卫生保洁六项制度

PAGE卫生保洁六项制度一、总则1.目的为了加强公司/组织的卫生保洁管理工作，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，特制定本六项制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、公共区域、生产区域等场所的卫生保洁工作。3.基本原则卫生保洁工作应遵循“预防为主、清洁及时、责任明确、标准统一”的原则，确保各项卫生保洁任务得到有效落实。二、人员管理与职责制度1.保洁人员招聘与录用公司/组织应按照公开、公平、公正的原则招聘保洁人员，优先录用身体健康、责任心强、具备相关保洁经验的人员。招聘过程中应严格审查应聘人员的身份证明、健康证明等相关材料，确保人员资质符合要求。2.保洁人员培训定期组织保洁人员参加业务培训，培训内容包括清洁技能、安全知识、职业道德等方面。培训方式可采用集中授课、现场实操、案例分析等多种形式，以提高保洁人员的业务水平和工作能力。3.保洁人员岗位职责负责各自区域内的日常清洁工作，包括地面清扫、门窗擦拭、垃圾清运等。按照规定的时间和标准完成各项保洁任务，确保责任区域内环境整洁卫生。注意节约清洁用品和水电资源，爱护清洁设备和工具。发现设施设备损坏或安全隐患及时报告相关部门。积极配合公司/组织开展的各项卫生检查和活动。三、清洁标准与流程制度1.办公区域清洁标准与流程地面清洁每天定时清扫地面，清除灰尘、杂物等。用湿拖把拖地，保持地面干净、无污渍、无水渍。定期对地面进行打蜡保养，延长使用寿命。桌面清洁每天擦拭桌面，清除文件、办公用品等摆放后留下的灰尘。用干净的抹布擦拭电脑、电话等设备，保持表面清洁。门窗清洁每周至少擦拭一次门窗玻璃，确保玻璃明亮、无污渍。清洁门窗边框，保持边框干净整洁。垃圾清理每天定时收集垃圾，确保垃圾桶内垃圾不超过容量的三分之二。将垃圾及时运至指定的垃圾存放点，做到日产日清。2.公共区域清洁标准与流程走廊清洁每天清扫走廊地面，保持地面干净、无杂物。擦拭走廊墙壁、扶手等，清除灰尘和污渍。楼梯清洁每天清扫楼梯踏步，用湿拖把拖地，防止滑倒。擦拭楼梯扶手，保持扶手干净。卫生间清洁每天定时清扫卫生间地面、墙面、便池、洗手台等。用消毒水对卫生间进行消毒，确保卫生达标。及时补充卫生纸、洗手液等用品。3.生产区域清洁标准与流程设备清洁按照设备操作规程，定期对生产设备进行清洁和保养。清除设备表面的油污、灰尘等，确保设备正常运行。车间地面清洁每天定时清扫车间地面，保持地面干净、无杂物。对车间地面进行定期冲洗，防止油污积聚。物料存放区域清洁保持物料存放区域的整洁，物料摆放整齐有序。定期清理物料存放区域的垃圾和杂物。四、清洁用品与设备管理制度1.清洁用品采购根据公司/组织的卫生保洁需求，制定清洁用品采购计划。选择质量可靠、环保安全的清洁用品供应商，确保所采购的用品符合相关标准。2.清洁用品储存设立专门的清洁用品储存仓库，保持仓库干燥、通风良好。按照清洁用品的种类、性质进行分类存放，避免相互污染。建立清洁用品出入库登记制度，定期盘点库存。3.清洁设备管理配备必要的清洁设备，如扫地机、拖地机、吸尘器等。制定清洁设备操作规程，指导保洁人员正确使用设备。定期对清洁设备进行维护保养，确保设备正常运行。建立清洁设备维修档案，记录设备维修情况。五、卫生检查与考核制度1.卫生检查组织与实施成立卫生检查小组，定期对公司/组织内的卫生保洁情况进行检查。检查小组应由公司/组织管理人员、保洁主管等组成。检查内容包括清洁标准执行情况、人员工作纪律等。2.卫生检查标准制定详细的卫生检查标准，明确各项清洁任务的达标要求。卫生检查标准应符合相关法律法规和行业标准。3.考核与奖惩根据卫生检查结果，对保洁人员进行考核。对表现优秀的保洁人员给予奖励，如奖金、荣誉证书等。对未达到卫生标准的保洁人员进行批评教育，并责令限期整改。多次整改仍不合格的保