水司门卫卫生制度

PAGE水司门卫卫生制度一、总则1.目的为加强水司门卫区域的环境卫生管理，营造整洁、有序、安全的工作环境，保障公司正常运营，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于水司门卫室及周边责任区域的环境卫生管理。3.职责分工门卫人员负责日常卫生清扫、保洁及监督管理工作。后勤管理部门负责对门卫卫生工作进行指导、检查和考核。二、卫生标准1.门卫室内部地面干净整洁，无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地，保持地面光亮。桌面、门窗、窗台等表面清洁，无灰尘、无污渍，物品摆放整齐有序。办公设备、文件资料等摆放规范，保持整洁，定期擦拭保养。垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，周围地面无散落垃圾。室内空气清新，无异味，可适当摆放绿色植物进行空气净化。2.门卫室外周边区域门前道路保持清洁，无垃圾、无积水、无杂物，定期进行清扫和冲洗。周边绿化区域无杂草、无垃圾，定期进行修剪和清理。围墙、栏杆等设施表面清洁，无污渍、无损坏，定期进行擦拭和维护。车辆停放区域整齐有序，地面干净，无乱停乱放现象，定期进行巡查和疏导。三、清扫保洁流程1.日常清扫门卫人员每天上岗前对门卫室内部进行全面清扫，包括地面、桌面、门窗等，清扫完毕后进行擦拭，确保干净整洁。每天定时对门卫室外周边区域进行清扫，重点清理道路、绿化区域、车辆停放区域等，及时清除垃圾和杂物。2.定时巡查每隔[X]小时对门卫室及周边区域进行巡查，检查卫生状况，及时发现并清理新产生的垃圾和污渍。在巡查过程中，如发现有损坏的设施或设备，及时记录并报告相关部门进行维修。3.特殊情况处理遇有重大活动、会议或其他特殊情况，提前对门卫室及周边区域进行重点清扫和保洁，确保环境整洁美观。如遇突发卫生问题，如污水外溢、垃圾大量堆积等，应立即组织人员进行清理，并及时采取措施防止问题扩大。四、卫生检查与考核1.检查方式后勤管理部门定期对门卫卫生情况进行检查，检查频率为每周[X]次。检查可采用实地查看与查阅记录相结合的方式，全面了解门卫卫生工作落实情况。2.考核标准根据卫生标准，制定详细的考核评分表，满分为[X]分。考核内容包括门卫室内部卫生、室外周边区域卫生、清扫保洁执行情况等。每次检查得分低于[X]分的，视为不合格。3.奖惩措施对于卫生工作表现优秀的门卫人员，给予适当的奖励，如奖金、荣誉证书等。对于卫生工作不达标的门卫人员，进行批评教育，并责令限期整改。如连续[X]次检查不合格，将给予相应的处罚，如扣除绩效奖金、警告处分等。五、环境卫生维护措施1.宣传教育定期组织门卫人员进行环境卫生知识培训，提高其环保意识和卫生责任感。通过张贴宣传标语、发放宣传资料等方式，向进入公司的人员宣传环境卫生保护知识，倡导文明行为。2.设施设备维护定期对门卫室及周边区域的卫生设施设备进行检查和维护，确保其正常使用。如发现垃圾桶损坏、扫帚拖把等清洁工具短缺等情况，及时报告并更换补充。3.与相关部门协作加强与后勤管理部门、保洁部门等相关部门的沟通协作，共同做好水司整体环境卫生管理工作。对于涉及多个部门的环境卫生问题，及时协调解决，避免推诿扯皮。六、垃圾处理1.分类收集在门卫室设置分类垃圾桶，分别收集可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。门卫人员负责对垃圾进行分类投放，确保垃圾准确分类。2.定期清运与专业垃圾清运公司签订合同，按照规定的时间和频率对垃圾进行清运。垃圾清运前，门卫人员应将垃圾进行打包整理，便于清运车辆装卸。3.特殊垃圾处理对于有害垃圾，如废旧电池、过期药品等，应按照相关规定进行单独存放，并交由有资质的处理单位进行处理。对于大件垃圾、建筑垃圾等，应及时联系相关部门进行妥善处理。七、绿化养护1.定期修剪按照绿化养护标准，定期对门卫室外周边绿化区域的植物进行修剪，保持植物形态美观。修剪过程中，注意保护植物，避免过度修剪或损伤植物根系。2.浇水施肥根据季节和天气情况，合理安排浇水频率，确保植物水分充足。定期对植物进行施肥，提供必要的养分，促进植物生长。3.病虫害防治加强对绿化区域的病虫害监测，及时发现并采取有效措施进行防治。可采用生物防治、物理防治等环保方式进行病虫害防治，避免使用对环境和人体有害的农药。八、公共区域卫生管理1.卫生间卫生门卫室卫生间每天定时进行清扫和消毒，保持地面、墙面、洗手台等清洁卫生。配备必要的卫生用品，如卫生纸、洗手液等，确保卫生间正常使用。2.通道卫生门卫室外通道保持畅通无阻，地面干净整洁，无杂物堆积。定期对通道墙壁、扶手等进行擦拭，保持清洁。九、应急卫生处理1.突发事件应急响应制定突发事件卫生应急预案，明确在火灾、地震、疫情等突发事件下的卫生处理措施和责任分工。门卫人员在遇到突发事件时，应立即启动应急预案，按照规定的程序进行卫生处理。2.疫情防控措施在疫情期间，严格落实疫情防控卫生制度，加强门卫室及周边区域的消毒频次。对进入公司的