宿舍月度卫生评比制度_第1页
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文档简介

PAGE宿舍月度卫生评比制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍环境，培养员工良好的生活习惯和团队合作精神，特制定本宿舍月度卫生评比制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织所有员工宿舍。（三）基本原则1.公平、公正、公开原则：评比过程和结果应透明，确保每位员工都能知晓并认可。2.激励与约束相结合原则：通过评比表彰优秀宿舍，同时对不达标的宿舍进行督促改进。3.持续改进原则：不断完善评比标准和流程，推动宿舍卫生整体水平提升。二、评比标准（一）宿舍整体环境1.地面干净整洁，无明显污渍、垃圾，垃圾及时清理并分类放置在指定地点。2.墙面无灰尘、无乱涂乱画现象。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。（二）床铺及个人物品摆放1.床铺整洁，床单、被子平整，枕头摆放整齐。2.个人衣物、鞋子等物品摆放有序，不随意堆放。3.桌面、书架等保持整洁，物品摆放整齐，无杂物堆积。（三）卫生间卫生1.卫生间地面干燥、无积水，无异味。2.洗手台干净，无污渍，水龙头、镜子无水印。3.马桶清洁，无污垢，定期消毒。4.卫生间内无杂物，毛巾、洗漱用品摆放整齐。（四）公共区域卫生1.走廊地面干净，无垃圾、杂物。2.楼梯扶手、栏杆保持清洁。3.公共区域的垃圾桶及时清理，周围无垃圾散落。三、评比流程（一）检查小组组成成立由行政部门人员、宿舍管理员及员工代表组成的检查小组，负责每月的宿舍卫生评比工作。（二）检查时间每月[具体日期]进行定期检查，如遇特殊情况可提前或推迟，但需提前通知各宿舍。（三）检查方式1.检查小组对各宿舍进行逐一检查，按照评比标准进行打分。2.检查过程中可拍照记录，作为评比依据。（四）评分计算1.每个宿舍的最终得分由检查小组各成员打分汇总后平均得出。2.根据得分情况对宿舍进行排名。四、奖励与惩罚（一）奖励1.每月评选出卫生优秀宿舍若干，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励，如生活用品、奖金等。2.在公司/组织内部进行通报表扬，对优秀宿舍的管理经验进行分享推广。（二）惩罚1.对月度卫生评比排名靠后的宿舍，给予警告，并要求限期整改。2.如果连续两个月排名垫底，将对该宿舍全体成员进行批评教育，并扣除一定的绩效分数。3.对于多次整改仍不达标的宿舍，将视情节严重程度给予相应的纪律处分，如罚款、调整宿舍等。五、监督与申诉（一）监督1.行政部门负责对整个宿舍卫生评比制度的执行情况进行监督检查。2.鼓励员工对评比过程中的不公平、不公正现象进行监督举报。（二）申诉1.如员工对评比结果有异议，可在评比结果公布后的[申诉期限]内向行政部门提出书面申诉。2.行政部门接到申诉后，应及时进行调查核实，并在[回复期限]内给予申诉人答复。

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