自生卫生管理组织制度

PAGE自生卫生管理组织制度一、总则（一）目的为加强自生卫生管理，保障员工的身体健康，创造良好的工作环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司全体员工及公司内的相关区域。（三）基本原则自生卫生管理遵循预防为主、防治结合、全员参与、科学管理的原则。二、组织架构与职责（一）自生卫生管理领导小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的自生卫生管理领导小组。领导小组负责全面领导和决策自生卫生管理工作，制定管理目标和政策，协调各部门之间的工作。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善自生卫生管理制度，并监督执行。组织开展自生卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。定期对公司的卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。负责与相关卫生部门的沟通与协调，办理相关卫生许可证等手续。2.各业务部门负责本部门区域内的自生卫生管理工作，保持工作场所的整洁卫生。教育本部门员工遵守自生卫生管理制度，养成良好的卫生习惯。配合行政部门开展自生卫生检查和整改工作。3.员工职责遵守自生卫生管理制度，积极参与自生卫生管理工作。保持个人工作区域的整洁卫生，做好个人卫生防护。发现卫生问题及时报告，并配合相关部门进行整改。三、卫生标准与要求（一）办公区域卫生1.桌面、电脑、文件柜等办公用品应摆放整齐，保持清洁，无灰尘、污渍。2.地面应每天清扫，保持干净，无杂物、垃圾。3.门窗玻璃应定期擦拭，保持明亮，无污渍。4.垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，周围地面保持清洁。5.办公区域应保持通风良好，空气清新。（二）公共区域卫生1.走廊、楼梯等公共区域应每天清扫，保持地面干净，扶手无灰尘。2.卫生间应定时打扫，保持清洁卫生，无异味，设施完好。3.茶水间应保持整洁，饮水机、茶具等应定期清洗消毒。4.会议室使用后应及时清理，桌椅摆放整齐，地面干净。（三）生产区域卫生1.生产设备应定期清洁、维护，保持良好的运行状态，无油污、灰尘。2.生产车间地面应保持干净，物料摆放整齐，通道畅通。3.生产过程中产生的废弃物应及时清理，按照规定分类存放，妥善处理。4.生产区域应保持通风良好，符合安全生产和卫生要求。（四）个人卫生要求1.员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。2.工作时应穿戴整洁的工作服，佩戴工作帽（如有要求）。3.禁止在工作场所吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：行政部门每周组织一次全面的自生卫生检查，对公司各区域进行检查评估。2.不定期抽查：行政部门不定期对各部门的卫生状况进行抽查，及时发现问题并督促整改。3.专项检查：针对特定区域或问题进行专项检查，如食品安全检查、传染病防控检查等。（二）检查内容1.卫生标准执行情况，包括办公区域、公共区域、生产区域等的卫生状况。2.个人卫生情况，如工作服穿戴、个人清洁等。3.卫生设施的配备与使用情况，如垃圾桶、卫生间设施等。（三）考核标准1.对卫生状况良好的部门和个人进行表扬和奖励。2.对卫生不达标的部门和个人进行批评，并责令限期整改。3.对于多次整改仍不合格的部门或个人，按照公司相关规定进行处罚。五、卫生清洁与消毒（一）清洁流程1.办公区域：每天上班前，员工应清理个人工作区域；下班后，各部门安排专人进行全面清扫。2.公共区域：保洁人员按照规定的时间和流程进行清扫，包括走廊、楼梯、卫生间、茶水间等。3.生产区域：根据生产流程和卫生要求，在生产前后进行设备清洁和场地清扫。（二）消毒措施1.对人员经常接触的办公用品、公共设施等，如桌面、门把手、电梯按钮等，定期进行消毒。2.卫生间、茶水间等区域应定期使用消毒剂进行消毒，保持空气清新。3.在传染病高发季节或特殊情况下，加强对重点区域的消毒频次和力度。六、废弃物管理（一）分类收集1.公司内设置不同类型垃圾桶，分别用于收集可回收物、有害垃圾和其他垃圾。2.员工应按照分类要求将废弃物投放至相应垃圾桶内。（二）存放与处理1.可回收物定期交由专业回收公司进行处理。2.有害垃圾应按照环保要求，交由有资质的单位进行处理，严禁随意丢弃。3.其他垃圾应及时清运至指定的垃圾处理场所。七、食品安全管理（如有涉及食品相关业务）（一）食品采购1.选择具有合法资质的供应商，确保食品来源安全可靠。2.严格检查食品的质量、保质期等，拒绝采购不合格食品。（二）食品储存1.设立专门的食品储存区域，保持通风、干燥、清洁。2.食品应分类存放，隔墙离地，遵循先进先出的原则。3.定期检查食品储存情况，及时清理过期、变质食品。（三）食品加工与制作1.食品加工人员应持健康证上岗，严格遵守食品加工操作规范。2.加工过程中应保持食品清洁卫生，生熟分开，防止交叉污染。3.食品应煮熟煮透，确保食品安全。八、传染病防控（一）防控措施1.加强员工健康监测，每天对员工进行体温检测等。2.做好通风换气工作，保持室内空气流通。3.加强环境卫生消毒，特别是人员密集区域和高频接触部位。4.储备必要的防控物资，如口罩、消毒液、体温计等。（二）疫情应急处理1.如发现员工出现发热、咳嗽等症状或疑似传染病病例，应立即采取隔离措施，并及时报告当地卫生部门。2.配合卫生部门进行调查、检测和防控工作，对相关区域进行消毒处理。3.根据疫情情况，调整工作安排，减少人员聚集，做好员工的心理疏导和安抚工作。九、培训与宣传（一）培训计划1.行政部门定期组织自生卫生管理培训，提高员工的卫生意识和管理水平。2.培训内容包括卫生标准、清洁消毒方法、食品安全知识、传染病防控等。（二）宣传活动1.