卫生院工青妇制度

PAGE卫生院工青妇制度一、总则（一）目的为加强卫生院工青妇组织建设，充分发挥工会、共青团、妇联在卫生院发展中的积极作用，维护职工合法权益，丰富职工文化生活，促进卫生院各项工作顺利开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体工会会员、共青团员及妇联成员。（三）基本原则1.坚持党的领导，围绕卫生院中心工作开展活动。2.维护职工合法权益，全心全意为职工服务。3.民主集中制原则，充分发扬民主，实行集体领导与个人分工负责相结合。4.依法依规开展工作，遵守国家法律法规和行业标准。二、工会制度（一）组织架构1.工会委员会由会员大会选举产生，设主席1名，副主席若干名，委员若干名。2.工会委员会下设经费审查委员会、女职工委员会等专门工作委员会。（二）工作职责1.维护职工合法权益，代表职工与卫生院行政方面签订集体合同和专项集体合同，协调劳动关系。2.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，提高职工业务技能和工作效率。3.关心职工生活，开展送温暖活动，帮助职工解决实际困难。4.组织职工开展文化体育活动，丰富职工精神文化生活。5.加强工会自身建设，提高工会干部素质，做好工会经费的收、管、用工作。（三）会员管理1.凡在卫生院工作的职工，承认工会章程，均可申请加入工会组织，经工会委员会批准成为工会会员。2.会员享有选举权、被选举权和表决权，有参加工会组织的各项活动的权利，有享受工会给予的各种福利待遇的权利，有对工会工作提出批评、建议和监督的权利。3.会员应履行遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织的各项活动，按期缴纳会费的义务。（四）会议制度1.工会会员大会每年召开一次，由工会委员会召集，必要时可提前或推迟召开。会员大会的职权是：审议和批准工会委员会的工作报告；审议和批准工会经费收支情况报告；选举工会委员会和经费审查委员会；讨论决定工会工作的重大问题等。2.工会委员会会议每月召开一次，如有特殊情况可临时召开。会议主要研究讨论工会工作的重要事项，部署工作任务，检查工作落实情况等。3.工会专门工作委员会会议根据工作需要不定期召开，研究解决本委员会职责范围内的工作问题。（五）活动制度1.工会应根据卫生院工作实际和职工需求，定期组织开展各类活动，如劳动竞赛、技能比武、文体比赛、职工培训等。2.开展活动应制定详细的活动方案，明确活动目的、内容、时间、地点、参与人员等，确保活动顺利进行。3.活动结束后，应及时进行总结和评估，总结经验教训，不断改进活动形式和内容，提高活动效果。（六）经费管理1.工会经费来源包括会员缴纳的会费、卫生院行政拨交的经费、工会所属企业上缴的收入、政府和上级工会的补助以及其他合法收入。2.工会经费应按照国家有关规定和工会财务制度进行管理，严格执行预算、决算制度，合理使用经费。3.工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，包括职工教育、文体活动、困难职工帮扶、劳动保护、工会自身建设等方面。（七）档案管理1.工会应建立健全档案管理制度，对工会工作中形成的文件、资料、记录等进行分类整理、归档保存。2.档案内容包括工会组织建设、会员管理、会议记录、活动资料、经费收支、职工维权等方面。3.档案管理人员应定期对档案进行整理、核对和更新，确保档案的完整性和准确性，便于查阅和利用。三、共青团制度（一）组织架构1.共青团卫生院委员会由团员大会选举产生，设书记1名，副书记若干名，委员若干名。2.团委下设若干团支部，团支部设书记1名，委员若干名。（二）工作职责1.组织团员青年学习党的理论、路线、方针、政策，学习科学文化知识和业务技能，提高团员青年的思想政治素质和业务能力。2.加强团员青年思想政治教育，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。3.围绕卫生院中心工作，组织团员青年开展志愿服务、社会实践、岗位建功等活动，发挥团员青年的生力军和突击队作用。4.加强团组织自身建设，做好团员发展、教育、管理和推优入党工作，增强团组织的凝聚力和战斗力。5.关心团员青年生活，反映团员青年的意见和要求，维护团员青年的合法权益。（三）团员管理1.凡在卫生院工作的青年职工，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入共青团组织，经团支部大会讨论通过，上级团委批准成为共青团员。2.团员享有选举权、被选举权和表决权，有参加团内组织的各项活动的权利，有享受团的奖励和优待的权利，有对团的工作提出批评、建议和监督的权利。3.团员应履行遵守团的章程，执行团的决议，参加团的组织生活，按期交纳团费，积极完成团组织交给的任务的义务。（四）会议制度1.团员大会每学期召开一次，由团支部召集，必要时可提前或推迟召开。团员大会主要讨论决定团支部的重要事项，选举团支部委员会等。2.团支部委员会会议每月召开一次，如有特殊情况可临时召开。会议主要研究讨论团支部工作的重要事项，部署工作任务，检查工作落实情况等。3.团委会议每季度召开一次，如有特殊情况可临时召开。会议主要研究讨论团委工作的重要事项，部署工作任务，检查工作落实情况等。（五）活动制度1.团委应根据团员青年特点和卫生院工作实际，定期组织开展各类活动，如主题团日活动、志愿服务活动、文体活动、科技创新活动等。2.开展活动应制定详细的活动方案，明确活动目的、内容、时间、地点、参与人员等，确保活动顺利进行。3.活动结束后应及时进行总结和评估，总结经验教训，不断改进活动形式和内容，提高活动效果。（六）推优入党1.团委应积极做好推优入党工作，按照党员标准，推荐优秀团员作为党的发展对象。2.推优工作应坚持公开、公平、公正的原则，严格按照程序进行，确保推优对象的质量。3.被推荐的优秀团员应认真履行党员义务，积极参加党组织的各项活动，在工作和学习中发挥模范带头作用。（七）档案管理1.团委应建立健全档案管理制度，对团委工作中形成的文件、资料、记录等进行分类整理、归档保存。2.档案内容包括团组织建设、团员管理、会议记录、活动资料、推优入党等方面。3.档案管理人员应定期对档案进行整理、核对和更新，确保档案的完整性和准确性，便于查阅和利用。四、妇联制度（一）组织架构1.卫生院妇女联合会由妇女大会选举产生，设主席1名，副主席若干名，委员若干名。2.妇联下设若干妇女小组，妇女小组设组长1名，组员若干名。（二）工作职责1.宣传贯彻党的路线、方针、政策，宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，教育引导广大妇女树立正确的世界观、人生观、价值观。2.团结动员广大妇女积极投身卫生院建设和发展，在医疗卫生工作中发挥半边天作用。3.维护妇女儿童合法权益，代表妇女儿童参与社会事务管理，反映妇女儿童的意见和要求，为妇女儿童办实事、做好事。4.组织开展妇女培训教育活动，提高妇女的综合素质和业务能力。5.开展家庭文明建设活动，弘扬家庭美德，促进家庭和谐。6.加强妇联自身建设，提高妇联干部素质，做好妇联经费的收、管、用工作。（三）会员管理1.凡在卫生院工作的女性职工，承认妇联章程，均可申请加入妇联组织，经妇联委员会批准成为妇联会员。2.会员享有选举权、被选举权和表决权，有参加妇联组织的各项活动的权利，有享受妇联给予的各种福利待遇的权利，有对妇联工作提出批评、建议和监督的权利。3.会员应履行遵守妇联章程，执行妇联决议，参加妇联组织的各项活动，按期缴纳会费的义务。（四）会议制度1.妇女大会每年召开一次，由妇联委员会召集，必要时可提前或推迟召开。妇女大会的职权是：审议和批准妇联委员会的工作报告；审议和批准妇联经费收支情况报告；选举妇联委员会；讨论决定妇联工作的重大问题等。2.妇联委员会会议每月召开一次，如有特殊情况可临时召开。会议主要研究讨论妇联工作的重要事项，部署工作任务，检查工作落实情况等。3.妇女小组会议根据工作需要不定期召开，研究解决本小组职责范围内的工作问题。（五）活动制度1.妇联应根据妇女特点和卫生院工作实际，定期组织开展各类活动，如女性健康讲座、家庭文化活动、巾帼建功活动等。2.开展活动应制定详细的活动方案，明确活动目的、内容、时间、地点、参与人员等，确保活动顺利进行。3.活动结束后应及时进行总结和评估，总结经验教训，不断改进活动形式和内容，提高活动效果。（六）权益维护1.妇联应建立健全妇女儿童权益维护工作机制，及时了解和掌握妇女儿童的权益状况，为妇女儿童提供法律咨询、法律援助等服务。2.加强与卫生院行政部门、相关职能部门的沟通协调，共同维护妇女儿童的合法权益。3.对侵害妇女儿童权益的行为，应及时向有关部门反映，协助有关部门依法处理。（七）档案管理