职业卫生经费保障制度

PAGE职业卫生经费保障制度一、总则（一）目的为了加强公司职业卫生管理，保障员工的职业健康，确保职业卫生经费的合理使用，根据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门及员工。（三）基本原则职业卫生经费保障遵循依法依规、足额提取、专款专用、合理使用的原则，确保职业卫生工作的有效开展，切实保护员工的职业健康权益。二、职业卫生经费的提取（一）提取依据根据国家《企业安全生产费用提取和使用管理办法》等相关规定，结合公司实际情况，按照营业收入的一定比例提取职业卫生经费。具体比例如下：1.营业收入不超过1000万元的，按照2%提取；2.营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照1%提取；3.营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.2%提取；4.营业收入超过10亿元至50亿元的部分，按照0.1%提取；5.营业收入超过50亿元的部分，按照0.05%提取。（二）提取方式公司财务部门应每月按照上述规定，根据当月营业收入情况，准确计算并提取职业卫生经费。提取的经费应单独列账，专项管理。三、职业卫生经费的使用范围（一）职业卫生防护设施建设1.为作业场所配备符合国家职业卫生标准的通风、排毒、除尘、降噪、防暑降温、防寒保暖等防护设施的购置、安装、维护费用。2.对存在职业危害的生产设备进行技术改造，使其符合职业卫生要求的费用。（二）职业卫生检测与评价1.定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业危害因素检测的费用。2.每年至少进行一次全面的职业卫生现状评价，以及新建、改建、扩建项目的职业病危害预评价、控制效果评价的费用。（三）个体防护用品配备为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如安全帽、耳塞、口罩、防护服、防护手套、防护鞋等，并定期更换的费用。（四）职业健康监护1.组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查的费用。2.对疑似职业病员工进行诊断、治疗、康复的费用，以及对确诊职业病员工的工伤保险待遇支付等费用。（五）职业卫生培训与宣传1.开展职业卫生知识培训，邀请专家授课、组织内部培训等费用。2.制作职业卫生宣传资料、设置宣传栏、张贴警示标识等费用。（六）应急救援设施与物资1.配备应急救援设备，如空气呼吸器、急救箱、洗眼器、喷淋装置等，并定期维护、更新的费用。2.储备应急救援物资，如防护用品、药品、担架等，并定期检查、补充的费用。（七）职业卫生管理费用1.职业卫生管理部门的办公费用、人员薪酬等。2.职业卫生管理制度的制定、修订、完善费用。四、职业卫生经费的预算管理（一）预算编制每年年底，职业卫生管理部门应根据下一年度职业卫生工作计划和实际需求，编制职业卫生经费预算草案。预算草案应详细列出各项费用的名称、金额、用途及预计支出时间等。（二）预算审核与审批职业卫生经费预算草案编制完成后，先由财务部门进行审核，并结合公司整体财务状况提出审核意见。审核通过后，提交公司管理层审批。经公司管理层批准后的预算即为当年职业卫生经费预算。（三）预算执行与调整1.职业卫生管理部门应严格按照批准的预算执行，确保各项费用支出合理、合规。2.在预算执行过程中，如因特殊情况需要调整预算，职业卫生管理部门应提出书面申请，说明调整原因、调整金额及调整后的预算安排等。经财务部门审核，报公司管理层批准后进行调整。五、职业卫生经费的使用审批（一）审批流程1.费用支出申请：使用部门或个人根据实际需求填写职业卫生经费支出申请表，详细说明费用用途、金额、支付方式等，并附上相关证明材料。2.部门审核：申请表提交至职业卫生管理部门，由部门负责人对费用的合理性、必要性进行审核。审核通过后，在申请表上签署意见。3.财务审核：申请表连同相关证明材料提交至财务部门，财务人员对费用的合法性、合规性以及预算执行情况进行审核。审核通过后，在申请表上签署意见。4.领导审批：经职业卫生管理部门和财务部门审核通过的申请表，提交至公司分管领导或总经理进行审批。领导根据审批权限进行审批，签署同意或不同意的意见。5.费用支付：审批通过后，财务部门按照公司财务管理制度办理费用支付手续。（二）审批权限1.单项费用支出在[X]元以下的，由职业卫生管理部门负责人审批；2.单项费用支出在[X]元至[X]元之间的，由公司分管领导审批；3.单项费用支出超过[X]元的，由公司总经理审批。六、职业卫生经费的核算与监督（一）核算管理财务部门应建立健全职业卫生经费核算制度，对职业卫生经费的提取、使用、结余等情况进行单独核算，确保账目清晰、准确。每月末，财务部门应编制职业卫生经费收支明细表，向职业卫生管理部门报送。（二）内部监督1.职业卫生管理部门应定期对职业卫生经费的使用情况进行自查，检查经费使用是否符合预算安排、是否用于规定的使用范围等。发现问题及时整改，并将自查情况报公司管理层。2.公司审计部门应定期对职业卫生经费的提取、使用情况进行审计监督，检查经费使用的真实性、合法性、效益性等。对审计中发现的问题，提出审计意见和建议，督促相关部门进行整改。（三）外部监督积极接受政府有关部门的监督检查，如实提供职业卫生经费提取、使用等相关资料。对政府部门提出的整改意见，应及时落实整改措施，确保公司职业卫生经费管理工作符合法律法规和行业标准要求。七、职业卫生经费的绩效评估（一）评估指标1.职业卫生防护设施的完好率、有效率。2.职业危害因素检测合格率。3.员工职业健康体检率、职业病发病率。4.职业卫生培训的参与率、员工职业卫生知识知晓率。5.应急救援设施与物资的配备率、完好率。6.职业卫生经费的使用效益，如是否有效降低职业危害风险、保障员工职业健康等。（二）评估周期每年年底对职业卫生经费的使用绩效进行评估。（三）评估方法采用定量与定性相结合的方法，通过收集相关数据、实地检查、员工满意度调查等方式，对职业卫生经费的使用绩效进行全面评估。（四）结果应用根据职业卫生经费绩效评估结果，总结经验教训，发现存在的问题，及时调整职业卫生经费预算和使用计划，不断提高职业卫生经