员工宿卫生管理制度

PAGE员工宿卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司员工宿舍的卫生管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，保障员工的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。3.管理原则遵循“以人为本、注重卫生、共同维护”的原则，确保员工宿舍卫生管理工作的规范化、常态化。二、宿舍卫生管理职责1.行政部门职责负责制定和完善员工宿舍卫生管理制度，并监督执行。定期组织对员工宿舍卫生情况进行检查和评估，对不达标的宿舍提出整改意见。协调解决员工宿舍卫生管理中出现的问题，如设施维修、清洁用品配备等。2.宿舍管理员职责每日对员工宿舍进行巡查，检查卫生状况，督促员工保持宿舍整洁。协助行政部门开展卫生检查工作，记录检查结果，并及时向行政部门反馈。负责宿舍公共区域的日常清洁工作，包括走廊、楼梯、卫生间、洗衣房等。对违反宿舍卫生管理制度的行为进行制止和纠正，并及时上报行政部门。3.员工职责自觉遵守宿舍卫生管理制度，保持个人物品摆放整齐，宿舍内清洁卫生。定期对宿舍进行清扫和整理，包括地面、桌面、床铺、门窗等，确保无灰尘、无杂物。按照规定的时间和地点倾倒垃圾，不得随意丢弃。爱护宿舍公共设施，如发现损坏及时向宿舍管理员或行政部门报告。积极参与宿舍卫生管理工作，配合行政部门和宿舍管理员的检查和整改要求。三、宿舍卫生标准1.个人区域床铺整洁，床单、被套、枕套定期更换清洗，无污渍、无异味。个人物品摆放整齐，衣物叠放有序，鞋子摆放整齐，不得随意堆放。桌面、窗台干净整洁，无灰尘、无杂物，不得摆放过多私人物品。地面保持清洁，无垃圾、无积水，每日清扫一次。2.公共区域走廊、楼梯保持清洁，无杂物、无灰尘，每日清扫一次。卫生间清洁卫生，无异味，地面、墙面、洗手台、马桶等无污渍，每日消毒一次。洗衣房干净整洁，洗衣机定期清理，无异味，地面无积水，每日清扫一次。公共区域的门窗保持干净明亮，无灰尘、无污渍。3.垃圾处理各宿舍应配备垃圾桶，垃圾应分类存放，每日定时倾倒至指定地点。禁止在宿舍内焚烧垃圾或随意丢弃垃圾，保持宿舍周边环境整洁。四、卫生检查与考核1.检查频率行政部门每月组织一次全面的宿舍卫生检查。宿舍管理员每日对员工宿舍进行巡查。2.检查内容按照宿舍卫生标准，对个人区域、公共区域的卫生情况进行检查。检查垃圾处理情况，是否按规定分类存放和倾倒。检查宿舍内设施设备的完好情况，如发现损坏及时记录。3.考核方式行政部门根据卫生检查结果，对表现优秀的宿舍进行表扬和奖励，对不达标的宿舍进行通报批评，并责令限期整改。连续两次卫生检查不达标的宿舍，将对该宿舍全体成员进行相应的处罚，如扣除绩效分、取消评优资格等。对于违反宿舍卫生管理制度的个人，将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。五、清洁用品与设施管理1.清洁用品配备公司为每个宿舍配备基本的清洁用品，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。员工应合理使用清洁用品，不得浪费，如有损坏或丢失应及时向宿舍管理员报告并自行补充。2.设施设备维护员工应爱护宿舍内的设施设备，如发现损坏应及时向宿舍管理员或行政部门报告。行政部门负责定期对宿舍设施设备进行检查和维修，确保正常使用。对于因员工个人原因造成设施设备损坏的，由责任人负责赔偿。六、环境卫生宣传与教育1.宣传活动行政部门定期组织环境卫生宣传活动，通过张贴标语、发放宣传资料等方式，提高员工的卫生意识。利用公司内部宣传栏、微信群等平台，宣传宿舍卫生管理的重要性和相关知识。2.培训教育新员工入职时，行政部门应组织宿舍卫生管理制度培训，使其了解相关规定和要求。定期开展宿舍卫生管理培训