私企打扫卫生制度

PAGE私企打扫卫生制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本私企打扫卫生制度。本制度旨在规范公司内部卫生管理，确保公司办公区域、生产区域及公共区域保持良好的环境卫生状况，符合相关法律法规及行业标准要求。2.适用范围本制度适用于本私企全体员工及进入公司的外来人员，涵盖公司办公区域（包括办公室、会议室、接待室等）、生产车间、仓库、食堂、卫生间、走廊、楼梯等所有场所。3.基本原则卫生管理遵循“谁使用，谁负责”的原则，各部门及个人需对其负责区域的卫生状况负责。坚持预防为主，防治结合的方针，通过加强宣传教育，提高全体员工的卫生意识，养成良好的卫生习惯。卫生管理工作要严格按照相关法律法规及行业标准执行，确保公司卫生状况符合要求。二、卫生区域划分及职责1.办公区域各办公室由本室员工负责日常清扫，包括桌面、文件柜、电脑设备、地面等的清洁，保持办公环境整洁有序。公共办公区域（如走廊、楼梯、电梯间等）由保洁人员负责定期清扫和消毒，确保公共区域无杂物、无污渍，空气清新。2.生产车间生产车间实行区域责任制，各生产班组负责本班组作业区域的卫生清扫，包括设备、工具、原材料摆放区域等，保持生产现场干净整洁，物料摆放整齐。车间地面、墙壁、门窗等公共区域由保洁人员定期进行全面清扫和消毒，防止灰尘、油污等积累影响生产环境和产品质量。3.仓库仓库管理人员负责仓库内部的卫生管理，确保货物摆放整齐，通道畅通，无杂物堆积。仓库地面、货架、货柜等定期进行清扫，保持仓库环境干燥、通风良好，防止货物受潮、变质。4.食堂食堂工作人员负责食堂内部及周边区域的卫生清扫，包括餐桌、餐椅、厨房设备、餐具等的清洁消毒，确保食堂环境干净卫生，食品符合卫生标准。食堂泔水处理要符合环保要求，定期清理，防止异味滋生和环境污染。5.卫生间保洁人员负责卫生间的日常清扫和消毒，包括洗手池、便池、地面、镜子等的清洁，确保卫生间无异味、无污渍，卫生纸供应充足。员工使用卫生间后应自觉保持卫生，爱护卫生设施，不得随意丢弃垃圾或在卫生间内乱涂乱画。三、卫生标准及要求1.办公区域桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面无灰尘、污渍，文件资料分类存放有序。电脑设备定期擦拭，保持外观清洁，键盘、鼠标等无污垢，电脑屏幕无明显灰尘。地面干净整洁，无纸屑、杂物，地毯定期吸尘，保持柔软干净。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，窗帘定期清洗，保持整洁。2.生产车间设备表面清洁，无油污、灰尘，设备运行正常，周围无杂物堆积，不影响设备操作和维护。工具摆放整齐，定期清理保养，使用后及时归位，保持工具完好无损。生产原材料和成品分类存放，标识清晰，不得随意堆放，确保生产现场物流畅通。车间地面无积水、油污，墙壁无灰尘、蜘蛛网，通风良好，空气质量符合行业标准。3.仓库货物按照类别、规格、批次等分类存放，标识清晰，便于查找和管理。货架、货柜定期检查和清洁，无损坏、变形，货物摆放整齐有序，无倒塌风险。仓库地面干燥，无积水、杂物，通道畅通无阻，确保货物搬运和消防通道安全。仓库内保持通风良好，温湿度适宜，防止货物受潮、发霉、变质等情况发生。4.食堂餐桌、餐椅每餐使用后及时清理，无食物残渣、污渍，定期进行消毒处理。厨房设备清洁卫生，炉灶、抽油烟机、烤箱等定期清洗，确保无油污、无异味。餐具严格按照消毒流程进行清洗消毒，消毒后的餐具存放在清洁、干燥的专用橱柜内，防止二次污染。食堂环境整洁，地面干净无水渍，墙壁、天花板无油污、蜘蛛网，垃圾桶及时清理，垃圾不外溢。5.卫生间洗手池台面、水龙头、镜子清洁明亮，无污渍、水渍，洗手液、擦手纸供应充足。便池无污垢、异味，定期进行消毒除臭处理，卫生纸使用后及时清理，垃圾桶加盖，保持周边清洁。卫生间地面干燥，无积水、杂物，通风良好，空气清新无异味。四、清扫频率及时间安排1.日常清扫各部门员工每天上班前对本部门负责区域进行简单清扫，清理桌面、地面杂物，擦拭办公用品等，保持工作区域初步整洁。保洁人员每天定时对公共区域（如走廊、楼梯、电梯间、卫生间等）进行清扫，确保公共区域随时保持干净卫生。2.定期清扫办公区域每周进行一次全面清扫，包括对文件柜、电脑设备、门窗等进行深度清洁，地面进行吸尘或拖地等。生产车间每周安排一次集中清扫，对设备、工具、地面、墙壁等进行全面清洁和维护，同时检查设备运行状况，确保生产环境良好。仓库每月进行一次彻底清扫，对货架、货柜、货物进行全面整理和清洁，盘点库存，确保货物数量准确、质量完好。食堂每天营业结束后进行全面清扫，包括餐桌、餐椅、厨房设备、餐具等的清洁消毒，泔水处理等，确保食堂环境符合卫生标准。3.特殊时期清扫在重大节日、活动前，各部门及保洁人员要对各自负责区域进行一次全面的深度清洁，确保公司环境整洁美观。当公司内部出现卫生问题或受到污染时，相关责任部门应及时组织清扫和消毒工作，防止问题扩大。五、卫生检查与考核1.检查方式公司成立卫生检查小组，由行政部门负责人担任组长，成员包括各部门代表，定期对公司各区域卫生状况进行检查。卫生检查小组采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对各部门负责区域及公共区域进行检查评估。检查过程中可采用现场查看、拍照记录等方式，详细记录卫生状况及存在的问题。2.检查标准严格按照本制度规定的卫生标准及要求进行检查，对各区域卫生状况进行量化评分。卫生检查评分分为优秀（90100分）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。3.考核办法对于卫生检查结果优秀的部门，给予一定的奖励，如颁发流动红旗、绩效加分等，以激励各部门积极做好卫生管理工作。对于卫生检查不合格的部门，责令限期整改，并视情节轻重给予相应的处罚，如扣除部门绩效分、对部门负责人进行批评教育等。连续多次卫生检查不合格的部门，公司将对其进行重点关注，必要时采取进一步的管理措施，如组织专项培训、增加检查频率等，直至卫生状况达到要求。六、清洁用品及设备管理1.清洁用品采购由行政部门负责统一采购清洁用品，根据公司实际需求制定采购计划，确保清洁用品的质量和供应。采购的清洁用品应符合国家相关标准，具有良好的清洁效果和环保性能，避免使用对人体健康和环境有害的产品。2.清洁用品存放设立专门的清洁用品仓库，对采购的清洁用品进行分类存放，确保存放环境干燥、通风良好，防止清洁用品受潮、变质。清洁用品应按照规定的标识和说明进行摆放，便于识别和取用，同时要做好防火、防盗等安全措施。3.清洁设备配备根据公司各区域卫生清扫需求，配备相应的清洁设备，如吸尘器、拖把、扫帚、抹布、清洁剂喷洒器等。清洁设备要定期进行维护保养，确保设备正常运行，延长使用寿命。对于损坏的设备，应及时维修或更换，保证卫生清扫工作不受影响。4.清洁用品及设备使用规范保洁人员及各部门员工在使用清洁用品和设备时，应严格按照操作规程进行操作，避免因操作不当造成人身伤害或设备损坏。清洁用品应按照规定的用途和用量使用，不得浪费，同时要注意对环境的保护，避免清洁剂等对地面、墙面等造成腐蚀。使用后的清洁用品和设备应及时清理和归位，保持清洁用品仓库和工作区域的整洁有序。七、卫生宣传与教育1.宣传内容定期通过公司内部宣传栏、微信群、邮件等渠道宣传卫生知识，包括个人卫生习惯、办公区域卫生维护、公共卫生注意事项等，提高员工的卫生意识。宣传公司卫生管理制度，明确各部门及员工的卫生责任和义务，使员工了解卫生管理的重要性和具体要求。发布卫生管理工作动态，如卫生检查结果、优秀部门经验分享等，激励全体员工积极参与卫生管理工作。2.教育方式组织开展卫生知识培训讲座，邀请专业人士或公司内部管理人员对员工进行卫生知识培训，内容涵盖卫生标准、清洁方法、环保意识等方面，提高员工的卫生技能和综合素质。结合实际案例，对员工进行卫生安全教育宣传，强调不遵守卫生制度可能带来的危害，如疾病传播、安全事故等，增强员工的自我约束和防范意识。在新员工入职培训中，加入卫生管理制度相关内容，使新员工从入职开始就了解并