职业卫生清扫制度

PAGE职业卫生清扫制度一、总则（一）目的为了加强公司职业卫生管理，改善工作场所劳动条件，预防、控制和消除职业病危害，保障员工的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，特制定本职业卫生清扫制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有工作场所及相关区域的职业卫生清扫管理。（三）基本原则职业卫生清扫工作应遵循预防为主、防治结合的方针，坚持定期清扫与随时清扫相结合，全面清扫与重点清扫相结合的原则，确保工作场所符合国家职业卫生标准和卫生要求。二、职责分工（一）公司职业卫生管理部门1.负责制定、修订和完善职业卫生清扫制度，并监督制度的执行情况。2.定期组织对工作场所职业卫生状况进行检查和评估，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的职业卫生清扫工作，提供必要的技术支持和指导。（二）各部门1.负责本部门工作场所的职业卫生清扫工作，明确专人负责，并确保清扫工作的落实。2.按照公司职业卫生清扫制度的要求，组织员工进行培训，使其熟悉清扫流程和要求。3.对本部门职业卫生清扫工作进行自查自纠，及时发现和解决存在的问题，并向公司职业卫生管理部门报告。（三）员工1.遵守公司职业卫生清扫制度，积极参与工作场所的清扫活动。2.正确使用清扫工具和防护用品，按照规定的清扫方法和程序进行操作。3.发现工作场所存在职业卫生隐患或清扫工作不到位的情况，及时向本部门负责人报告。三、清扫标准与要求（一）工作场所地面清扫1.每日工作结束后，应对工作场所地面进行清扫，清除地面上的灰尘、杂物、垃圾等。2.定期使用清洁剂对地面进行清洗，确保地面清洁、无污渍。3.对于有油污、血迹等特殊污染的地面，应及时进行针对性清理，使用相应的清洁剂和工具，确保清理彻底。（二）设备与设施清扫1.各类生产设备、办公设备等应定期进行清扫，清除设备表面的灰尘、油污、杂物等。2.设备的零部件、传动部位等应进行重点清扫，确保设备正常运行，减少故障发生。3.对通风设备、空调系统等设施，应定期进行清洁和维护，保证通风良好，空气清新。（三）工作区域墙壁与天花板清扫1.定期对工作区域的墙壁进行清扫，清除墙壁上的灰尘、蜘蛛网等。2.天花板如有积尘或污渍，应根据实际情况进行清扫，必要时可采用专业的清洁设备。（四）垃圾与废弃物处理1.工作场所应设置专门的垃圾桶，分类收集垃圾和废弃物。2.垃圾应及时清理，日产日清，严禁在工作场所内长期堆放。3.对于有毒有害废弃物，应按照国家相关规定进行单独收集、存放，并交由有资质的单位进行处理。（五）个人工作区域清扫1.员工应保持个人工作区域的整洁，每日工作结束后，清理桌面、抽屉等，整理文件资料，保持工作环境有序。2.定期对个人使用的办公设备、工具等进行清洁，确保其正常使用和卫生状况良好。四、清扫频率与时间安排（一）日常清扫1.各部门员工应在每日工作结束后，对各自工作区域进行一次全面清扫，确保工作场所整洁。2.清洁人员应在每日上班前对公共区域（如走廊、楼梯、卫生间等）进行清扫，保持公共区域的卫生。（二）定期清扫1.每周组织一次全面的工作场所清扫活动，对地面、设备、墙壁、天花板等进行彻底清扫。2.每月对通风设备、空调系统等进行深度清洁和维护，确保其正常运行和通风效果。3.每季度对工作场所的卫生状况进行一次全面检查和评估，针对存在的问题及时进行整改。（三）特殊情况清扫1.当工作场所发生污染事故或出现明显的卫生问题时，应及时组织清扫，采取有效的措施进行清理和消毒。2.在进行设备维修、保养或工艺调整等工作后，应及时对工作区域进行清扫，恢复正常的工作环境。五、清扫工具与防护用品管理（一）清扫工具配备1.根据工作场所的实际需求，配备合适的清扫工具，如扫帚、拖把、吸尘器、清洁剂等。2.定期对清扫工具进行检查和维护，确保其性能良好，能够满足清扫工作的要求。（二）防护用品配备1.为参与职业卫生清扫工作的人员配备必要的防护用品，如口罩、手套、工作服等。2.员工应正确佩戴和使用防护用品，确保自身安全和健康。（三）工具与用品存放1.清扫工具和防护用品应存放在指定的地点，保持存放区域整洁、干燥。2.对工具和用品进行分类存放，便于管理和取用。六、清扫工作监督与检查（一）公司职业卫生管理部门监督1.公司职业卫生管理部门定期对各部门的职业卫生清扫工作进行监督检查，检查内容包括清扫制度执行情况、清扫标准落实情况、工作场所卫生状况等。2.对发现的问题及时下达整改通知，要求责任部门限期整改，并跟踪整改情况。（二）部门自查1.各部门应建立职业卫生清扫工作自查制度，定期对本部门工作场所的清扫情况进行自查。2.对自查中发现的问题及时进行整改，并将自查结果和整改情况向公司职业卫生管理部门报告。（三）员工监督1.鼓励员工对工作场所的职业卫生清扫工作进行监督，如发现清扫工作不到位或存在卫生隐患等情况，可向本部门负责人或公司职业卫生管理部门报告。2.对于员工的监督反馈，公司应及时进行处理和回复，保护员工的监督权益。七、培训与教育（一）培训计划制定1.公司职业卫生管理部门应根据职业卫生清扫制度的要求和员工的实际情况，制定年度培训计划。2.培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训对象等。（二）培训内容1.职业卫生清扫制度的相关规定和要求。2.清扫工具的正确使用方法和维护保养知识。3.防护用品的选择、佩戴和使用方法。4.不同工作场所的清扫标准和操作流程。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解职业卫生清扫的相关知识和技能。2.现场演示培训，由经验丰富的员工或清洁人员在工作现场进行实际操作演示，让员工直观了解清扫方法和流程。3.发放宣传资料，如手册、指南等，供员工自学参考。（四）培训记录1.对每次培训进行详细记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加人员等。2.培训记录应妥善保存，以备查阅。八、奖励与处罚（一）奖励措施1.对于在职业卫生清扫工作中表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升等，以激励员工积极参与职业卫生清扫工作。（二）处罚措施1.对违反职业卫生清扫制度的部门或个