夏天宿舍卫生管理制度

PAGE夏天宿舍卫生管理制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、舒适、安全的宿舍环境，保障员工的身体健康，提高员工的生活质量，特制定本夏天宿舍卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。3.基本原则卫生管理遵循“谁使用，谁负责”的原则，宿舍居住人员需自觉维护宿舍卫生。卫生管理坚持定期检查与不定期抽查相结合，确保宿舍卫生始终保持良好状态。卫生管理注重预防为主，通过宣传教育提高员工的卫生意识，养成良好的卫生习惯。二、宿舍卫生标准1.整体环境宿舍地面保持干净整洁，无明显污渍、水渍、垃圾，每天至少清扫一次。墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘，无乱涂乱画现象。门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。2.床铺及用品床单、被套、枕套应定期清洗更换，保持干净整洁，至少每周清洗一次。被子叠放整齐，放置在床铺一端，枕头摆放整齐。床上不得堆放杂物，个人衣物应整理好放置在衣柜或指定位置。3.桌面及物品摆放桌面保持整洁，无灰尘、杂物，个人学习、工作用品摆放整齐有序。电脑、台灯等电器设备使用后应摆放整齐，电线不得乱拉乱接。宿舍内不得存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。4.卫生间卫生间地面、墙面保持清洁，无污渍、水渍，每天至少清扫一次。便池、马桶定期清理，无异味，做到便后及时冲洗。洗漱台干净整洁，洗漱用品摆放整齐，不得随意丢弃在台面上。卫生间垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出。5.阳台阳台地面干净，无垃圾、积水。阳台上不得堆放杂物，保持通风良好。晾晒的衣物应整理整齐，不得随意乱挂。三、卫生管理职责1.宿舍管理员职责负责制定宿舍卫生检查计划，并组织实施。定期对宿舍卫生进行检查，记录检查情况，对不符合卫生标准的宿舍提出整改意见，并督促整改。负责宿舍公共区域的卫生清扫和消毒工作，确保公共区域环境整洁。及时向公司反馈宿舍卫生管理中存在的问题，提出改进建议。2.宿舍居住人员职责自觉遵守本宿舍卫生管理制度，保持宿舍内卫生整洁。按照宿舍卫生标准，每天做好个人区域及公共区域的卫生清扫工作。积极配合宿舍管理员的卫生检查工作，对提出的整改意见及时进行整改。不得在宿舍内乱扔垃圾、乱吐痰，不得破坏宿舍卫生设施。四、卫生检查与考核1.检查方式宿舍管理员每周至少对宿舍卫生进行一次全面检查，填写卫生检查表。公司不定期组织对宿舍卫生进行抽查，抽查结果纳入对宿舍的考核。2.评分标准按照宿舍卫生标准，对每个宿舍进行评分，满分为100分。整体环境（30分）：地面、墙壁、天花板、门窗玻璃等干净整洁，无明显污渍、灰尘、蜘蛛网等得2530分；有轻微污渍、灰尘等得2024分；有较多污渍、灰尘等得1519分；卫生状况较差得1014分。床铺及用品（25分）：床单、被套、枕套干净整洁，被子叠放整齐，床上无杂物得2025分；有轻微不整洁得1519分；有较多不整洁得1014分；床铺及用品杂乱得59分。桌面及物品摆放（20分）：桌面整洁，物品摆放整齐有序得1620分；有轻微杂乱得1115分；有较多杂乱得610分；桌面及物品摆放混乱得15分。卫生间（15分）：地面、墙面、便池、马桶、洗漱台干净整洁，无异味得1215分；有轻微污渍、异味得911分；有较多污渍、异味得68分；卫生间卫生状况较差得35分。阳台（10分）：地面干净无杂物，通风良好，晾晒衣物整齐得810分；有轻微杂物得67分；有较多杂物得45分；阳台杂乱得13分。3.考核办法每周检查结果进行汇总排名，对排名靠前的宿舍给予表扬和奖励，对排名靠后的宿舍进行通报批评，并要求限期整改。每月根据检查情况，评选出“卫生优秀宿舍”，给予一定的物质奖励。对连续两个月排名靠后的宿舍，公司将视情况采取相应的处罚措施，如减少宿舍居住人数、取消相关福利等。五、卫生清洁与消毒1.卫生清洁宿舍居住人员每天应进行个人区域及公共区域的卫生清扫，保持宿舍环境整洁。每周至少进行一次全面的卫生大扫除，对地面、墙壁、门窗、卫生间、阳台等进行彻底清洁。卫生清扫工具应摆放整齐，不得随意丢弃在宿舍内。2.消毒管理夏季气温较高，为预防疾病传播，宿舍应定期进行消毒。消毒范围包括宿舍地面、桌面、床铺、卫生间等公共区域。消毒方法可采用喷洒消毒剂、擦拭消毒等方式，消毒剂应符合国家相关标准和规定。每月至少进行一次全面消毒，在传染病高发季节应增加消毒频次。六、垃圾处理1.分类投放宿舍居住人员应将垃圾进行分类投放，分为可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。可回收垃圾包括废纸、塑料瓶、易拉罐等，应放置在指定的可回收垃圾桶内。有害垃圾包括废旧电池、过期药品、废旧灯管等，应放置在专门的有害垃圾桶内，由公司统一处理。其他垃圾包括果皮、纸屑、剩饭剩菜等，应放置在其他垃圾桶内。2.及时清理宿舍内垃圾桶应及时清理，垃圾不得在桶内过夜。垃圾清理频率根据实际情况而定，确保垃圾桶内垃圾不溢出。垃圾应统一运送到公司指定的垃圾处理地点，不得随意丢弃在宿舍周边。七、投诉与建议处理1.投诉渠道员工如对宿舍卫生管理有任何意见或建议，可通过以下渠道进行投诉：直接向宿舍管理员反映。向公司行政部门投诉。通过公司内部邮箱或办公系统提交投诉信息。2.投诉处理流程宿舍管理员接到投诉后，应及时进行调查核实，并记录投诉内容。对于能够当场解决的问题，应立即采取措施进行处理，并向投诉人反馈处理结果。对于需要进一步协调解决的问题，应及时向公司行政部门汇报，由行政部门组织相关人员进行协调处理，并在规定时间内将处理结果反馈给投诉人。3.建议采纳公司鼓励员工对宿舍卫生管理提出合理化建议，对于被采纳的建议，公