当按照整改通知书的要求制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标，并认真组织实施。2.职业卫生管理部门负责对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施得到有效落实。对逾期未完成整改的部门，应当进行通报批评，并追究相关责任人的责任。五、职业卫生档案管理（一）职业卫生档案内容1.职业病防治责任制文件，包括公司/组织管理层、各部门及人员的职业卫生职责。2.职业卫生管理制度，如职业卫生管理制度、职业卫生培训制度、职业健康监护制度、职业病危害监测与评价制度、职业病危害事故应急救援预案等。3.建设项目职业病防护设施“三同时”文件，包括职业病危害预评价报告、防护设施设计专篇、控制效果评价报告及卫生行政部门的审查意见等。4.职业病危害项目申报文件，包括申报书及申报变更记录。5.职业卫生检测与评价报告，包括作业场所职业病危害因素检测报告、职业病危害现状评价报告等。6.职业健康监护档案，包括劳动者的职业健康检查表、复查表、诊断证明书等。7.职业卫生培训档案，包括培训计划、培训教材、培训记录、考试试卷等。8.职业病危害事故应急救援预案及演练记录。9.其他职业卫生管理相关文件和资料，如职业卫生防护设施维护保养记录、个人防护用品发放记录等。（二）档案管理要求1.职业卫生档案应当由专人负责管理，确保档案的完整性、准确性和保密性。2.档案管理人员应当按照档案管理的有关规定，对职业卫生档案进行分类、编号、装订、归档，并建立电子档案，便于查询和使用。