院落卫生评比奖励制度

PAGE院落卫生评比奖励制度一、总则（一）目的为了加强公司院落环境卫生管理，营造整洁、优美、舒适的工作环境，提高员工的环保意识和文明素养，特制定本评比奖励制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等院落范围内的卫生管理与评比奖励活动。（三）基本原则1.公平公正原则：评比过程严格按照既定标准进行，确保结果真实、客观、公正，不受任何主观因素干扰。2.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与院落卫生维护工作，形成人人有责、共同管理的良好氛围。3.持续改进原则：通过定期评比和奖励，发现问题，及时整改，不断提升院落环境卫生水平。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无明显垃圾。3.门窗：玻璃明亮干净，窗台无灰尘，门框、窗框擦拭干净。4.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内垃圾不超过桶身的三分之二，周围地面无垃圾散落。5.绿植：定期浇水、修剪，保持叶面清洁，花盆无明显污渍。（二）生产车间1.设备：表面干净，无油污、灰尘，定期进行清洁保养记录。2.操作台面：整洁，工具摆放规范，物料堆放整齐，无废料残留。3.地面：保持清洁，无积尘、积水、油污，通道畅通无阻。4.通风口：定期清理，无堵塞，确保通风良好。5.消防设施：表面清洁，周围无杂物堆积，保证正常使用。（三）公共区域1.走廊：地面干净，墙壁无污渍、脚印，扶手擦拭干净。2.楼梯：踏步、扶手清洁，无垃圾、杂物，楼梯间无异味。3.电梯：轿厢内部保持清洁，按钮、扶手无污渍，定期消毒。4.卫生间：地面、墙面、洗手台清洁卫生，无异味，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。5.停车场：地面整洁，标线清晰，车辆停放有序，无杂物乱堆乱放。（四）员工宿舍1.床铺：床单、被罩干净整洁，摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面：清扫及时，无垃圾、积水，保持室内干燥。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，室内通风良好。4.卫生间：保持清洁，无异味，洗漱用品摆放整齐。5.公共区域：宿舍走廊、楼梯等公共部位保持卫生，无杂物堆积。三、评比组织与周期（一）评比组织成立院落卫生评比小组，由行政部门负责人担任组长，各部门推选一名代表为成员。评比小组负责制定评比标准、组织实施评比活动、统计评比结果以及审核奖励名单等工作。（二）评比周期每周进行一次定期检查评比，每月进行一次综合评定，对表现优秀的区域和个人进行表彰奖励。四、评比方式与流程（一）评比方式1.现场检查：评比小组按照卫生标准对各区域进行实地检查，记录存在的问题。2.评分制：根据检查情况，对每个区域进行量化评分，满分100分。（二）评比流程1.准备阶段：每周定期检查前，行政部门提前通知各部门做好本区域卫生自查工作。2.检查阶段：评比小组按照预定时间和路线对各区域进行全面检查，填写检查记录表格。3.评分汇总：检查结束后，评比小组对各区域的评分进行汇总统计，计算平均分。4.结果公示：每月综合评定后，将评比结果在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。五、奖励设置（一）月度奖励1.卫生优秀部门：每月评选出卫生状况最佳的部门，颁发“卫生优秀部门流动红旗”，并给予部门[X]元的活动经费奖励，用于部门内部的团队建设或员工福利。2.卫生之星：根据每周检查评分情况，每月评选出表现突出的个人，授予“卫生之星”称号，给予个人[X]元的现金奖励，并在公司内部进行表彰宣传。（二）年度奖励1.年度卫生模范部门：对全年卫生评比成绩优异的部门，授予“年度卫生模范部门”称号，颁发荣誉证书，并给予部门[X]元的奖励，用于改善办公环境或购置相关设备。2.年度卫生标兵：从全年“卫生之星”中评选出年度表现最为突出的个人，授予“年度卫生标兵”称号，给予个人[X]元的奖励，并提供一次晋升优先机会或同等价值的培训课程。六、惩罚措施（一）警告1.对于首次违反卫生标准且问题较轻的区域或个人，给予警告通知，要求其限期整改。2.警告通知将张贴在该区域显眼位置，并在公司内部进行通报。（二）罚款1.若在规定期限内未完成整改或再次出现卫生问题，对责任部门或个人处以[X]元的罚款。2.罚款从部门绩效奖金或个人工资中扣除。（三）其他处罚1.连续三个月卫生评比成绩排名靠后的部门，部门负责人需向公司管理层提交书面检讨，并制定详细的改进计划。2.对于严重影响公司院落环境卫生的行为或个人，公司将视情节轻重给予进一步的纪律处分，直至解除劳动合同。七、监督与投诉（一）监督机制1.公司行政部门负责对院落卫生情况进行日常监督检查，确保各项卫生标准得到有效执行。2.鼓励员工对身边的卫生问题进行监督，发现问题可及时向行政部门反馈。（二）投诉处理1.设立专门的卫生投诉邮箱[邮箱地址]和投诉电话[电话号码]，接受员工对卫生问题的投诉。2.行政部门接到投诉后，应及时进行调查核实，并在[X]个工作日内将处理结果反馈给投诉人。