卫生分类管理制度

PAGE卫生分类管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理，提高工作环境质量，保障员工身体健康，促进公司/组织的可持续发展，特制定本卫生分类管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，保障员工健康。2.分类管理原则：根据不同场所的功能和卫生要求，进行分类管理，提高管理效率。3.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与卫生管理工作，形成良好的卫生习惯。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进卫生管理工作，提高卫生水平。二、卫生分类标准（一）办公区域卫生标准1.桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。2.地面无垃圾、污渍，定期清扫拖地。3.门窗玻璃干净明亮，定期擦拭。4.办公设备表面清洁，定期维护保养。5.垃圾桶及时清理，垃圾袋定期更换。（二）生产车间卫生标准1.生产设备保持清洁，定期进行维护保养，无油污、灰尘。2.生产区域地面干净，无杂物、积水，定期清扫冲洗。3.原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。4.车间内通风良好，空气清新，无异味。5.垃圾桶及时清理，定期消毒。（三）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期清扫擦拭。2.卫生间保持清洁，无异味，定期消毒，卫生纸供应充足。3.电梯轿厢干净，按钮、扶手无污渍，定期清洁消毒。4.会议室、接待室等公共区域保持整洁，桌椅摆放整齐，定期清扫。5.公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持美观。（四）员工宿舍卫生标准1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，无垃圾、污渍，定期清扫拖地。3.门窗玻璃干净，定期擦拭。4.卫生间保持清洁，无异味，定期消毒。5.宿舍内禁止吸烟，保持空气清新。三、卫生管理职责（一）公司/组织管理层职责1.负责制定卫生管理政策和目标，提供必要的资源支持。2.定期检查卫生管理工作，对存在的问题提出整改意见。3.对违反卫生管理制度的行为进行处理。（二）部门负责人职责1.负责本部门卫生管理工作的组织实施，确保本部门卫生符合标准。2.定期组织本部门员工进行卫生清扫和消毒工作。3.对本部门员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识。（三）员工职责1.遵守卫生管理制度，保持个人工作区域和公共区域的卫生。2.积极参与公司/组织的卫生清扫和消毒工作。3.发现卫生问题及时报告，并配合相关部门进行处理。四、卫生清扫与消毒（一）清扫频率1.办公区域：每天上班前进行清扫，保持全天整洁。2.生产车间：根据生产情况，定期进行清扫，确保生产环境良好。3.公共区域：每天定时进行清扫，重点区域增加清扫次数。4.员工宿舍：每周至少进行一次全面清扫。（二）消毒要求1.办公区域：电脑键盘、鼠标、电话等设备每周消毒一次。2.生产车间：生产设备根据需要定期消毒，地面、墙面等每周消毒一次。3.公共区域：卫生间、电梯轿厢等每天消毒一次，垃圾桶每周消毒一次。4.员工宿舍：床单、被套、枕套等床上用品每月清洗更换一次，宿舍内定期消毒。（三）消毒方法1.物理消毒方法：如紫外线消毒、高温消毒等。2.化学消毒方法：使用符合国家标准的消毒剂进行消毒，按照规定的浓度和方法使用。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：公司/组织管理层每月组织一次全面的卫生检查。2.不定期检查：各部门负责人随时对本部门卫生情况进行检查。3.专项检查：针对重点区域或卫生问题进行专项检查。（二）检查内容1.卫生标准的执行情况。2.卫生清扫与消毒工作的落实情况。3.员工的卫生意识和行为规范。（三）考核标准1.对卫生管理工作出色的部门和个人进行表彰和奖励。2.对卫生不达标的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。3.连续两次卫生不达标的部门，将对部门负责人进行问责。六、卫生设施与用品管理（一）卫生设施配备1.根据不同场所的卫生需求，配备相应的卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、抹布等。2.定期检查卫生设施的完好情况，及时维修或更换损坏的设施。（二）卫生用品管理1.采购符合质量标准的卫生用品，如卫生纸、洗手液、消毒剂等。2.建立卫生用品采购、发放和使用台账，确保卫生用品的合理使用。3.定期盘点卫生用品库存，及时补充短缺的用品。七、环境卫生宣传与培训（一）宣传内容1.卫生知识：如个人卫生、环境卫生、疾病预防等知识。2.卫生管理制度：宣传本制度的各项规定和要求。3.环保意识：倡导员工养成环保习惯，减少环境污染。（二）宣传方式1.内部宣传栏：定期张贴卫生知识和管理制度。2.公司/组织内部网站：发布卫生相关信息和文章。3.培训会议：在培训会议上讲解卫生知识和管理制度。（三）培训计划1.新员工入职培训：将卫生管理知识纳入新员工培训内容。2.定期培训：每季度组