选厂卫生管理制度

PAGE选厂卫生管理制度一、总则1.目的为加强选厂卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本选厂内所有员工、外来施工人员及相关区域。3.基本原则选厂卫生管理遵循预防为主、防治结合、全面管理、持续改进的原则，确保选厂卫生符合国家法律法规及行业标准要求。二、卫生管理职责1.选厂管理部门职责负责选厂卫生管理工作的整体规划、组织、协调和监督。制定和完善选厂卫生管理制度，并监督执行。定期组织卫生检查和评估，对发现的问题及时督促整改。协调与外部卫生管理部门的沟通与合作，确保选厂卫生管理符合相关要求。2.车间职责各车间主任为本车间卫生管理第一责任人，负责组织实施本车间的卫生管理工作。组织本车间员工学习和遵守选厂卫生管理制度，开展卫生宣传教育活动。每日安排专人对车间进行清扫、整理，保持车间内设备、工具、物料摆放整齐，地面、墙面、门窗清洁卫生。定期对车间内的通风、照明、排水等设施进行检查和维护，确保其正常运行。3.员工个人职责员工应自觉遵守选厂卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。积极参加选厂组织的卫生培训和活动，提高卫生意识。正确使用和维护个人劳动防护用品，保持工作服、工作鞋等整洁干净。发现卫生问题及时报告，配合做好整改工作。三、环境卫生管理1.厂区环境选厂应保持厂区内环境整洁，无杂物、无积水、无异味。定期对厂区道路、绿化区域进行清扫、修剪和维护。合理规划厂区内物料堆放区域，物料应分类存放，标识清晰，并采取覆盖、围挡等措施，防止扬尘和泄漏。加强对厂区内垃圾的管理，设置专门的垃圾存放点，定期清运，确保垃圾日产日清。垃圾存放点应保持密闭，防止异味散发和蚊蝇滋生。2.车间环境车间地面应保持清洁，无油污、无灰尘、无杂物。每日工作结束后，应对车间地面进行清扫和冲洗。车间墙面、天花板应定期进行清洁，无污渍、无蜘蛛网。门窗应保持干净明亮，玻璃无破损。车间内的设备、管道应定期进行擦拭和保养，表面无积尘、无油污，标识清晰。设备周围应保持整洁，无杂物堆积。车间内的通风系统应定期进行检查和维护，确保通风良好，空气清新。通风口应保持清洁，无堵塞。车间内的照明设施应保持完好，亮度充足。定期对照明灯具进行清洁和更换，确保照明效果。3.办公区域环境办公区域应保持整洁、安静，桌面、文件柜等应摆放整齐，文件资料应分类存放，便于查找。每日对办公区域进行清扫，地面、桌面、门窗等应清洁干净。定期对办公区域的电脑、打印机等设备进行擦拭，保持设备清洁。办公区域应配备必要的卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚等，并定期进行清理和更换。保持办公区域内的空气流通，可适当摆放绿色植物，改善办公环境。四、生产过程卫生管理1.物料管理原材料、半成品、成品应分类存放，并有明显的标识。物料存放区域应保持干燥、通风，防止物料受潮、变质。对易产生粉尘、异味的物料，应采取密封储存、运输等措施，防止粉尘飞扬和异味散发。物料在搬运、装卸过程中，应轻拿轻放，避免洒落和损坏。搬运工具应定期进行清洁和维护。2.生产设备卫生生产设备应定期进行清洗、消毒，防止设备表面滋生细菌、霉菌等微生物。清洗、消毒应按照设备操作规程进行，确保设备安全和正常运行。设备的润滑油、冷却液等应妥善存放，防止泄漏污染环境。定期对设备的润滑系统、冷却系统进行检查和维护，确保其正常工作。设备的防护装置应保持完好，如有损坏应及时修复。防护装置应定期进行清洁，防止灰尘、杂物等影响其防护效果。3.生产操作卫生员工在生产操作前，应穿戴好工作服、工作帽、口罩等劳动防护用品，保持个人卫生。生产过程中应严格遵守操作规程，避免物料泄漏、飞溅等情况发生。如有物料泄漏，应及时清理干净。生产车间内禁止吸烟、饮食和随地吐痰。员工应在指定的休息区域休息，休息区域应保持清洁卫生。定期对生产车间内的空气、水等进行检测，确保生产环境符合卫生标准要求。如发现卫生指标超标，应及时采取措施进行整改。五、人员卫生管理1.健康管理选厂应组织员工定期进行健康检查，建立员工健康档案。新员工入职前应进行健康检查，取得健康证明后方可上岗。对患有传染病、皮肤病等不适宜从事选厂工作的员工，应及时调整工作岗位，避免交叉感染。员工如发现身体不适，应及时报告并就医。在患病期间，应按照医嘱休息，避免从事接触性工作。2.个人卫生要求员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。工作时应穿戴整洁的工作服、工作帽、口罩等劳动防护用品，不得穿拖鞋、短裤等进入生产车间。员工应注意手部卫生，工作前后应洗手消毒。接触食品、药品等物料的员工，应严格按照卫生要求进行手部清洁和消毒。禁止员工在工作区域内梳理头发、化妆等。六、卫生检查与考核1.卫生检查选厂管理部门应定期组织卫生检查，检查内容包括厂区环境、车间环境、办公区域环境、生产过程卫生、人员卫生等方面。卫生检查可采用日常巡查、定期检查、专项检查等方式进行。检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题进行详细记录。对卫生检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。责任部门应按照整改通知书的要求及时进行整改，并将整改情况反馈给选厂管理部门。2.考核制度建立卫生考核制度，对各车间、部门的卫生管理工作进行考核评价。考核结果与绩效挂钩，对卫生管理工作优秀的车间、部门给予奖励，对卫生管理工作不达标的车间、部门进行处罚。考核内容包括卫生管理制度执行情况、卫生检查结果、整改落实情况等方面。考核标准应明确、具体，具有可操作性。每月对各车间、部门的卫生管理工作进行综合考核，根据考核结果进行排名，并在选厂内进行通报。对连续三个月卫生管理工作不达标的车间、部门，选厂管理部门应责令其停产整顿，直至卫生管理工作符合要求为止。七、卫生培训与教育1.培训计划选厂应制定卫生培训计划，定期组织员工参加卫生培训。培训内容应包括卫生管理制度、环境卫生知识、生产过程卫生要求、人员卫生知识等方面。卫生培训可采用集中授课、现场演示、视频播放等方式进行，确保培训效果。培训时间应根据实际情况合理安排，保证员工能够充分理解和掌握培训内容。2.培训记录每次卫生培训应做好记录，记录内容包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加人员等方面。培训记录应妥善保