职业卫生卫生管理制度

PAGE职业卫生卫生管理制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本职业卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有员工、外来施工人员以及与公司生产经营活动相关的其他人员。（三）基本原则1.预防为主原则：优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上控制和消除职业危害。2.防治结合原则：将职业卫生管理与生产经营活动紧密结合，做到预防与治理并重，确保职业卫生措施的有效落实。3.分类管理原则：根据不同岗位、不同作业环境的职业危害程度，实施分类管理，采取针对性的防治措施。4.综合治理原则：综合运用工程技术、行政管理、教育培训、个体防护等手段，全面治理职业卫生问题。二、职责分工（一）公司主要负责人职责1.全面负责公司职业卫生管理工作，是职业卫生管理的第一责任人。2.组织制定职业卫生管理制度和操作规程，并确保其有效实施。3.保证职业卫生管理所需的资金投入，改善劳动条件。4.督促、检查公司职业卫生工作，及时消除职业危害事故隐患。5.组织制定并实施职业危害事故应急救援预案。6.及时、如实报告职业危害事故。（二）职业卫生管理部门职责1.负责制定职业卫生工作计划和实施方案，并组织实施。2.组织开展职业卫生宣传教育和培训工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。3.负责职业卫生防护设施的日常管理和维护，确保其正常运行。4.组织开展工作场所职业危害因素监测、评价工作，定期向公司主要负责人报告监测、评价结果。5.负责员工职业健康监护档案的建立、管理和更新工作。6.协助公司主要负责人处理职业危害事故，参与事故调查和处理工作。7.负责与当地卫生行政部门、安全生产监督管理部门等相关部门的沟通协调工作。（三）各部门职责1.按照职业卫生管理制度和操作规程的要求，组织本部门员工开展生产经营活动，确保职业卫生措施的有效落实。2.负责本部门职业卫生防护设施的日常检查和维护，发现问题及时报告职业卫生管理部门。3.配合职业卫生管理部门开展职业卫生宣传教育和培训工作，提高本部门员工的职业卫生意识。4.负责本部门员工职业健康监护档案的收集和整理工作，并及时移交职业卫生管理部门。（四）员工职责1.遵守职业卫生管理制度和操作规程。2.正确佩戴和使用个人职业卫生防护用品。3.积极参加职业卫生宣传教育和培训活动，提高职业卫生意识和自我保护能力。4.发现职业危害事故隐患及时报告本部门负责人或职业卫生管理部门。三、职业卫生防护设施管理（一）防护设施的设计与安装1.新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业危害的，应当按照有关规定进行职业危害预评价，并经卫生行政部门审核同意。2.建设项目的职业卫生防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）。3.职业卫生防护设施的设计应当符合国家有关标准和规范的要求，确保其防护效果可靠。（二）防护设施的验收1.建设项目竣工后，应当按照有关规定进行职业卫生验收评价，并经卫生行政部门验收合格后方可投入生产和使用。2.职业卫生管理部门应当组织相关部门和人员对职业卫生防护设施进行验收，验收内容包括防护设施的设计、施工、运行效果等方面。3.验收合格后，应当出具职业卫生防护设施验收报告，并将验收情况报当地卫生行政部门备案。（三）防护设施的日常管理与维护1.职业卫生管理部门应当建立职业卫生防护设施管理制度，明确专人负责防护设施的日常管理和维护。2.定期对职业卫生防护设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行。3.对职业卫生防护设施进行维修、改造或更新时，应当确保其防护效果不降低，并及时向当地卫生行政部门报告。四、工作场所职业危害因素监测与评价（一）监测计划的制定1.职业卫生管理部门应当根据公司生产经营活动的特点和职业危害因素的分布情况，制定年度工作场所职业危害因素监测计划。2.监测计划应当明确监测项目、监测方法、监测时间、监测人员等内容。（二）监测实施1.根据监测计划，定期委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对工作场所职业危害因素进行监测。2.监测人员应当严格按照国家有关标准和规范的要求进行监测，确保监测数据的真实、准确。3.监测过程中发现职业危害因素浓度（强度）超过国家职业卫生标准的，应当及时采取措施进行整改。（三）评价报告的编制与审核1.职业卫生管理部门应当根据监测结果，委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构编制工作场所职业危害因素评价报告。2.评价报告应当包括职业危害因素的种类、浓度（强度）、分布情况、接触人数、防护措施的效果等内容，并提出改进措施和建议。3.职业卫生管理部门应当组织相关部门和人员对评价报告进行审核，审核通过后报公司主要负责人批准。（四）监测与评价结果的公布1.职业卫生管理部门应当定期将工作场所职业危害因素监测与评价结果向员工公布，公布内容应当包括监测项目、监测时间、监测结果、评价结论等。2.对职业危害因素浓度（强度）超过国家职业卫生标准的工作场所，应当及时采取措施进行整改，并将整改情况向员工公布。五、职业健康监护（一）健康监护计划的制定1.职业卫生管理部门应当根据公司生产经营活动的特点和职业危害因素的种类、接触人数等情况，制定年度职业健康监护计划。2.健康监护计划应当明确监护对象、监护项目、监护时间、监护机构等内容。（二）健康监护的实施1.按照健康监护计划，定期组织员工到具有相应资质的职业健康检查机构进行职业健康检查。2.职业健康检查机构应当按照国家有关标准和规范的要求，对员工进行职业健康检查，确保检查结果的真实、准确。3.职业卫生管理部门应当及时将职业健康检查结果告知员工，并将检查结果存入员工职业健康监护档案。（三）职业健康监护档案的管理1.职业卫生管理部门应当为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括员工的基本信息、职业史、职业病危害接触史、历次职业健康检查结果等。2.职业健康监护档案应当妥善保管，不得擅自销毁。3.员工离职时，应当将其职业健康监护档案移交至新的用人单位或当地卫生行政部门。（四）职业禁忌证与职业病患者的管理1.对职业健康检查中发现有职业禁忌证的员工，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置。2.对确诊为职业病的员工，应当按照国家有关规定进行治疗、康复和定期检查，并给予相应的待遇。3.职业卫生管理部门应当定期对职业病患者进行随访，了解其病情变化情况，并及时调整治疗方案。六、职业卫生培训教育（一）培训计划的制定1.职业卫生管理部门应当根据公司生产经营活动的特点和员工的实际情况，制定年度职业卫生培训教育计划。2.培训计划应当明确培训对象、培训内容、培训时间、培训方式等内容。（二）培训内容1.国家有关职业卫生法律法规、标准和规范。2.公司职业卫生管理制度和操作规程。3.职业危害因素的危害及其防护知识。4.个人职业卫生防护用品（PPE）的正确使用方法。5.职业健康监护的重要性及相关知识。（三）培训实施1.根据培训计划，定期组织员工参加职业卫生培训教育活动。2.培训方式可以采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保培训效果。3.培训结束后，应当对员工进行考核，考核合格后方可上岗作业。（四）培训记录与档案管理1.职业卫生管理部门应当对每次培训教育活动进行记录，记录内容包括培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、培训人员等。2.建立员工职业卫生培训教育档案，将培训记录、考核成绩等资料存入档案，妥善保管。七、个人职业卫生防护用品管理（一）防护用品的配备1.根据工作场所职业危害因素的种类、浓度（强度）以及员工的接触情况，为员工配备符合国家有关标准和规范要求的个人职业卫生防护用品。2.个人职业卫生防护用品的配备标准应当根据国家有关规定和公司实际情况制定，并报当地卫生行政部门备案。（二）防护用品的发放与使用1.职业卫生管理部门应当建立个人职业卫生防护用品发放登记制度，按照规定的标准和程序为员工发放防护用品。2.员工应当正确佩戴和使用个人职业卫生防护用品，不得擅自更改或放弃使用。3.职业卫生管理部门应当定期对员工个人职业卫生防护用品的使用情况进行检查，发现问题及时督促整改。（三）防护用品的维护与更换1.职业卫生管理部门应当建立个人职业卫生防护用品维护管理制度，定期对防护用品进行检查、维护和保养。2.对损坏或过期的个人职业卫生防护用品，应当及时更换，确保其防护效果可靠。（四）防护用品的报废处理1.对已达到报废标准或无法修复的个人职业卫生防护用品，可以进行报废处理。2.报废处理应当按照公司有关规定进行，做好记录，并报职业卫生管理部门备案。八、职业卫生应急救援（一）应急救援预案的制定1.公司应当根据可能发生的职业危害事故的特点和危害程度，制定职业危害事故应急救援预案。2.应急救援预案应当包括应急救援组织机构、应急救援人员、应急救援器材、应急救援措施等内容，并定期进行修订和演练。（二）应急救援组织机构与职责1.成立职业危害事故应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各相关部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心的职责是：组织制定和修订职业危害事故应急救援预案；组织实施应急救援工作；协调解决应急救援工作中的重大问题；及时、如实报告职业危害事故情况。（三）应急救援器材与设施1.根据应急救援预案的要求，配备必要的应急救援器材和设施，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.应急救援器材和设施应当定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好，随时可用。（四）应急救援演练1.定期组织员工参加职业危害事故应急救援演练，演练内容包括火灾、中毒、窒息等事故的应急处置。2.演练结束后，应当对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题及时进行整改，完善应急救援预案。（五）事故报告与处理1.发生职业危害事故后，应当立即启动应急救援预案，并及时报告当地卫生行政部门、安全生产监督管理部门等相关部门。2.事故报告应当包括事故发生的时间、地点、事故原因、伤亡情况、事故经过等内容。3.事故发生后应当及时组织救援，采取有效措施控制事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。4.事故处理结束后，应当对事故原因进行调查分析，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。九、职业卫生档案管理（一）档案的建立1.职业卫生管理部门应当建立职业卫生档案，档案内容包括职业卫生管理制度、操作规程、职业危害因素监测与评价报告、职业健康监护档案、职业卫生培训教育记录、个人职业卫生防护用品发放记录、职业危害事故应急救援预案及演练记录等。2.职业卫生档案应当按照类别进行分类整理，建立电子档案和纸质档案，确保档案的完整性和准确性。（