学校卫生保健制度汇编

PAGE学校卫生保健制度汇编一、总则1.目的为加强学校卫生保健工作，保障师生身体健康，促进学校教育教学活动的正常开展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本学校卫生保健制度汇编。2.适用范围本制度适用于本校全体师生员工。3.基本原则学校卫生保健工作应遵循预防为主、防治结合的原则，坚持以人为本，注重健康教育与健康促进，营造良好的校园卫生环境。二、学校卫生管理1.环境卫生管理建立校园环境卫生清扫制度，明确各区域清扫责任人，每日定时清扫，保持校园环境整洁。加强对校园公共区域的卫生管理，包括教室、图书馆、食堂、宿舍、操场等，定期进行消毒和通风换气。做好校园绿化工作，合理规划绿化区域，定期修剪花草树木，保持校园绿化美观。2.食品卫生管理严格执行食品卫生安全制度，加强对学校食堂的管理。食堂必须取得食品经营许可证，从业人员持健康证上岗。建立食品采购索证索票制度，确保食品来源安全可靠。加强食品储存、加工、留样等环节的管理，防止食品污染和食物中毒事故的发生。加强对学校饮用水的管理，定期对供水设施进行清洗消毒，确保饮用水卫生安全。3.传染病防控管理建立健全传染病防控工作制度，加强对师生的健康监测，及时发现和报告传染病疫情。做好传染病的预防控制工作，加强对教室、宿舍等场所的通风换气和消毒，落实晨午检、因病缺勤追踪登记等制度。配合卫生部门做好传染病疫情的调查处理工作，对密切接触者进行医学观察，防止传染病的传播扩散。三、健康教育与健康促进1.健康教育计划制定学校健康教育年度计划，并纳入学校教学计划。根据不同年龄段学生的特点，有针对性地开展健康教育课程。健康教育内容应包括健康行为与生活方式、疾病预防、心理健康、生长发育与青春期保健等方面，培养学生良好的卫生习惯和健康意识。2.健康教育实施按照健康教育计划，组织开展形式多样的健康教育活动，如课堂教学、专题讲座、主题班会、宣传栏、黑板报等。定期邀请卫生专业人员到校进行健康知识讲座，提高师生的健康素养。鼓励教师结合学科教学渗透健康教育内容。3.健康促进活动开展丰富多彩的健康促进活动，如体育锻炼、心理健康辅导、营养改善等活动，促进师生身心健康发展。组织学生参加社会实践活动，增强学生的社会责任感和健康意识。倡导健康文明的生活方式，营造良好的校园健康文化氛围。四、学生健康管理1.学生健康体检组织学生每年进行一次健康体检，建立学生健康档案。体检项目应包括身高、体重、视力、听力、口腔、内科、外科、眼科、口腔科等常规项目。对体检中发现的问题及时反馈给学生家长，并提出相应的建议和治疗方案。跟踪学生健康状况，做好复查和随访工作。2.学生常见病防治加强对学生近视、龋齿、沙眼、贫血等常见病的防治工作。采取综合防治措施，如改善教学环境、培养良好用眼习惯、加强口腔卫生保健等。定期对学生进行视力、口腔等方面的检查和监测，及时发现问题并采取干预措施，降低学生常见病的发病率。3.学生心理健康教育建立学生心理健康教育工作机制，配备专兼职心理健康教育教师。开展心理健康教育课程和心理咨询服务，帮助学生解决心理问题。关注学生心理健康状况，及时发现和干预学生的心理危机事件。通过多种方式加强对学生心理健康的宣传教育，提高学生的心理素质和应对能力。五、教职工健康管理1.教职工健康体检组织教职工定期进行健康体检，建立教职工健康档案。体检项目可根据实际情况确定，包括一般体格检查、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血脂、血糖等。对体检中发现的健康问题及时告知教职工，并提供相应的健康指导和建议。关注教职工的职业健康，对从事特殊岗位的教职工进行专项健康检查。2.教职工职业病防治加强对教职工职业病防治工作的管理，识别和评估教职工工作环境中的职业危害因素。采取有效的防护措施，如提供必要的劳动保护用品、改善工作条件等。定期组织教职工进行职业健康培训，提高教职工的职业健康意识和自我保护能力。对接触职业危害因素的教职工进行定期职业健康检查，及时发现和处理职业病患者。3.教职工健康促进开展教职工健康促进活动，如组织体育锻炼、健康讲座、心理咨询等活动，提高教职工的健康水平。关注教职工的工作压力和心理健康，通过多种方式为教职工提供心理支持和帮助，营造良好的工作氛围。六、卫生保健人员职责1.卫生保健人员配备学校应按照规定配备专职或兼职卫生保健人员，负责学校卫生保健工作的组织实施和管理。2.卫生保健人员职责制定和实施学校卫生保健工作计划，组织开展学校卫生保健工作。负责师生的健康监测、疾病预防控制、健康教育与健康促进等工作。指导学校环境卫生、食品卫生、饮用水卫生等管理工作，确保学校卫生安全。协助卫生部门做好学校传染病疫情的调查处理工作，及时报告疫情信息。开展学校卫生保健工作的研究和总结，不断提高学校卫生保健工作水平。七、卫生保健工作监督与考核1.监督检查学校应定期对卫生保健工作进行监督检查，及时发现和解决存在的问题。检查内容包括环境卫生、食品卫生、传染病防控、健康教育等方面。对发现的问题要及时下达整改通知书，责令相关责任人限期整改。对整改不力的单位和个人要进行严肃处理。2.考核评价将卫生保健工作纳入学校年度考核内容，制定科学合理的考核评价指标体系。对卫生保健工作成绩突出的单位和个人进行表彰