院庭卫生管理制度

PAGE院庭卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司/组织院庭卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、公共区域、员工宿舍区以及附属的院庭范围。3.职责分工行政部门负责全面统筹和监督院庭卫生管理工作，制定卫生管理计划和标准，组织定期检查和不定期抽查，协调解决卫生管理中的问题。各部门负责本部门办公区域及指定公共区域的日常卫生维护，确保区域内环境整洁，垃圾及时清理，并配合行政部门的检查工作。保洁人员负责按照规定的标准和流程，对公共区域、卫生间、楼梯等进行日常清扫、消毒和垃圾清运工作，确保卫生达标。全体员工应自觉维护院庭环境卫生，保持个人工作区域整洁，不得随意丢弃垃圾，积极配合卫生管理工作。二、卫生标准1.办公区域桌面、文件柜等办公设施表面应保持清洁，无灰尘、污渍，文件摆放整齐。地面干净整洁，无杂物、纸屑，定期进行清扫和拖地，保持光亮。电脑、打印机等设备应定期擦拭，保持外观清洁，周边无杂物堆积。垃圾桶应及时清理，保持桶内垃圾不溢出，垃圾袋定期更换。窗户玻璃保持干净透明，无明显灰尘和污渍。2.公共区域走廊、楼梯地面应每日清扫，保持干净，扶手无灰尘，定期进行擦拭消毒。电梯轿厢内地面、四壁应保持清洁，按钮面板定期消毒，无异味。会议室、接待室等公共空间应在使用后及时清理，桌椅摆放整齐，茶具清洗干净，地面无垃圾。公共区域的绿植应定期浇水、修剪，保持美观，花盆周边无杂物。3.员工宿舍区宿舍内床铺、桌椅等家具摆放整齐，个人物品整理有序。地面干净卫生，无垃圾、积水。卫生间保持清洁，便池、洗手盆无污渍，定期消毒，无异味，卫生纸供应充足。垃圾应及时清理出宿舍，放置到指定地点，不得在宿舍内堆放。宿舍门窗玻璃保持干净，通风良好，保持室内空气清新。4.院庭环境院庭地面无杂物、垃圾，定期进行清扫和冲洗，保持干净整洁。绿化区域内无杂草丛生，绿植修剪整齐，无病虫害，定期施肥浇水。停车位划线清晰，车辆停放有序，不得乱停乱放，影响院庭交通和美观。院庭内的公共设施如路灯、宣传栏等应保持完好，表面清洁，无损坏和污垢。三、卫生清扫与消毒1.日常清扫保洁人员按照规定的时间和路线进行日常清扫工作，确保各区域卫生达标。办公区域每日上班前清扫一次，公共区域每两小时巡查清扫一次，员工宿舍区每日早晚各清扫一次。各部门员工在工作结束后，应清理本部门区域内的垃圾和杂物，保持工作环境整洁。2.定期大扫除行政部门每月组织一次全院庭范围内的大扫除活动，各部门和保洁人员共同参与。大扫除内容包括全面清扫地面、擦拭门窗、清理卫生死角等。在重大节日、活动前，应增加大扫除频次，确保院庭环境整洁美观。3.消毒工作公共区域的卫生间、电梯轿厢、会议室等重点部位，每日至少消毒一次，使用符合卫生标准的消毒药剂进行擦拭或喷洒。在传染病高发季节，应加强消毒工作，增加消毒频次，对人员密集区域进行重点消毒。员工宿舍区可根据实际情况定期进行消毒，保持室内卫生安全。四、垃圾处理1.分类收集在各区域设置分类垃圾桶，将垃圾分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类进行收集。员工应按照垃圾分类要求，将垃圾准确投放至相应垃圾桶内，不得混投。2.定期清运保洁人员每日定时收集各区域垃圾桶内的垃圾，确保垃圾不积压。垃圾清运车辆应保持清洁，定期消毒除臭，按照规定的路线和时间将垃圾运送至指定的垃圾处理场进行处理。3.特殊垃圾处理对于有害垃圾，如废旧电池、过期药品等，应按照环保要求进行单独收集和处理，交由有资质的专业机构进行处置。对于大件垃圾、建筑垃圾等特殊垃圾，应及时联系相关部门安排清运，不得随意丢弃在院庭内。五、卫生检查与考核1.检查方式行政部门成立卫生检查小组，定期对各部门办公区域、公共区域及员工宿舍区进行检查，检查可采取日常巡查、定期检查和不定期抽查相结合的方式。卫生检查小组应制定详细的检查标准和评分细则，对各区域卫生状况进行量化打分。2.检查频率日常巡查由保洁人员在工作过程中随时进行，发现问题及时通知相关部门整改。定期检查每周进行一次，全面检查各区域卫生情况。在重要活动、节假日等特殊时期，增加不定期抽查次数，确保院庭卫生始终保持良好状态。3.考核标准根据检查结果，对各部门和个人进行考核评分。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对于卫生状况优秀的部门和个人，给予适当的奖励，如颁发流动红旗、奖金等。对于卫生不达标的部门和个人，责令限期整改，如整改后仍不符合要求，将按照公司/组织相关规定进行处罚，如扣除绩效分、罚款等。4.结果公示每次卫生检查结果应及时在公司/组织内部进行公示，让全体员工了解各区域卫生情况，促进相互监督。对连续多次卫生不达标的部门，行政部门应与其负责人进行沟通，分析原因，共同制定改进措施，确保卫生状况得到改善。六、设施维护与管理1.卫生设施配备根据院庭卫生管理需要，合理配备垃圾桶、扫帚、拖把、清洁剂、消毒剂等卫生清洁工具和用品，并确保其质量合格、数量充足。在公共区域和员工宿舍区设置必要的卫生设施，如洗手池、卫生间等，定期检查维护，确保正常使用。2.设施维修保养行政部门负责对院庭内的卫生设施进行定期检查，发现损坏及时联系维修人员进行维修。对于一些易损的卫生设施，如垃圾桶、拖把等，应建立库存管理制度，及时补充更换，确保卫生工作不受影响。鼓励员工发现卫生设施问题及时向行政部门报告，对于及时反馈问题并协助解决的员工给予适当奖励。七、宣传与教育1.卫生知识培训行政部门定期组织卫生知识培训活动，向全体员工普及卫生常识、垃圾分类知识以及卫生管理制度等内容，提高员工的卫生意识和环保意识。培训可采用集中授课、现场演示、发放宣传资料等多种形式，确保员工能够掌握相关知识和技能。2.宣传活动利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传卫生管理工作的重要性和成果，展示优秀的卫生区域和个人，树立榜样。开展卫生主题活动，如卫生知识竞赛、环保创意比赛等，激发员工参与卫生管理工作的积极性和主动性。3.员工自律教育通过内部培训、会议等形式，教育员工自觉遵守卫生管理制度，养成良好的卫生习惯，爱护院庭环境，做到不随地吐痰、不乱扔垃圾、不破坏公共卫生设施等。倡导员工相互监督，对违反卫生规定的行为及时