职业卫生公告制度

PAGE职业卫生公告制度一、总则（一）目的为了加强公司职业卫生管理，保障员工的职业健康权益，根据国家相关法律法规和行业标准，制定本职业卫生公告制度。本制度旨在确保公司员工充分了解工作场所存在的职业病危害因素、防护措施以及相关应急救援信息，提高员工的职业卫生意识，促进公司职业卫生管理工作的规范化、科学化。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组以及全体员工。涵盖了公司生产经营活动中涉及职业卫生的各个环节，包括但不限于原材料采购、生产加工、产品包装、储存运输等过程中产生的职业病危害因素的公告管理。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家有关职业卫生的法律法规、规章和标准，确保公告制度的制定和实施合法合规。2.全面公开原则对工作场所职业病危害因素、防护措施、应急救援等信息进行全面、准确、及时的公开，保障员工的知情权。3.动态更新原则随着公司生产工艺、设备、原材料等的变化，以及国家职业卫生法律法规和标准的更新，及时调整和更新公告内容。4.通俗易懂原则公告内容应采用通俗易懂的语言和形式，便于员工理解和接受，确保员工能够真正掌握相关信息。二、职业病危害因素公告（一）公告内容1.危害因素种类详细列出工作场所存在的各类职业病危害因素，如化学毒物（如苯、甲苯、二甲苯、铅、汞等）、物理因素（如噪声、粉尘、高温、辐射等）、生物因素（如某些致病微生物等）。2.来源及产生环节明确每种职业病危害因素的来源，例如原材料的特性、生产工艺的特点、设备的运行状况等，以及在生产过程中具体在哪些环节会产生该危害因素。3.可能导致的职业病说明每种职业病危害因素可能引发的职业病种类，如长期接触苯可能导致白血病，接触噪声可能引起噪声聋等。（二）公告方式1.设置公告栏在公司主要工作场所（如车间入口、员工休息区等）显著位置设置固定的职业卫生公告栏。公告栏应采用坚固耐用、防水防晒的材料制作，尺寸大小应能清晰展示公告内容。公告栏内张贴职业病危害因素信息卡，卡片内容应包括危害因素名称、理化特性、健康危害、防护措施等，确保员工在进入工作场所时能够方便、直观地获取相关信息。2.发放告知书对于新入职员工，在其入职培训时发放职业卫生告知书。告知书应采用书面形式，详细介绍工作场所的职业病危害因素情况，包括危害因素种类、可能导致的职业病、防护措施等内容，并由员工签字确认已收到并阅读。告知书应一式两份，一份由员工留存，一份由公司存档。3.电子公告利用公司内部局域网、电子显示屏等电子媒介发布职业卫生公告信息。在公司内部网站设立职业卫生专栏，定期更新职业病危害因素相关信息；在电子显示屏上滚动播放职业病危害因素提示信息，如危害因素名称、当前浓度水平等，确保员工在工作期间能够随时了解相关情况。（三）公告周期1.对于固定存在且变化较小的职业病危害因素，公告栏信息每季度更新一次。更新内容包括危害因素检测结果、防护措施执行情况等。2.当工作场所的生产工艺、设备、原材料等发生重大变化，导致职业病危害因素种类、浓度或强度等发生改变时，应在变化发生后5个工作日内更新公告栏信息，并及时向员工发放新的职业卫生告知书。3.电子公告信息应实时或根据实际情况及时更新，确保员工获取的信息准确、及时。三、职业病防护措施公告（一）公告内容1.工程技术防护措施介绍针对职业病危害因素所采取的工程技术防护设施，如通风系统、排毒装置、隔音设备、辐射屏蔽设施等。说明这些设施的工作原理、运行参数以及维护要求，确保员工了解其在防护职业病危害方面的作用。2.个体防护用品配备明确为员工配备的各类个体防护用品，如安全帽、耳塞、口罩、防护服、防护手套等。详细说明每种防护用品的适用范围、使用方法、更换周期以及正确的佩戴和维护要求，确保员工能够正确使用个体防护用品。3.职业健康监护措施告知员工公司为其提供的职业健康监护服务，包括上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查项目、检查周期以及职业健康检查的机构名称和地点。同时，说明员工在职业健康检查过程中的权利和义务，如有权了解检查结果、对异常结果有申请复查的权利等。（二）公告方式1.公告栏展示在职业卫生公告栏中设置专门区域，展示职业病防护措施相关内容。采用图文并茂的方式，直观地介绍工程技术防护设施的构造、个体防护用品的佩戴方法以及职业健康监护的流程等信息，方便员工观看和学习。2.培训讲解通过定期组织职业卫生培训，由专业人员向员工详细讲解职业病防护措施。培训内容应结合实际工作场景，采用案例分析、现场演示等方式，使员工深入理解防护措施的重要性和具体操作方法。培训结束后，可发放培训资料，供员工进一步复习和参考。3.操作规范标识在工作场所的设备、设施旁张贴操作规范标识，注明该设备或设施在职业病防护方面的操作要点和注意事项。例如，在通风设备旁标注开启和关闭的正确方法、在个体防护用品存放处张贴使用说明等，使员工在操作过程中能够随时获取相关信息。（三）公告周期1.工程技术防护措施、个体防护用品配备以及职业健康监护措施等内容如有调整或更新，应在调整后3个工作日内更新公告栏信息，并通过培训等方式向员工传达。2.对于职业健康监护计划的年度安排等相对固定的信息，应在年初公告栏中进行公示，并在实施过程中根据实际情况进行适当调整和说明。四、应急救援信息公告（一）公告内容1.应急救援预案简要介绍公司制定的职业卫生应急救援预案，包括应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。使员工了解在发生职业病危害事故时应如何采取行动，以及各部门和人员的职责。2.应急救援设备设施公布公司配备的应急救援设备设施的种类、数量、存放位置以及使用方法。如灭火器、急救箱、洗眼器、喷淋装置等，确保员工在紧急情况下能够迅速找到并正确使用这些设备。3.应急救援人员信息列出公司应急救援队伍的成员名单、联系方式以及各自的专业技能和职责。同时，告知员工在事故发生时如何与应急救援人员取得联系，以便及时获得救援。（二）公告方式1.公告栏张贴在职业卫生公告栏显著位置张贴应急救援信息，采用图表、文字相结合的方式，清晰展示应急救援预案的流程、应急救援设备设施的分布以及应急救援人员的信息等内容。2.培训与演练通过组织应急救援培训和演练，向员工详细讲解应急救援信息。培训过程中可结合模拟事故场景，让员工实际操作应急救援设备设施，熟悉应急响应程序。演练结束后，对演练情况进行总结和评估，并将演练结果向员工通报，进一步强化员工对应急救援信息的掌握。3.发放手册编制职业卫生应急救援手册，发放给每位员工。手册内容涵盖应急救援信息的各个方面，并配有详细的图片和说明，方便员工在日常工作中随时查阅。（三）公告周期1.应急救援预案如有修订或更新，应在修订完成后5个工作日内更新公告栏信息，并组织员工进行培训学习。2.应急救援设备设施的存放位置、使用方法等信息如有变动，应及时在公告栏中更新；应急救援人员信息如有调整，应在调整后3个工作日内进行公告。3.每年对应急救援信息进行一次全面梳理和更新，确保公告内容的准确性和有效性。同时，根据公司实际情况和法律法规要求，适时组织应急救援演练，并在演练后对应急救援信息进行相应调整和完善。五、公告管理与监督（一）管理职责1.安全管理部门负责职业卫生公告制度的制定、修订和组织实施。定期检查公告栏内容是否及时更新、公告方式是否有效，确保公告信息的准确性和完整性。对各部门的公告执行情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。2.各部门负责人负责本部门职业卫生公告工作的落实，确保本部门员工了解并遵守职业卫生公告制度。指定专人负责与安全管理部门沟通协调，及时反馈本部门职业卫生公告相关信息的变动情况。3.员工代表参与职业卫生公告制度的监督，收集员工对公告内容的意见和建议，及时反馈给安全管理部门，促进公告制度的不断完善，保障员工的知情权和参与权。（二）监督检查1.安全管理部门定期对职业卫生公告情况进行检查，检查内容包括公告栏信息的更新情况、电子公告的准确性、告知书的发放记录等。检查频率为每月至少一次。2.在公司内部开展职业卫生宣传活动或进行职业卫生培训时，同步检查各部门职业卫生公告的执行情况，发现问题及时要求相关部门整改。3.鼓励员工对职业卫生公告工作进行监督，对发现的问题可通过内部举报渠道向安全管理部门反映。安全管理部门对员工反映的问题应及时进行调查处理，并将处理结果反馈给员工。（三）违规处理1.对于未按照本制度要求及时更新公告内容、未有效执行公告方式等违规行为，由安全管理部门责令相关部门限期整改。2.对整改不力或多次违反职业卫生公告制度的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚款等处罚，并在公司内部进行通报批评。3.因违反职业卫生公告制度导致员工职业健康权益受到损害或引发职业病危害事故的，依法追究相关部门和人员的责任。六、附则（一）解释权本制度由公司安全管理部门负责解释。在制度执行过程中，如遇有条款理解不一致或需要进一步明确的问题，由安全管理部门根据相关法律法规和公司实际情况进行解释说明。（二）修订与废止1.随着国家职业卫生法律法规和行业标准的更新，以及公司生产经营活动的发展变化，安全管理部门应适时对本制度进行修订。修订后的制度应经公司管