员工上班打扫卫生制度

PAGE员工上班打扫卫生制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本员工上班打扫卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工。3.基本原则全体员工应秉持“爱护环境、人人有责”的理念，积极参与工作场所的卫生打扫，共同维护良好的工作环境。卫生打扫工作应遵循全面、细致、及时、保持的原则，确保工作区域无卫生死角，始终保持干净整洁。二、卫生区域划分1.办公区域个人办公桌面：包括电脑、文件、办公用品等摆放区域，员工需每日清理，保持桌面整洁，文件资料摆放有序。办公桌椅：擦拭桌椅表面灰尘，保持干净无污渍。地面：每日清扫，清除杂物、灰尘等，定期进行拖地清洁，保持地面干净、光亮。公共区域：如走廊、会议室、茶水间等，由专人负责定期打扫，包括地面清洁、门窗玻璃擦拭、垃圾桶清理等。2.生产区域生产设备：操作人员在每班工作前、后需对所操作设备进行清洁擦拭，确保设备外观无油污、灰尘，正常运行。生产流水线：每班工作结束后，由专人负责对流水线进行全面清理，包括设备表面、输送带、工作台等，清除产品残渣、废料等。车间地面：每日定时清扫，及时清理生产过程中产生的物料、垃圾等，保持地面清洁，防止滑倒等安全事故。原材料及成品堆放区：保持堆放整齐，定期清理周边杂物，确保通道畅通。3.仓库区域货架：定期整理货物，擦拭货架，确保货物摆放整齐，货架无灰尘。仓库地面：每日清扫，保持地面干净，无货物堆积、垃圾残留。库存物资：对库存物资进行定期盘点和整理，清理包装破损、过期等物资，保持仓库物资管理有序。三、打扫卫生时间安排1.日常打扫员工应在每天上班后15分钟内完成个人办公区域的初步整理和清洁，包括清理桌面杂物、擦拭桌面等。公共区域和生产区域的日常卫生打扫由专人负责，按照规定的时间节点进行。例如，上午上班前30分钟、下午上班前30分钟分别进行一次全面清扫。2.定期深度清洁每周五下午下班后，全体员工共同参与公司整体卫生大扫除，对办公区域、生产区域、仓库区域等进行深度清洁，包括门窗玻璃擦拭、墙角灰尘清理、设备深度保养等。每月末最后一个工作日，对重点区域如生产车间、仓库进行全面深度清洁和消毒，确保工作环境符合卫生标准。四、打扫卫生标准及要求1.办公区域桌面：文件资料分类摆放整齐，电脑、电话等办公用品表面无灰尘、污渍，私人物品放置整齐有序。桌椅：表面干净光亮，无划痕、污渍，椅子摆放整齐。地面：无杂物、纸屑、灰尘，拖把痕迹均匀，无明显水渍。门窗玻璃：透明洁净，无灰尘、污渍、水印。公共区域：走廊地面干净，墙壁无灰尘、蜘蛛网，垃圾桶及时清理，无异味溢出。2.生产区域生产设备：设备外观清洁，无油污、灰尘、杂物，各部件连接牢固，运行正常。生产流水线：无产品残渣、废料残留，输送带清洁无污渍，工作台面平整干净。车间地面：无积尘、积水、积料，通道畅通无阻。原材料及成品堆放区：物料堆放整齐，标识清晰，周边无散落物料、垃圾。3.仓库区域货架：货物摆放有序，标签朝外，易于识别，货架无灰尘、杂物。仓库地面：干净整洁，无货物散落、垃圾堆积，保持良好的通风环境。库存物资：物资包装完好，无破损、变形，库存数量准确，账物相符。五、卫生检查与监督1.设立检查小组成立由行政部门牵头，各部门负责人参与的卫生检查小组，负责对公司各区域的卫生情况进行定期检查和不定期抽查。2.检查频率定期检查：每周至少进行一次全面卫生检查，对各部门卫生区域进行评分排名。不定期抽查：根据实际情况随时进行抽查，及时发现和纠正卫生问题。3.检查内容按照卫生区域划分和打扫卫生标准，对各区域的卫生状况进行详细检查，包括地面清洁、物品摆放、设备卫生、门窗玻璃等方面。4.结果反馈与整改检查小组将每次检查结果以书面形式反馈给各部门，指出存在的问题和不足之处。各部门针对检查出的问题应及时进行整改，整改期限由检查小组根据问题严重程度确定，一般不超过3个工作日。对整改不力的部门，将进行通报批评，并纳入绩效考核。六、奖惩措施1.奖励每月评选出卫生优秀部门和个人，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在公司内部进行公开表扬，树立榜样，激励全体员工积极参与卫生打扫工作。对于提出创新性卫生管理建议且被采纳的员工，给予相应奖励。2.惩罚对卫生不达标的部门，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍未达标的，扣除部门当月绩效考核分数[X]分。对个人卫生区域长期不达标的员工，给予批评教育，扣除当月绩效奖金的[X]%。因卫生问题导致公司形象受损或受到相关部门批评的，对责任部门和个人进行严肃处理，视情节轻重给予相应的经济处罚和纪律处分。七、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，包括正确的打扫方法、清洁用品的使用、垃圾分类等内容，提高员工的卫生意识和打扫技能。针对不同岗位的特点，开展专项卫生培训，如生产岗位的设备清洁维护培训等。培训方式可采用内部培训、视频教学、现场演示等多种形式。2.宣传教育通过公司内部宣传栏、微信群、邮件等渠道，宣传卫生工作的重要性，发布卫生知识和打扫卫生制度相关内容，营造良好的卫生文化氛围。鼓励员工相互监督、提醒，形成全员参与、共同