洗手与手卫生制度

PAGE洗手与手卫生制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理，规范员工洗手及手卫生行为，预防和控制疾病传播，保障员工身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工、访客及相关工作人员。（三）基本原则1.遵循国家相关法律法规及卫生行业标准，确保制度的合法性与科学性。2.强调预防为主，通过规范洗手及手卫生行为，降低感染风险。3.注重全员参与，形成良好的卫生习惯和文化氛围。二、洗手与手卫生的重要性（一）疾病传播途径许多疾病可通过手接触传播，如病毒（如新冠病毒、流感病毒等）、细菌（如大肠杆菌、金黄色葡萄球菌等）、真菌等。手部沾染病原体后，可通过触摸口鼻、眼睛等部位进入人体，引发感染。（二）预防感染的关键作用正确洗手及保持良好的手卫生是预防感染最基本、最有效的措施之一。能有效去除手部的污垢、微生物，切断疾病传播链条，减少员工因病缺勤，保障工作的正常开展，同时也有助于保护同事、家人及访客的健康。三、洗手时机与方法（一）洗手时机1.接触清洁物品前、处理污染物品后，如接触文件、办公用品、垃圾等前后。2.饭前便后。3.咳嗽、打喷嚏或擤鼻涕后。4.接触动物或动物排泄物后。5.外出归来，如从公共场所返回公司/组织。6.护理患者前后。7.准备食物前、期间和之后。8.处理伤口前后。（二）洗手方法1.湿手：在流动水下淋湿双手。2.取皂：取适量洗手液或肥皂。3.揉搓：双手掌心相对，手指并拢相互揉搓；手心对手背沿指缝相互揉搓，交换进行；掌心相对，双手交叉沿指缝相互揉搓；弯曲手指使关节在另一手掌心旋转揉搓，交换进行；右手握住左手大拇指旋转揉搓，交换进行；将五个手指尖并拢放在另一手掌心旋转揉搓，交换进行，持续揉搓至少20秒。4.冲洗：在流动水下彻底冲洗双手，使洗手液或肥皂泡沫完全冲净。5.擦干：用清洁的毛巾或纸巾擦干双手，或使用烘干机吹干。四、手卫生设施配备（一）洗手设施1.在公司/组织内各工作区域、卫生间等场所应配备足够数量的洗手池，确保布局合理，方便员工使用。2.洗手池应保持清洁，无堵塞、漏水等现象，水龙头应采用非接触式或感应式，避免交叉污染。（二）洗手液/肥皂1.在洗手池旁应配备足量的洗手液或肥皂，确保随时可供使用。2.洗手液应选择符合国家标准、具有良好去污和杀菌效果的产品，并定期检查更换，保证其质量安全。（三）干手设施1.配备足够数量的清洁毛巾或纸巾用于擦干双手，毛巾应定期清洗消毒，纸巾应选用质量合格、不易破损的产品。2.有条件的区域可安装烘干机，烘干机应定期维护，确保正常运行，能有效快速吹干双手。五、监督与检查（一）监督部门与人员公司/组织设立专门的卫生管理部门或指定专人负责洗手与手卫生制度的监督检查工作。（二）检查内容与频率1.洗手设施的配备与完好情况，每周至少检查一次。2.洗手液/肥皂的供应与质量，每周检查一次。3.员工洗手及手卫生行为的执行情况，通过现场观察、随机抽查等方式进行不定期检查。（三）问题整改1.对于检查中发现的洗手设施损坏、洗手液/肥皂短缺等问题，应及时记录并通知相关部门进行维修和补充。2.对于员工不符合洗手及手卫生要求的行为，应及时进行纠正和教育，并记录在案；对于多次违反规定的员工，可根据公司/组织相关规定进行相应处理。六、培训与教育（一）培训计划制定人力资源部门应会同卫生管理部门制定年度洗手与手卫生培训计划，明确培训内容、方式、时间、对象等。（二）培训内容1.洗手与手卫生的重要性。2.洗手时机与正确方法。3.手卫生设施的使用与维护。4.相关法律法规及行业标准要求。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，通过讲解、演示、视频播放等方式，使员工掌握洗手及手卫生知识和技能。2.在工作场所张贴宣传海报、发放宣传手册等，进行日常宣传教育。3.利用内部网络、微信公众号等平台发布洗手与手卫生相关知识和信息，供员工随时学习。（四）培训效果评估通过考试、现场操作考核、问卷调查等方式对培训效果进行评估，了解员工对洗手与手卫生知识的掌握程度和执行情况，针对评估结果进行针对性的再培训和改进。七、奖惩措施（一）奖励1.对于严格遵守洗手与手卫生制度，在预防疾病传播方面表现突出的员工，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.鼓励员工积极参与洗手与手卫生宣传和监督工作，对提出合理化建议并被采纳的员工给予相应奖励。（二）惩罚1.对于违反洗手与手卫生制度的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.因违反制度导致疾