值日打扫卫生制度

PAGE值日打扫卫生制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、舒适、卫生的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本值日打扫卫生制度。2.适用范围本制度适用于[公司/组织名称]全体员工。3.基本原则（1）全员参与原则：每位员工都有责任和义务参与值日打扫卫生工作，共同维护办公环境的整洁。（2）分工明确原则：根据工作区域和职责，明确各部门、各岗位的值日任务，确保打扫卫生工作有序进行。（3）监督检查原则：建立监督检查机制，定期对值日情况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。二、值日安排1.值日人员公司全体员工按照部门和岗位进行分组，轮流担任值日工作。具体值日人员名单由行政部门负责制定并公布。2.值日周期值日周期为[X]天，每周[具体日期]为一个值日周期的开始。各部门按照值日顺序依次进行值日。3.值日时间值日人员应在每天上班前[X]分钟到达公司，完成值日打扫卫生工作。下班时，应确保工作区域整洁干净，并关闭相关电器设备和门窗。三、值日内容1.公共区域（1）地面：清扫地面垃圾、灰尘，保持地面干净整洁，无污渍、水渍。（2）门窗：擦拭门窗玻璃，保持明亮干净；检查门窗是否关闭完好，有无损坏。（3）桌椅：擦拭办公桌椅、文件柜等家具表面，保持清洁无灰尘。（4）垃圾桶：及时清理垃圾桶内的垃圾，确保垃圾不溢出，并定期对垃圾桶进行清洗消毒。（5）走廊、楼梯：清扫走廊、楼梯地面，擦拭扶手，保持通道畅通、整洁。2.办公区域（1）桌面：整理桌面文件、办公用品，保持桌面整洁有序；擦拭电脑、电话等设备表面，保持干净。（2）文件柜：整理文件柜内文件，保持文件摆放整齐；定期清理文件柜，清除灰尘和杂物。（3）打印机、复印机等设备：清理设备表面灰尘，检查设备是否正常运行，及时清理废纸和墨盒等废弃物。3.卫生间（1）洗手台：擦拭洗手台台面，清理水渍和污垢；检查水龙头、洗手液等设施是否正常。（2）马桶：刷洗马桶内部，保持马桶清洁无异味；定期对马桶进行消毒。（3）地面：清扫卫生间地面，保持地面干燥、无积水；拖洗地面，去除污渍。（4）垃圾桶：及时清理卫生间垃圾桶内的垃圾，更换垃圾袋。4.其他区域根据实际情况，对公司内的其他特殊区域（如会议室、茶水间等）进行值日打扫卫生，确保区域整洁卫生。四、值日要求1.认真负责值日人员应认真履行值日职责，按时、按质、按量完成值日任务，不得敷衍了事。2.注意安全在值日过程中，要注意安全操作，避免因打扫卫生而造成人身伤害或财产损失。如使用清洁工具时要注意正确使用方法，避免损坏办公设备和家具。3.保持整洁值日完成后，要确保工作区域整洁干净，物品摆放整齐有序。垃圾应及时清理运出公司，不得在工作区域内堆放。4.爱护设施值日人员要爱护公司的公共设施和办公设备，不得故意损坏。如发现设施设备有损坏情况，应及时报告行政部门。五、监督检查1.自我检查：值日人员在完成值日工作后，应进行自我检查，确保值日质量。2.部门检查：各部门负责人应在每天上班后对本部门的值日情况进行检查，发现问题及时督促值日人员整改。3.行政检查：行政部门将定期对公司整体的值日情况进行检查，检查结果将进行通报。对于值日工作认真负责、表现优秀的部门和个人，给予表扬和奖励；对于值日工作不认真履行职责的部门和个人，将进行批评教育，并责令限期整改。如多次出现问题且整改不力的，将按照公司相关规定进行处罚。六、奖惩措施1.奖励（1）每月评选出“值日之星部门”和“值日之星个人”，给予一定的物质奖励和荣誉证书。（2）对于在值日工作中提出创新性建议并取得良好效果的员工，给予相应的奖励。2.惩罚（1）对于未按时完成值日任务或值日质量不达标的值日人员，第一次给予警告，第二次扣除当月绩效奖金的[X]%，第三次扣除当月绩效奖金的[X]%，并在公司内部进行通报批评。（2）对于故意不履行值日职责或严重违反值日制度的员工，除扣除当月绩效奖金外，还将视情节轻重给予降职、降薪或辞退等处理。七、培训与宣传1.培训行政部门定期组织值日打扫卫生培训，向员工传授正确的打扫卫生方法和技巧，提高员工的值日水平。培训内容包括清洁工具的使用、不同区域的清洁重点、安全注意事项等。2.宣传通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传值日打扫卫生制度的重要性