卫生器具领用制度

PAGE卫生器具领用制度一、总则（一）目的为了规范公司卫生器具的领用管理，确保卫生器具的合理使用与妥善保管，满足公司日常卫生清洁工作的需要，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工在工作期间领用卫生器具的相关行为。（三）基本原则1.按需领用原则：员工应根据实际工作需求领用卫生器具，避免浪费。2.谁领用谁负责原则：领用人对所领用的卫生器具负有保管、维护和归还的责任。3.规范管理原则：卫生器具的领用、发放、回收等环节应严格按照本制度规定执行，确保管理工作的规范化、标准化。二、卫生器具分类及用途（一）清洁工具类1.扫帚：用于清扫地面灰尘、杂物等。2.拖把：分为湿拖把和干拖把，湿拖把用于拖地清洁，干拖把用于吸干地面水渍。3.抹布：多种材质，用于擦拭桌面、门窗、设备等表面灰尘和污渍。（二）清洁用品类1.清洁剂：包括玻璃清洁剂、地板清洁剂、厨房清洁剂等，用于去除不同类型的污渍。2.消毒剂：如含氯消毒剂、酒精消毒剂等，用于对公共区域、办公设备等进行消毒杀菌。（三）卫生洁具类1.垃圾桶：放置在各个办公区域、公共走廊等，用于收集垃圾。2.拖把桶：用于盛放清洁用水和清洁剂，配合拖把使用。三、领用流程（一）领用申请1.员工如需领用卫生器具，应提前填写《卫生器具领用申请表》，注明领用日期、姓名、部门、所需卫生器具名称及数量、领用用途等信息。2.申请表应提交至所在部门负责人处进行审核。部门负责人需根据员工实际工作需求，对申请表进行审批，确保领用的合理性。（二）领用发放1.经部门负责人审批通过的《卫生器具领用申请表》，由员工本人携带至公司指定的卫生器具管理部门（一般为行政部门）。2.卫生器具管理部门的工作人员根据申请表上的内容，核实库存情况，如有所需卫生器具，则按照规定发放给领用人，并在申请表上签字确认发放情况。3.发放的卫生器具应确保质量完好、功能正常。如发现有损坏或质量问题，领用人有权拒绝领用，并要求管理部门更换。（三）特殊情况领用1.如遇紧急清洁任务或突发卫生事件，员工可在部门负责人同意后，先领用卫生器具进行清洁工作，但事后需及时补办《卫生器具领用申请表》的审批手续。2.对于临时性的大型清洁项目，由项目负责人统一填写《卫生器具领用申请表》，经相关领导审批后，到卫生器具管理部门集中领用所需卫生器具。四、领用标准（一）按岗位需求领用1.不同岗位的员工根据工作性质和职责范围，领用相应的卫生器具。例如，保洁人员可根据清洁区域的大小和工作量，领用适量的扫帚、拖把、清洁剂等；办公区域的员工可领用抹布、小型垃圾桶等用于日常桌面和周边环境的清洁。2.原则上每个岗位配备的常用卫生器具数量应满足日常工作需求，具体标准由卫生器具管理部门根据实际情况制定，并报公司管理层备案。（二）限量领用1.为避免浪费，部分卫生器具实行限量领用制度。例如，清洁剂、消毒剂等化学用品，领用人每次领用的数量不得超过规定的限量标准。限量标准将根据不同用品的使用频率和消耗情况进行定期评估和调整。2.对于一些价格较高或损耗较大的卫生器具，如拖把、垃圾桶等，领用人在领用新器具时，需交回已损坏或无法正常使用的同类器具，经卫生器具管理部门核实后，方可领取新的器具。五、使用规范（一）正确使用方法1.员工在领用卫生器具后，应熟悉其正确的使用方法。对于清洁工具类，如扫帚应按照正确的扫地姿势和顺序进行清扫，避免扬尘；拖把应在使用前充分浸泡或拧干，按照从左到右、从前到后的顺序拖地，确保地面清洁均匀。2.对于清洁用品类，如清洁剂应根据不同的清洁对象和污渍类型，按照产品说明书上的配比和使用方法进行调配和使用。消毒剂在使用时要注意浓度、作用时间和适用范围，确保消毒效果的同时避免对人体和环境造成危害。3.卫生洁具类的使用也应遵循相应的规范。垃圾桶应放置在指定位置，垃圾应及时清理，保持桶内清洁；拖把桶在使用后应及时清洗干净，避免残留污渍滋生细菌。（二）使用安全注意事项1.使用清洁剂、消毒剂等化学用品时，员工应佩戴相应的防护用品，如手套、口罩等，避免直接接触化学品对皮肤和呼吸道造成伤害。2.在使用电器类卫生器具（如电动拖把等）时，要确保电器设备完好无损，插头、电线无破损，严格按照操作规程使用，防止触电事故发生。3.清洁工作过程中，如使用梯子登高作业，应选择稳固的梯子，并确保梯子放置平稳，有人扶梯，防止摔倒受伤。（三）使用范围限制1.卫生器具仅限在公司内部工作区域使用，不得擅自带出公司用于其他非工作用途。2.严禁将卫生器具用于与公司卫生清洁无关的活动，如个人清洁、破坏公物等行为。一经发现，将按照公司相关规定进行严肃处理。在公司内部工作区域使用，不得擅自带出公司用于其他非工作用途。严禁将卫生器具用于与公司卫生清洁无关的活动，如个人清洁、破坏公物等行为。一经发现，将按照公司相关规定进行严肃处理。六、保管责任（一）领用人自行保管1.领用人对所领用的卫生器具负有自行保管的责任，应妥善放置在安全、干燥、通风的地方，避免卫生器具受潮、损坏或丢失。2.对于易损的卫生器具，如抹布、扫帚等，领用人应注意使用频率和力度，及时更换损坏的部分，延长其使用寿命。（二）定期检查维护1.领用人应定期对所保管的卫生器具进行检查，如发现卫生器具出现损坏、变形、老化等情况，应及时向卫生器具管理部门报告，并申请更换或维修。2.卫生器具管理部门应定期组织对公司内各部门的卫生器具进行抽查，检查领用人的保管情况和卫生器具的使用状况，发现问题及时督促整改。（三）丢失或损坏赔偿1.如因领用人保管不善导致卫生器具丢失或损坏，领用人应按照卫生器具的购置价格或折旧后的价值进行赔偿。赔偿金额将从领用人的工资中扣除。2.对于因不可抗力因素导致卫生器具损坏或丢失的情况，领用人应及时向卫生器具管理部门说明情况，经核实后可酌情减免赔偿责任。七、归还与回收（一）定期归还1.员工离职或不再需要使用所领用的卫生器具时，应在离职前或停止使用后的规定时间内，将卫生器具归还至公司指定的卫生器具管理部门。2.归还的卫生器具应保持完好、清洁，无明显损坏和污渍。如发现归还的卫生器具不符合要求，卫生器具管理部门有权要求领用人进行清理或维修后再行归还。（二）回收处理1.卫生器具管理部门对回收的卫生器具进行统一清点和检查，对于损坏严重无法修复或已达到使用年限的卫生器具，按照公司固定资产管理规定进行报废处理。2.对于可维修或继续使用的卫生器具，卫生器具管理部门应进行分类整理、维修保养，补充库存，以备后续员工领用。八、监督与检查（一）内部监督机制1.公司设立卫生器具领用监督小组，由行政部门负责人担任组长，成员包括各部门的代表。监督小组负责定期对公司卫生器具的领用、使用、保管和归还情况进行检查和监督。2.各部门负责人对本部门员工的卫生器具领用行为负有监督责任，应及时发现和纠正员工在卫生器具使用过程中的不当行为。（二）违规处理措施1.对于违反本制度规定的行为，如未按流程领用、超标准领用、擅自将卫生器具带出公司、因保管不善导致卫生器具丢失损坏等，监督小组将视情节轻重给予相应的处理。2.初次违规且情节较轻的，给予警告处分，并责令其限期整改；多次违规或情节严重的，将给予通报批评、罚款等处罚；如因违规行为给公司造成经济损失的，还将追究其赔偿责任；对于严重违反公司规定，造成恶劣影响的，将予以辞退处理。九、附则（一）