作业场所人员卫生制度

PAGE作业场所人员卫生制度一、总则1.目的为了加强作业场所人员卫生管理，保障员工的身体健康，防止职业病的发生，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司内所有作业场所及相关人员。3.引用法律法规及行业标准本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》等相关法律法规以及国家和行业的卫生标准制定。二、作业场所卫生要求1.工作环境清洁保持作业场所地面、墙壁、天花板等表面清洁，定期进行清扫和消毒。及时清理作业场所内的垃圾、废弃物等，保持通道畅通。2.通风与照明确保作业场所通风良好，空气新鲜，必要时安装通风设备。提供充足、适宜的照明，满足工作需要。3.温度与湿度根据作业性质和要求，合理控制作业场所的温度和湿度，为员工创造舒适的工作环境。4.噪声与振动控制对产生噪声和振动的设备采取有效的降噪、减振措施，确保作业场所噪声和振动符合国家卫生标准。为员工配备必要的个人防护用品，如耳塞、耳罩、防振手套等。5.粉尘与毒物控制对产生粉尘和毒物的作业，采取密闭、通风、除尘、排毒等措施，降低粉尘和毒物浓度。定期对作业场所的粉尘和毒物进行检测，确保符合国家卫生标准。为接触粉尘和毒物的员工提供合适的个人防护用品，并监督其正确佩戴和使用。三、人员卫生要求1.个人清洁员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲。工作前应洗手，去除手部污垢和细菌。2.工作服与防护用品根据工作性质和危害程度，为员工配备合适的工作服、工作帽、口罩、手套、鞋等防护用品。员工应正确穿着工作服和佩戴防护用品，不得擅自更改或不使用。工作服应定期清洗、更换，保持清洁。防护用品应定期检查、维护，确保其性能良好。3.饮食与饮水卫生作业场所内应设置清洁卫生的饮水设施，提供符合卫生标准的饮用水。员工应注意饮食卫生，不吃不洁食物，不喝生水。禁止在作业场所内吸烟、进食和嚼槟榔等。4.健康管理组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。对患有职业病或职业禁忌证的员工，应及时调整工作岗位，并妥善安置。定期组织员工进行健康培训，提高员工的健康意识和自我保护能力。四、卫生管理措施1.卫生责任制度明确各级管理人员和员工的卫生管理职责，实行卫生责任制。各部门负责人为本部门卫生管理第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作。员工应遵守本制度，做好个人卫生和作业场所卫生工作。2.卫生检查制度定期对作业场所进行卫生检查，包括日常检查、定期检查和专项检查等。卫生检查应包括工作环境清洁、通风与照明、温度与湿度、噪声与振动、粉尘与毒物控制、人员卫生等方面。对检查中发现的问题，应及时下达整改通知，责令相关部门和人员限期整改。3.卫生培训制度定期组织员工进行卫生培训，培训内容包括作业场所卫生要求、人员卫生要求、卫生管理制度等。新员工上岗前应进行卫生培训，经考试合格后方可上岗。对从事接触职业病危害作业的员工，应进行专门的职业卫生培训，培训时间不得少于规定学时。4.卫生监测制度定期对作业场所的卫生状况进行监测，包括粉尘、毒物、噪声、振动等的检测。卫生监测应由具有资质的职业卫生技术服务机构进行，监测结果应及时向员工公布。根据卫生监测结果，采取相应的控制措施，确保作业场所卫生符合国家卫生标准。五、应急处置1.应急预案制定制定作业场所卫生事故应急预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.应急救援物资配备在作业场所配备必要的应急救援物资，如急救药品、器材、防护用品等，并定期进行检查、维护和更新。3.应急演练定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。4.事故报告与处理发生卫生事故后，应立即报告公司领导和当地卫生行政部门，并采取有效的应急救援措施，防止事故扩大。同时，应配合有关部门进行调查处