体育公司卫生制度

PAGE体育公司卫生制度一、总则1.目的为了加强体育公司的卫生管理，创造良好的工作环境和运动环境，保障员工和客户的身体健康，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、运动场馆、员工宿舍、餐厅等场所及其相关活动。3.卫生管理原则遵循预防为主、防治结合的方针，实行全员参与、分级负责、责任到人的管理原则，确保公司卫生状况符合国家相关法律法规和行业标准要求。二、卫生管理职责1.公司管理层职责全面领导公司卫生管理工作，制定卫生管理目标和政策。审批卫生管理制度、计划和预算，并监督执行情况。协调解决卫生管理工作中的重大问题。2.行政部门职责负责制定和完善卫生管理制度，并组织实施。定期检查公司各区域的卫生状况，督促整改存在的问题。组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。负责与相关卫生监督部门沟通协调，配合做好卫生检查和监督工作。3.各部门负责人职责负责本部门办公区域和责任区域的卫生管理工作，确保达到卫生标准要求。组织本部门员工学习和遵守卫生制度，安排专人负责日常卫生清洁工作。对本部门员工的卫生行为进行监督和管理，及时纠正不卫生的行为习惯。4.员工个人职责自觉遵守公司卫生制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。积极参加公司组织的卫生活动，配合做好公共区域的卫生清洁工作。爱护公共卫生设施，不随意破坏和丢弃垃圾。发现卫生问题及时报告，共同维护公司良好的卫生环境。三、办公区域卫生管理1.办公室卫生要求桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。地面干净无杂物，定期清扫和拖地。门窗玻璃干净明亮，定期擦拭。办公设备表面清洁，定期进行维护保养。垃圾桶及时清理，垃圾袋定期更换，保持垃圾桶周围无垃圾溢出。2.公共区域卫生要求走廊、楼梯等公共通道地面干净，无污渍、积水和杂物。墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘和污渍。电梯轿厢保持清洁，定期消毒，按钮、扶手等部位无污渍。卫生间设施完好，清洁卫生，无异味。定期清理马桶、洗手池、地面等，及时补充卫生纸、洗手液等用品。会议室使用后及时清理，桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁干净。四、运动场馆卫生管理1.场馆日常清洁运动场地地面每天清扫，及时清理垃圾和杂物，保持地面干净整洁。体育器材表面定期擦拭，保持清洁无灰尘，确保器材正常使用。看台、座椅等区域定期清扫，保持整洁。场馆内的通风设备定期清洁，确保空气流通良好。2.卫生消毒管理运动场馆定期进行全面消毒，重点区域如更衣室、淋浴间、卫生间等增加消毒频次。对与运动员密切接触的器材和设备，如篮球、足球、球拍等，在每次使用后进行消毒处理。消毒工作应按照卫生防疫部门规定的标准和方法进行，使用合格的消毒用品，确保消毒效果。3.饮用水卫生管理提供符合卫生标准的饮用水，定期对饮水机进行清洗消毒。鼓励员工自带水杯，减少一次性水杯的使用，保护环境。五、员工宿舍卫生管理1.宿舍内务要求个人物品摆放整齐，床铺整洁，被子叠放规范。地面干净，无垃圾和杂物，定期清扫和拖地。门窗保持清洁，定期通风换气。宿舍内不得乱拉电线、违规使用大功率电器。2.公共区域卫生宿舍走廊、楼梯等公共区域保持清洁，无垃圾和杂物堆积。卫生间、洗漱间定期清理，保持卫生无异味。垃圾桶及时清理，垃圾袋定期更换。3.卫生检查与监督行政部门定期对员工宿舍进行卫生检查，检查结果进行公示。对卫生不达标的宿舍，要求限期整改，多次整改仍不合格的，将按照公司相关规定进行处理。六、餐厅卫生管理1.餐厅环境清洁餐厅地面、桌面、墙壁等保持清洁卫生，无污渍、无灰尘。餐具、厨具摆放整齐，定期清洗消毒。餐厅内通风良好，空气清新，无异味。2.食品卫生管理严格遵守食品卫生法律法规，采购符合卫生标准的食品原料。食品加工过程符合卫生要求，生熟分开，避免交叉污染。食品储存条件符合要求，防止食品变质和受到污染。餐厅工作人员持健康证上岗，保持个人卫生，穿戴工作服、工作帽和口罩。3.垃圾处理餐厅内设置垃圾桶，垃圾及时清理，日产日清。食品垃圾应分类存放，按照环保要求进行处理，避免对环境造成污染。七、卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期组织卫生检查，采用日常巡查、定期抽检和专项检查相结合的方式。各部门负责人负责本部门的日常卫生自查，及时发现和整改问题。鼓励员工对发现的卫生问题进行举报，行政部门对举报情况进行核实和处理。2.检查标准依据本卫生制度和国家相关卫生标准，制定详细的卫生检查评分表，明确各项卫生指标的分值和扣分标准。卫生检查内容包括办公区域、运动场馆、员工宿舍、餐厅等各个场所的环境卫生、设施设备清洁、消毒情况等。3.考核与奖惩对卫生检查结果进行量化考核，将考核结果与部门和员工的绩效挂钩。每月评选卫生优秀部门和个人，给予表彰和奖励；对卫生不达标的部门和个人，进行通报批评，并责令限期整改。连续三个月卫生不达标的部门，将取消其当年的评优资格，并对部门负责人进行问责。八、卫生宣传与培训1.卫生宣传利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期发布卫生知识和卫生制度相关内容，提高员工的卫生意识。在公司内部网站设立卫生专栏，宣传卫生管理动态、卫生知识和员工卫生行为规范等。组织开展卫生主题活动，如卫生月、健康知识竞赛等，营造良好的卫生文化氛围。2.卫生培训定期组织员工参加卫生知识培训，培训内容包括卫生法律法规、卫生标准、个人卫生习惯、环境卫生管理等方面。针对新入职员工，进行入职卫生培训，使其了解公司卫生制度和要求。对从事食品加工