严格卫生检查制度

PAGE严格卫生检查制度一、总则1.目的为加强公司卫生管理，确保工作环境符合卫生标准，保障员工身体健康，特制定本严格卫生检查制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍等场所。3.职责分工行政部门负责统筹协调公司卫生检查工作，制定检查计划，组织检查人员培训，汇总检查结果并进行通报。各部门负责人为本部门卫生管理第一责任人，负责组织本部门员工做好日常卫生清洁工作，配合行政部门开展卫生检查。全体员工应遵守本制度，积极参与卫生清洁和维护工作，保持工作环境整洁卫生。二、卫生标准1.办公区域桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。地面干净整洁，无杂物、垃圾，定期进行清扫和拖地。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，窗帘定期清洗。垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，周围地面保持清洁。公共区域（走廊、楼梯、电梯等）每日清扫，扶手、墙壁定期擦拭，保持干净。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。生产操作台面保持干净，物料摆放有序，生产结束后及时清理。车间地面无积水、油污，每日进行清扫，定期进行冲洗。通风设备正常运行，保持车间空气流通，无异味。原材料、半成品、成品存放区域保持整洁，分类摆放，标识清晰。3.仓库货架、货柜摆放整齐，货物分类存放，标识明确。仓库地面干净，无杂物、垃圾，通道畅通无阻。库存货物定期盘点，确保无积压、变质现象，对有问题的货物及时处理。仓库门窗关闭良好，防止虫害、鼠害进入，定期进行防虫、灭鼠措施。4.食堂餐厅桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁卫生，无食物残渣、污渍。厨房操作间保持干净整洁，厨具、餐具摆放有序，定期清洗消毒。食品储存区域分类存放，隔墙离地，通风良好，防止食品变质。食堂工作人员持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。垃圾桶加盖，及时清理，泔水定期清运，防止异味滋生。5.宿舍床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序，宿舍内保持整洁。地面干净，无垃圾、积水，定期清扫和拖地。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，定期开窗通风。卫生间清洁卫生，无异味，洗漱用品摆放整齐，定期消毒。宿舍内禁止乱拉电线、违规使用电器，保持用电安全。三、检查频率1.行政部门每周组织一次全面的卫生检查，并对检查结果进行记录和通报。2.各部门负责人每日对本部门卫生情况进行自查，发现问题及时整改。3.对于重点区域（如食品加工车间、食堂等），可根据实际情况增加检查频率。四、检查人员1.行政部门组织成立卫生检查小组，成员包括行政人员、各部门抽调人员等。2.检查人员应具备认真负责的工作态度，熟悉卫生检查标准，能够客观公正地进行检查。五、检查方法1.现场查看：检查人员通过实地观察，查看各场所的卫生状况，包括地面、桌面、设备、物品摆放等。2.工具检测：对于一些卫生指标（如空气清洁度、食品卫生指标等），可使用相应的检测工具进行检测。3.询问了解：与相关人员进行沟通，了解卫生管理措施的执行情况、员工对卫生知识的掌握情况等。六、检查内容1.卫生清洁情况：包括地面、桌面、门窗、设备、物品等的清洁程度，是否有灰尘、污渍、杂物等。2.卫生设施配备及运行情况：如垃圾桶、清洁工具、通风设备、消毒设备等是否齐全且正常运行。3.食品卫生情况（针对食堂）：食品原材料采购索证索票情况、食品加工过程卫生、食品储存条件等。4.个人卫生情况：员工是否穿戴工作服、工作帽，是否保持个人清洁卫生等。5.卫生管理制度执行情况：各部门是否按照规定开展日常卫生清洁工作，是否落实卫生管理责任。七、结果处理1.每次卫生检查结束后，检查小组应及时汇总检查结果，填写卫生检查记录表。2.对于检查中发现的问题，行政部门应下达卫生整改通知书，明确整改要求和期限。3.各部门负责人应组织本部门员工对存在的问题进行整改，并在规定期限内将整改情况反馈给行政部门。4.对卫生状况良好的部门进行表扬和奖励，对整改不力的部门进行批评，并视情节轻重给予相应处罚。处罚措施包括但不限于扣发绩效奖金、通报批评等。5.将卫生检查结果与员工绩效考核挂钩，对在卫生管理工作中表现突出的员工给予适当加分奖励。八、培训与宣传1.行政部门定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生管理能力。培训内容包括卫生标准、清洁方法、个人卫生要求等。2.通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生管理知识和相关法律法规，营造良好的卫生管理氛围。3.鼓励员工积极参与卫生管理工作，提出合理