疫情卫生防疫制度

PAGE疫情卫生防疫制度一、总则1.目的为有效预防、控制和应对疫情，保障公司/组织全体员工的身体健康和生命安全，维护正常的工作秩序，特制定本疫情卫生防疫制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、员工、访客及相关合作单位人员。3.基本原则遵循“预防为主、科学防控、依法依规、联防联控”的原则，全面落实各项疫情防控措施，确保公司/组织疫情防控工作科学、有序、有效开展。二、组织管理1.成立疫情防控工作领导小组组长由公司/组织负责人担任，全面负责疫情防控工作的决策、指挥和协调。副组长由各部门负责人担任，协助组长开展疫情防控工作，负责本部门疫情防控措施的落实和监督。成员包括各部门指定的疫情防控专员，负责具体的疫情防控工作执行和信息收集、上报等。2.职责分工领导小组职责：制定疫情防控工作方针和策略，审议疫情防控工作方案和应急预案，协调解决疫情防控工作中的重大问题，指挥和部署疫情防控应急处置工作。组长职责：全面领导公司/组织疫情防控工作，及时了解疫情动态，做出重大决策，确保疫情防控工作顺利进行。副组长职责：负责组织本部门员工落实疫情防控措施，监督员工健康状况，配合公司/组织做好疫情防控信息收集和上报工作，协助处理疫情防控相关突发事件。成员职责：负责收集、整理、上报本部门员工的健康信息，落实各项疫情防控措施，如体温检测、佩戴口罩、办公区域消毒等，协助开展疫情防控知识宣传和培训工作，及时发现并报告异常情况。三、疫情防控措施1.人员健康管理员工每日进行体温检测，体温正常方可进入公司/组织。体温异常（≥37.3℃）者，应立即停止工作，前往就近的发热门诊就医，并向公司/组织报告。建立员工健康档案，记录员工每日体温、健康状况等信息。员工如有发热、咳嗽、乏力等症状，应及时就医，并向公司/组织请假，待康复后凭医院出具的康复证明返岗。要求员工如实报告个人及家庭成员近期的旅居史、接触史等情况。如有疫情重点地区旅居史或与确诊、疑似病例接触史的员工，应主动向公司/组织报告，并配合做好相关防控措施。加强对员工的健康教育，普及疫情防控知识，提高员工的自我防护意识和能力。2.办公区域管理保持办公区域环境清洁，定期对办公桌椅、电脑、键盘、鼠标等进行消毒。每日至少消毒[X]次，可使用含氯消毒剂或75%酒精擦拭消毒。加强通风换气，保持室内空气流通。办公区域应尽量打开窗户通风，每日通风时间不少于[X]小时。如使用空调系统，应定期对空调进行清洗消毒，确保空调系统安全运行。合理安排办公座位，保持员工之间的安全距离。原则上，员工座位间距应不小于[X]米。减少人员聚集，会议尽量采用线上形式召开，如确需线下会议，参会人员应佩戴口罩，保持安全距离，并控制会议时间和规模。在办公区域设置废弃口罩专用垃圾桶，引导员工将废弃口罩放入专用垃圾桶内，每日进行清理，并对垃圾桶进行消毒处理。3.公共区域管理对公司/组织内的公共区域，如电梯、楼梯、走廊、卫生间等，每日进行消毒。电梯按钮、扶手等高频接触部位应增加消毒频次，可使用一次性纸巾或消毒湿巾进行擦拭消毒。在公共区域设置洗手设施，并配备洗手液、肥皂等清洁用品。鼓励员工勤洗手，按照“七步洗手法”规范洗手。加强对公共区域的巡查，及时发现并处理卫生问题。如发现地面有污渍、垃圾等，应及时清理；卫生间应保持清洁卫生，无异味，定期进行消毒处理。4.餐饮管理如有公司/组织内部食堂，应严格遵守食品安全相关规定，加强食堂卫生管理。食堂工作人员应持健康证上岗，每日进行体温检测，工作时佩戴口罩、手套等防护用品。食堂应实行分餐制或错峰就餐制，避免人员聚集。餐桌椅应保持清洁，每日进行消毒。加强食品采购、储存、加工等环节的管理，确保食品安全。食品采购应选择正规渠道，严格索证索票，严禁采购野生动物及其制品。食品储存应分类分区存放，防止交叉污染。食品加工应煮熟煮透，确保食品安全。食堂应配备充足的洗手设施和消毒用品，供员工就餐前后洗手消毒使用。5.访客管理建立访客登记制度，对进入公司/组织的访客进行体温检测、健康询问和登记。访客体温正常、无异常症状且佩戴口罩方可进入。要求访客如实填写访客登记表，包括姓名、联系方式、来访事由、近期旅居史、接触史等信息。如访客来自疫情重点地区或有相关症状，应拒绝其进入，并及时向公司/组织报告。安排专人引导访客前往目的地，避免访客在公司/组织内随意走动。访客离开时，应提醒其将使用过的物品带走，并对其接触过的区域进行消毒。6.会议活动管理尽量减少线下会议和活动的举办。确需举办的会议和活动，应制定详细的疫情防控方案，严格控制参会人数和规模，并提前向公司/组织疫情防控工作领导小组报备。参会人员应佩戴口罩，保持安全距离。会议期间应加强通风换气，会议结束后及时对会议室进行消毒处理。活动现场应配备必要的防护用品和消毒设备，如口罩、洗手液、消毒剂等。活动结束后，应对活动现场进行全面消毒，并做好垃圾清理工作。7.物资保障储备充足的疫情防控物资，如口罩、体温计、消毒液、洗手液、一次性手套等。建立物资台账，详细记录物资的采购、发放、使用等情况。定期对疫情防控物资进行检查和盘点，确保物资质量合格、数量充足。及时补充短缺物资，并做好物资的储存和保管工作，防止物资过期、损坏或丢失。合理安排物资发放，根据员工实际需求，按照规定标准发放疫情防控物资。员工应正确使用物资，避免浪费。四、疫情应急处置1.应急预案启动一旦发现员工出现发热、咳嗽、乏力等疑似症状，或接到疫情相关报告，公司/组织疫情防控工作领导小组应立即启动应急预案。迅速组织对疑似症状员工进行隔离观察，并安排专人负责与其联系，了解其健康状况和就医情况。及时向当地疾病预防控制机构和上级主管部门报告疫情相关情况，配合做好疫情调查和处置工作。2.现场处置措施在疑似症状员工所在办公区域设置警戒区域，避免无关人员进入。对该区域进行封闭管理，并及时进行消毒处理。对与疑似症状员工有密切接触的人员进行排查和登记，安排其进行居家隔离观察，并每日进行体温检测和健康询问。如出现异常症状，应及时送往医院就医。配合疾病预防控制机构开展流行病学调查，提供相关信息和资料，协助查明疫情传播途径和范围。3.后续跟进与恢复关注疑似症状员工的诊断结果，如确诊为新冠肺炎病例，应积极配合疾病预防控制机构做好疫情防控措施的落实，包括密切接触者追踪、隔离治疗、疫点消毒等。对疫情发生的原因进行调查分析，总结经验教训，及时完善疫情防控制度和措施，防止疫情再次发生。在疫情得到有效控制后，经评估符合复工复产条件，公司/组织可逐步恢复正常工作秩序。恢复工作前，应对办公区域、公共区域等进行全面消毒，并对员工进行疫情防控知识培训和健康检查。五、宣传教育与培训1.宣传教育利用公司/组织内部宣传栏、微信群、电子邮件等多种渠道，广泛宣传疫情防控知识和政策，提高员工的自我防护意识和能力。定期发布疫情防控工作动态和相关信息，让员工及时了解公司/组织的疫情防控措施和要求，增强员工的信心和配合度。宣传疫情防控期间的先进事迹和典型案例弘扬正能量，营造良好的疫情防控氛围。2.培训组织开展疫情防控知识培训，培训内容包括新冠肺炎的基本知识、防控措施、个人防护方法、消毒知识等。培训可采用线上线下相结合的方式进行，确保员工掌握必要的疫情防控知识和技能。对新入职员工进行疫情防控专项培训，使其尽快熟悉公司/组织的疫情防控制度和要求。定期对疫情防控工作人员进行培训，提高其业务水平和应急处置能力。六、监督检查1.成立监督检查小组由公司/组织疫情防控工作领导小组成员及相关部门人员组成监督检查小组，负责对公司/组织疫情防控措施的落实情况进行监督检查。2.检查内容人员健康管理情况，包括体温检测、健康档案建立、员工报告情况等。办公区域管理情况，包括环境清洁、通风换气、消毒情况等。公共区域管理情况，包括洗手设施配备、消毒情况、卫生巡查等。餐饮管理情况，包括食堂卫生、分餐制执行、食品采购储存加工等。访客管理情况，包括登记制度执行、体温检测、信息询问等。会议活动管理情况，包括方案制定、参会人员防控措施落实、活动现场消毒等。物资保障情况，包括物资储备、台账记录、发放使用等。3.检查方式定期检查：每周至少进行[X]次全面检查，对公司/组织各部门的疫情防控措施落实情况进行逐一检查。不定期抽查：根据实际情况，对重点区域、关键环节进行不定期抽查，及时发现和解决问题。专项检查：针对疫情防控工作中的重点问题或薄弱环节，开展专项检查，确保各项防控措施有效落实。4.结果反馈与整改监督检查小组应及时将检查结果反馈给被检查部门，并提出整改意见和建议。被检查部门应针对存在的问